招聘一名保洁人员，年龄40至50岁，有经验者优先。薪资待遇面议。

招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

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招聘公告：20个大姐大哥（年龄45到55之间，身体健康，无传染疾病），岗位有切配，保洁，洗消，工资2800-3800不等，能力强的工资可以加。包吃包住。联系电话：陈上班地址：四川民族学院（康定市姑咱镇）

招聘保洁人员一名，要求年龄在45至55岁之间，吃苦耐劳，身体健康。薪资面议。

今天下午客运站旁边需要保洁一到两位请联系：

新龙城小区（中医院对面）招聘保洁员数名。月休四天上班时间7:00-11:0013:30-17:30有意者可致电咨询：

室内做清洁 门窗玻璃地面清洁 衣柜卫生

招聘保洁员一名。要求60岁以下，性别不限，身体健康，热爱集体，服从安排，有工作经验者优先。薪资福利方面，月休4天，享有节假日福利。

甘孜州道孚县新开省道项目招聘测量技术员一名，薪资为12000-13000。有意者可电话联系。

四川省甘孜藏族自治州炉霍县商业街需要一台2.5米滚焊机。

来个押运员，去甘孜开车

西昌市·演艺中心急招：10个演员薪资：6000‑6500-7000元哈达五五分订桌提成30%多劳多得福利：包吃包住，工资准时，客源稳定地址：西昌市风情园联系电话：有意者直接电话联系

岗位职责： 1.负责断桥门窗的组装、切割、打胶、压线等生产工序操作 2. 按照工艺图纸和质量标准完成各道工序，确保产品尺寸精准、外观完好 3.协同流水线同事完成日常生产任务，保障订单按时交付 4. 定期维护保养设备及工器具，保持作业区域整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2.无经验要求，入职后提供系统岗前培训 3.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 吃苦耐劳，服从管理，有团队协作意识 5.初中及以上学历，能看懂简单中文操作说明

亦庄万源街附近写字楼招入室保洁1名无卫生间。形象端正，有保洁工作经验。工作时间：7：00-5：003200/元，双休，不管饭工作地址：亦庄万源街地铁口联系电话：

大学城面馆招聘出餐员工2名，工资3800元煮面工1名，工资3600元夜班打杂1名，工资3500元收桌搞卫生大姐一名.工资3000元以上每月2天休班，工资准时开

物业岗位招聘现因业务需要，面向社会诚聘以下人员：保安：持浙字开头保安证，月薪4500-4800元，单休，有高温费，法定节假日，年终奖。待遇从优；消控员：持中级消防设施操作员证，月薪5000‑5500元，单休，有高温费，法定节假日，年终奖。待遇从优；保洁：月薪3300‑3500元，单休，入职需提供有效体检报告。【工作地点】台州智能马桶小镇客厅：椒江区海门街道聚业路8号台州智能马桶产业孵化园：椒江区海门街道慧谷路88号台州光电产业智能工厂：椒江区海门街道慧谷北路88号【联系电话】

招聘一名瓷厂打扫卫生阿姨，一天8小时，3000/月，月休两天，包吃。另招一名捏坯师傅，要熟练工。忙时适应加班，工资面谈，地址高新区胜意陶瓷旁，电话

居家保姆女,53岁以下。照顾老人（老人,女,老人生活基本能自理）还需要做饭搞卫生薪资福利:月薪三千。月休息二天招工人数:一名

工资可以日结，也可以月结保底7500到8000包吃包住

招聘保育员。要求具有幼儿教师资格证或保育证（实习除外），有2年以上幼教经验者优先。工作地址位于红旗小学旁。

找做饭打扫卫生阿姨（做一个大人一个小孩的饭），协助带19个月的小孩，年龄五十岁以下，不住家，上班时间八点到六点，联系电话

招聘客房有意者联系

【招聘】康定岷山太阳部落大酒店诚聘英才招聘岗位1:客房服务员（有工作经历优先、服从管理）（暑假工勿扰）2:前厅接待（有主动性，灵活服从管理有经验者优先）-身体健康，品行端正，责任心强，有服务意识-能适应酒店排班，吃苦耐劳，服从管理-熟手优先，无经验可培训-学历不限，男女不限，折优录取有意者请携带身份证原件，前往酒店现场面试联系电话：李总：面试时间：周一至周日9:00-17:00

招聘信息：咖啡厅大堂经理一名年龄25至45岁工资待遇面谈地址甘孜州色达县联系电话

【诚聘】保姆一人协助带娃，家有一岁男宝，白天带娃不住家。负责2一3人的饭，年龄60岁以内。爱干净，带宝宝专业，有经验，有耐心。薪资待遇面议，工作地址东渡桥头河滨一号公馆小区，联系电话（）

【招聘】亚丁村栖山悦酒店招聘一名前台（要长期的）有工作经验者优先录用包吃包住有意者请电联

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘保洁一名：1.60岁以下2.包吃包住3.每周周日休息4.宿舍，办公楼卫生5.工资：3000元6.地址：大道～东沽西沽附近电话