
指挥工1-2人
浙江湖州南浔区正在招聘一名指挥岗位,预计下个月中旬还将招聘若干名指挥,,,具备官网可查证件,具体联系方式可通过该区官网查询。
指挥工月结
德清新工地招聘指挥工人,年龄要求宽松,证书可网上查询,月薪为每月人民币五千二百元,加班时间二十小时,招聘方为林老板。
指挥工1-2人月结
浙江湖州市织里工地招聘塔吊信号工一名,,月薪为人民币五千五百元整,加班额外补贴二十元每小时。求职者需持有相关证件并接受薪资支付方式,剩余部分。发布日期为二零二四年十月十七日。
浙江湖州有没有躺平的,要指挥一名,因宿舍原因要50岁以,自带体检报告,工资5500+20
5520元/月
指挥工1-2人月结
有没有躺平的,湖州要指挥一名,因宿舍原因要50岁以,自带体检报告,工资5500+20
指挥工1-2人
湖州德清新安要指挥一名男女都可以,证件管网上能查的到就可以,工资5500加班20/小时,工地上可以住联系高总
指挥工电梯司机
岗位名称:电梯司机(德清县)、指挥(徐汇区)。 岗位要求:1. 年龄:45岁以下(电梯司机);50岁以下,45岁以下(指挥)。2. 健康状况:需自带体检报告,来时需上海二甲医院以上体检报告(指挥岗位)。3. 工作内容:电梯司机需要加班多,指挥岗位的具体工作内容未提及。 薪资待遇:1. 电梯司机薪资:月薪4800,,加班工资额外增加20。2. 指挥薪资:月薪5700,,另有额外加班工资20。工作地点未提及。
指挥工1-2人
浙江湖州建筑工地招指挥两人,有吃苦耐劳,比较勤快,工资面议电话联系,,没有活的可以联系我,电话,,魏先生
转发
湖州安吉县招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地小工/杂工
200-300元/天
塞缝小工门窗安装玻璃安装长期包住1-2人完工结算
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:无锡异地招工,
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湖州南浔区招二保焊/气焊,焊过船的优先
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湖州市南浔区招二保焊/气焊,焊过船的优先
指挥工长期1-2人月结
上海浦东祝桥镇附近要两个信号工 5500 加班 20 新工地 两年工期 工资月发 50 周岁 证件不限
司索工指挥工1-2人
天津明天找信号工替班一名去的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 要遇视线受阻、大风、绑扎异常立即叫停的纪律性<br/>2. 要与司索工检查索具与吊点的配合<br/>3. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 注意多台塔吊交叉作业时的协调配合<br/>5. 要恶劣天气停吊与恢复前确认的
浙江安吉招50岁信号工。年龄55周岁以内,工资5300+20干十个月。新工地。项目部活
5300元/月
指挥工长期1-2人月结
浙江安吉招50岁信号工。年龄55周岁以内,工资5300+20干十个月。新工地。项目部活
浙江湖州车间辅助工(地面行车)薪资福利:4000-6000元,多劳多得,做优多得,具体薪资
4000-6000元/月
行吊月结
车间辅助工(地面行车)
薪资福利:4000 - 6000元,多劳多得,做优多得,具体薪资可面议,交五险一金、提供工作餐及员工宿舍、节假日福利
,0572
工作地址:湖州市南太湖新区里村路336号湖州机床厂
叉车工行车工
招聘岗位人员:一名行车工、一名叉车司机要求证件齐全、能吃苦耐劳工资面议,工作地点:台州市三门县三角塘镇
技术部文档专员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责技术部各类资料的搜集与系统化整理。
2.编制并维护技术文档及工艺流程图,确保内容及时更新。
3.配合部门主管完成资料的分类归档与日常管理工作。
任职要求:
1.具备较强的学习能力与耐心,能快速理解并掌握新领域知识。
2.擅长沟通交流,具备良好的跨团队协作意识。
3.拥有良好的组织协调能力及细致的工作态度,能高效准确地处理文档信息。
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