招聘保洁人员一名，要求年龄在45至55岁之间，吃苦耐劳，身体健康。薪资面议。

新龙城小区（中医院对面）招聘保洁员数名。月休四天上班时间7:00-11:0013:30-17:30有意者可致电咨询：

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

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今天下午客运站旁边需要保洁一到两位请联系：

招聘一名保洁人员，年龄40至50岁，有经验者优先。薪资待遇面议。

招聘公告：20个大姐大哥（年龄45到55之间，身体健康，无传染疾病），岗位有切配，保洁，洗消，工资2800-3800不等，能力强的工资可以加。包吃包住。联系电话：陈上班地址：四川民族学院（康定市姑咱镇）

招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

招聘保洁员一名。要求60岁以下，性别不限，身体健康，热爱集体，服从安排，有工作经验者优先。薪资福利方面，月休4天，享有节假日福利。

室内做清洁 门窗玻璃地面清洁 衣柜卫生

招聘：咖啡馆服务员两名，要求识字，会藏汉语，踏实能干，勤快乐观，工作氛围轻松活跃待遇：包吃不包住，薪资面议有意者致电：

太空人卡丁车俱乐部招聘收银员（两名）收银员要求：20-35岁，，气质形象良好，性格开朗，会说标准普通话，熟练操作电脑，从事过收营工作优先。薪资：底薪4500元+饭补联系电话：

理塘县附近光伏电厂需招聘小挖机驾驶员，请联系该工地，工作地点为四川省甘孜藏族自治州理塘县。

做传统工艺臧式风格 需要实木开料 懂榫卯结构 会古建筑 做家具 自带工具

四川康定招司机指挥各1名司机工资6500指挥5000包吃住修桥好耍但是要Q1Q2证才行工资走民工专户有意的电话联系

公司直招【工作内容】办公楼室内保洁，冬暖夏凉【招聘人数】2人【工作时间】7:00-16:00或者是7:30-16:30做六休一【年龄范围】56岁以下【岗位要求】身体健康，工作认真，服从领导安排【薪资待遇】4000/月【工作地址】浦东大道1500弄1号楼。地铁通行:14号线18号线昌邑站下5号口出，往前走500米，左面（浙商银行大楼）【联系方式】张老师

钦南小区招聘1.保洁:1名工资2300/月（7.5小时）2.保安:1名工资2500/月/三班制（8小时）3.（25-60岁熟手）不包吃住，月休四天，工资准时发。4.身体健康，有责任心，服从安排，主动服务的意识强，购买社保、节日福利。黄:非诚勿扰工作地址:中旭东方韵

稽山附近项目招聘保洁员数名，要求年龄60岁左右，身体健康，八小时工作制，工作轻松，工资2000+绩效+全勤。电话李经理

急招保德路1278号皮肤病医院保洁阿姨年龄56岁以下做六休一8小时6:30～16:00联系人常经理

江门蓬江区，江海区，新会区招保洁师10名，年龄55岁以下！有工作经验，有工具箱优先！每天2单，35每小时+好评10元，可兼职可全职6

招聘客房有意者联系

康定岷山太阳部落大酒店诚聘英才招聘岗位1:客房服务员（有工作经历优先、服从管理）（暑假工勿扰）2:前厅接待（有主动性，灵活服从管理有经验者优先）-身体健康，品行端正，责任心强，有服务意识-能适应酒店排班，吃苦耐劳，服从管理-熟手优先，无经验可培训-学历不限，男女不限，折优录取有意者请携带身份证原件，前往酒店现场面试李总：面试时间：周一至周日9:00-17:00四川甘孜

招聘保育员。要求具有幼儿教师资格证或保育证（实习除外），有2年以上幼教经验者优先。因扩班需要现招聘。工作地址位于红旗小学旁。

招聘保育员。要求具有幼儿教师资格证或保育证（实习除外），有2年以上幼教经验者优先。工作地址位于红旗小学旁。

招聘家庭煮饭阿姨一名，擅长制作清淡为主的家庭饭菜，要求整洁利索。能顺带搞卫生者优先考虑。薪资面议。

诚聘保姆一名，协助带娃。家有一岁男宝，白天带娃，不住家。负责2至3人的饭菜。年龄要求60岁以内。需爱干净，带宝宝专业，有经验，有耐心。薪资待遇面议。工作地址位于东渡桥头河滨一号公馆小区，四川甘孜。

招聘住家保姆一名。负责带小月龄女宝宝，需带睡，并制作一日三餐。薪资面议。

【招聘】康定岷山太阳部落大酒店诚聘英才招聘岗位1:客房服务员（有工作经历优先、服从管理）（暑假工勿扰）2:前厅接待（有主动性，灵活服从管理有经验者优先）-身体健康，品行端正，责任心强，有服务意识-能适应酒店排班，吃苦耐劳，服从管理-熟手优先，无经验可培训-学历不限，男女不限，折优录取有意者请携带身份证原件，前往酒店现场面试联系电话：李总：面试时间：周一至周日9:00-17:00

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

居家保姆女,53岁以下。照顾老人（老人,女,老人生活基本能自理）还需要做饭搞卫生薪资福利:月薪三千。月休息二天招工人数:一名