岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无酗酒及不良嗜好，形象端正，举止文明

1. 负责小区出入口值守、人员及车辆进出管控，维护园区公共秩序。 2. 定时开展园区巡逻，排查治安、消防隐患，杜绝安全风险。 3. 规范管理小区停车场及通行秩序，引导车辆有序停放。 4. 妥善处理园区日常突发情况、业主咨询及简单纠纷调解。 5. 做好消防设施、安防设备日常巡查，发现异常及时上报。 6. 服从岗位排班调度，落实消防安全、夜间值守等安保工作。 任职要求 1. 学历不限，身体健康，无不良记录，有物业安保经验者优先。 2. 熟悉小区安保、巡逻及基础消防工作流程。 3. 具备基本应急处置能力，责任心强，坚守岗位。 4. 形象端正，服务意识良好，沟通顺畅，服从管理。 5. 退伍军人、持有保安证者优先录用。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况 5.配合完成5S现场管理及临时交办的其他生产相关工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 3.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.初中及以上学历，能看懂简单中文操作标识

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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工作地点：新疆昌吉 招聘要求 26-45周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

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招聘收费人员1名。要求具有大学学历，服从工作安排，严守收费流程，规范票据管理，做到日清日结、耐心服务。年龄35周岁及以下（1990年以后出生），遵纪守法，品行端正，责任心强，身心健康，能够适应岗位工作。拥护中国的领导，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，反对民族分裂，维护祖国统一和民族团结。聘用后必须服从昂仁县藏医院统一岗位调配。有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受审查、被开除公职以及法律法规规定不得聘用的其他情形。薪资福利：基本工资+绩效奖金+五险（基础工资3000元/月+月度绩效工资）。试用期两个月，试用期期间不享受绩效工资。报名方式：现场报名或线上报名。报名时间：2026年8月25日至2026年9月15日。报名需提交材料：填写报名登记表，本人近期一寸免冠照片2张，身份证原件及复印件。备注：资格审查贯穿招聘全过程，提交材料务必真实有效，弄虚作假一经查实取消应聘资格；本公告最终解释权归昂仁县藏医院所有。工作地址：昂仁县藏医院。

招聘年龄：18-40工资：4500包吃不包住，上一天休一天，稍微懂点普通话地点：日喀则市公司电话：

西藏日喀则定日县招聘两名拦车人员。

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招聘宿舍管理员1名，。要求身体健康，耐心细致，责任心强，热爱教育后勤服务工作。具备基础普通话沟通能力，无不良从业记录，严格执行宿舍各项管理制度。善于做好学生思想情绪疏导，能够适应住校、轮班值守的工作模式。薪资标准按照亚东县教育局教育系统临时工作人员薪酬标准统一执行。入职后签订正式劳动合同，设置三个月试用期，试用期自合同签订之日起计算，试用期薪酬按对应标准执行，试用考核合格后予以正式定岗。同等条件下，退役军人、具备学校后勤相关从业经历人员优先录用。