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资料员招聘启事 一、招聘岗位 电力工程资料员（正式岗1名、实习生1名） 二、工作地点 西藏林芝公路安居苑1栋 三、工作内容 负责国网电力工程全套资料收集、整理、编制、归档及报审工作； 跟进项目进度，同步完善施工、试验、验收、竣工等各类工程资料； 对接甲方、监理及相关单位，完成资料报送、对接与整改； 做好资料台账登记、保管、借阅管理，保证资料完整可查； 完成领导安排的其他资料相关辅助工作。 四、任职要求 （一）正式资料员 必备经验：具备国网电力工程资料员实操经验，熟悉电力工程资料流程、规范及报审要求； 熟练使用Office办公软件、资料编制相关工具，能独立完成整套工程资料； 工作细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力，能配合项目进度完成工作； 能接受驻场工作，服从现场管理。 （二）实习资料员 相关专业在校学生或应届毕业生，电力、工程管理、建筑、文秘等相关专业优先； 学习能力强，做事认真踏实，有无相关经验均可，有人带教； 熟练基础电脑办公操作，吃苦耐劳，服从工作安排； 能保证实习时长，接受现场驻场。 五、其他说明 薪资、福利、作息等面议，有意者请联系（）。

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工程项目资料收集资料，按施工进度完成节点施工资料，汇总编册，按档案馆要求完成，满足存档要求。

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需要一定社交能力，工作踏实认真，会办公软件，有一定工作经验，做过国网资料的优先！

资料员有工作经验者优先 次月起发生活费4一5千 能吃苦耐劳，服从安排！找活可电话联系

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负责现场施工管理，现场施工内容，安置篮球场路灯，室外强电，电箱安装，硅pu篮球施工

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西藏林芝鲁朗镇中铁隧道局招随车吊一名，工程还有好几年，如果有耍起的师兄可以联系徐刘，

一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。 1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。 2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。 3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。 4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。 二、施工过程与安全职责 1.施工进度与技术配合： 参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。 深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。 2.安全技术管理： 对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。 特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。 参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。 三、资料与沟通协调职责 1.技术资料管理： 组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。 负责编写施工技术总结和工法。 2.对外沟通与协调： 作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。 参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。 （试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

一，任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练掌握基本电脑操作； 2、性格积极乐观，思维灵活，富有责任心和进取精神。 二，岗位职责： 根据客户实际需求进行报价处理及订单输出，持续做好客户关系维护与服务跟进。 三，福利待遇： 1、入职前两个月平均收入3500-5000元，现阶段员工月均收入6000-8000元，工作满一年以上员工平均月薪超10000元，收入上不封顶； 2、享受国家规定的所有带薪法定节假日，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队建设及聚餐活动等； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统的专业培训和清晰的晋升通道。 四，工作时间： 每日工作时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天；每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部正常休息，法定假日均为带薪假期。 本岗位为公司直招，由我司人事经理直接负责，有意向者请投递简历或主动联系我微信沟通，将优先安排面试事宜。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询与投递 二、任职要求： 1、工作认真，为人正直，具备良好职业素养； 2、具备基础沟通表达能力，能与客户顺畅交流； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供系统带教 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在6000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 3. 员工关怀丰富：每月组织团队活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配套健全的培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼综合能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约6000元，业务熟练后可达8000元以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真，责任心强。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，开展对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、做事细致踏实，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎没有经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年员工薪资普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、认真、富有责任感； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

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单独完成过两个以上桥梁资料（挂篮施工）全过程资料，工作年限5年以上，能适应西藏林芝环境（海拔3000米），无不适应高原环境基础病（高血压、心脏病等），熟练使用CAD画图及办公软件，常驻项目部。有意者直接手机联系。

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1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、筑计位、监理单位、材料及筑备供应单位、分包单位、其它关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、确无误。 2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。收发与核查。 3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。 4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。 5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工管理方面的信息。 6、处理好各种公共关系。

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