岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1. 负责公司抖音平台后台，及时响应粉丝咨询、留言等相关互动； 2. 跟进抖音平台中有叉车购买及租赁意向的客户，提供相应支持； 3. 接待到公司实地考察叉车设备的客户，做好现场沟通与服务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，善于交流； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，如execl等。 岗位福利： 1. 缴纳社保，提供午餐和晚餐 2. 工作时间：8:30-18:00

一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

工作内容： 负责客户产品的跟单工作，与客户保持沟通，将产品信息准确录入表格，并全程跟踪生产进度。具备CNC机械加工相关经验者优先考虑 工作时间： 早上八点至晚上六点，工作12天休息2天，每月享有4天休假，提供食宿

办公室坐班，工作轻松简单易上手，不涉及任何销售性质的哦~ 工作内容： 负责处理出行平台用户在使用APP过程中遇到的各类问题，接受零经验人员，全程有人带教，无销售任务，按时下班 上班时间： 双休，每周休息两天 岗位要求： ********，可提供毕业证（入职需提供，面试无需，复印件或照片均可） 薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效+补贴， 稳定综合收入4500-6000+ 2、购买五险一金（含社保及公积金） 3、入职报到首日即签订劳动合同，无试岗期！

岗位职责: 1.执行日常文职工作，确保任务的准确性和及时性 2.维护记录和文件，保证信息的准确性和可靠性 3.支持团队成员，协助完成项目和任务 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心 3.积极主动，愿意学习新知识和技能

福利待遇丰富，上月团队成员平均月薪6K以上，享受长达15天的带薪年假、专属培训支持、非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽查与审核事务，执行合规性审查及相关处理工作，工作态度严谨，具备较强的责任意识，接受零基础新人，岗位操作简单，入职配备专人指导。 【工作时间】 1、上班时间：9:30-17:30 2、午休时间：11:50-13:30 【薪资】 无责任底薪+提成+奖励，综合收入7k+ 【任职要求】 不限学历，掌握基本电脑操作即可，无需工作经验，欢迎应届毕业生投递，期望长期稳定发展，深耕本行业。 【员工福利】 节日礼品、团队建设活动、下午茶交流会、社保五险、婚假、产假等一应俱全

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务，掌握市场运营流程，公司将安排专属导师进行一对一指导！ 中期承担团队人员培训及管理工作，带领8~10人团队高效运转，并参与公司组织的系统化管理课程提升能力。 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作，学习涵盖人力、财务、税务、法务等企业运营核心模块的专项培训。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者条件可适度放宽； 2、能脚踏实地从基础岗位做起，目标明确，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作主动性强，认真负责，抗压能力佳，适应快节奏工作环境； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团负责人经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的成长心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪酬结构为无责任底薪5100元+绩效1500元+奖金+高比例提成，保障收入6600元起； 2、公司统一安排免费住宿，配备完善生活设施，居住环境整洁舒适； 3、集团每年举办三次以上国内外培训交流与团队旅游活动，享受高品质出行体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

审核客户资料并及时进行提醒，完成相关内勤事务 面试流程简便，当天安排入住事宜，欢迎咨询了解

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级要求组织并协调会议安排，及时维护和更新日程日历； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的整理排版，确保内容结构清晰，并协助账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋主动，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

1. 负责部门内的报价、投标事务以及后续的变更报价处理； 2. 协助营销经理与项目经理完成合同变更相关工作； 3. 针对确定参与投标的项目机会，编制投标配置清单与报价清单，协同商务工程师完成投标文件制作，确保文件内容准确无误； 4. 负责项目交接会议所需资料的整理与输出，参与项目交接会，并依据项目交接清单汇报项目具体情况； 5. 组织开展丢标/中标总结分析会议，收集并汇总投标结果数据。

1. 日常账务处理与核算 全面负责公司整体账务操作，包括审核原始单据、编制记账凭证、开展账务核对（如账证、账账、账实核对），确保核算过程符合《企业会计准则》及内部财务规定； 执行日常费用报销审核，严格依据费用标准控制支出合规性； 定期组织存货、固定资产及无形资产等资产类科目的核算与盘点工作，保证账实一致，推进资产减值准备计提及相关处置流程。 2. 财务报表编制与分析 按月度、季度、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表及附注，确保数据真实、完整，满足会计准则与监管要求； 协助出具管理用报表（如经营分析表、成本明细表、预算执行情况表），为管理层决策提供数据支持； 监控财务数据波动，识别异常原因，提出优化建议（如加强成本管控、提升资金使用效率）。 3. 税务管理与合规 统筹增值税、企业所得税、印花税等各项税费的申报工作（月/季/年），保障申报及时准确，避免税务风险； 配合税务机关检查与稽查，准备并提交所需资料； 跟踪税收政策动态，参与税务筹划工作（如研发加计扣除、税收优惠申请），助力企业合理降低税负。 4. 往来款与资金管理 跟进应收账款变动，定期与客户对账，推动业务部门加快回款进度，防范坏账发生； 核对应付账款信息，确保供应商发票与入库记录匹配，协助制定付款安排； 监督银行账户资金流向，编制资金日报或周报，协同提升资金运作效率。 5. 财务制度执行与优化 严格执行公司财务管理制度，参与优化相关流程（如报销规范、账务操作指引）； 指导团队成员或新员工掌握财务系统操作，促进财务信息化建设（如ERP系统功能完善与应用推广）。 6. 其他财务支持工作 协助完成内外部审计（如年度审计、专项审计），提供账务资料并说明核算逻辑； 参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行差异分析； 妥善保管会计凭证、财务报表、合同等档案资料，确保归档完整、存放有序。 四、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 持有中级会计师职称者优先，具备相匹配工作经验者优先考虑。 2. 工作经验 3-5年综合会计岗位经验，熟悉制造业/互联网/服务业（根据公司行业填写）全盘账务处理者优先； 有上市公司或大型企业核算经验者优先，具有财务共享中心工作背景者加分。 3. 专业技能 熟练掌握《企业会计准则》《税收征管法》及相关财税政策，了解增值税、企业所得税等税种申报流程； 熟练操作财务软件（如SAP、金蝶K/3、用友U8）及Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP、IF嵌套等函数）； 具备基本财务分析能力，能从报表中发现潜在经营问题。 4. 素质要求 细致严谨：对数字敏感，能够识别账务中的细微差错； 沟通协调：可高效对接业务部门、税务机构及审计单位； 抗压能力强：能适应月末、年末结账高峰期的工作强度，同时处理多项任务； 诚信守规：坚持职业道德，保障财务信息的真实性与合规性。

岗位内容： 1、配合招商经理进行市场调研，搜集并整理目标商户资料，搭建并持续维护品牌资源数据库；负责招商所需材料的编制、归档及版本管理，包含品牌说明、合同模板、铺位平面图等文件； 2、发起新签/续签合同的审批流程，办理用印手续并完成档案归档，保障招商流程规范、资料齐全、过程可查；建立并管理项目核心文档台账系统； 3、定期汇总与分析招商运营数据（如铺位空置情况、储备品牌数量、签约进度等），编制招商报表，为管理决策提供有效数据支撑； 4、统筹部门日常会议及专题会议的会务工作，包括会前准备、会议记录撰写及后续决议事项跟踪落实，确保任务闭环执行； 5、协助主管完成公文起草、数据整合、铺位推荐方案制作等文字处理工作；推动跨部门对接与项目协同推进； 6、监控项目关键节点执行进度，及时汇报滞后事项，保障各项工作按既定计划实施； 7、完成上级交办的临时性工作，保障招商团队日常运作顺畅。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上商业地产、百货商场或购物中心相关工作经验者优先；优秀应届毕业生如有学生干部经历或相关实习经验亦可考虑； 3、熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表及PPT制作），熟悉CAD看图软件基本操作者更佳； 4、工作细致、执行力高，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责商场工程物业的全面管理，保障设施设备稳定运行并推动持续优化。 2. 统筹商场工程五大模块的运作与提升，提升工程执行效率与工作质量。 3. 主导商场工程类改造项目，确保项目按时交付并实现既定目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程管理或相关专业背景。 2. 具备8年以上商业建筑领域工作经验，精通商场工程管理流程。 3. 熟悉并能熟练运用工程五大模块的相关技能与管理方法。 4. 拥有商业空间改造实践经验，具备成功项目案例者优先考虑。 薪资待遇：1.5w~2w/月

成都市双流区招普通窗帘轨道剪短3～5㎝，共50套

可接受外派，身体健康，无案底

处理办公室一般日常工作，会各种办公软件等等……

35 以下 之前做过人事招聘类的，熟悉电脑。 工作内容：负责招人，带队面试，整理员工资料，入职统计花名册那些。 薪资：实习期底薪3500-4000。加上其他招人提成。（提成面试面谈） 上班时间：8：00-17：00，做六休一 上班包饭。

一经录用免费提供住宿，公司直招，可提供实习三方证明~（接受24、25、26届） 【薪资待遇】 1、试用期一个月，无责任底薪5500元+业绩提成+综合奖金（500-5000元）+五险=综合收入约8K，上不封顶 2、入职即安排免费双人间公寓住宿，步行十分钟可达公司 【岗位职责】 1. 主动开展市场调研，掌握行业最新动态； 2. 试用期内学习公司整体运营情况，熟悉部门规章及岗位工作内容，配合主管完成新产品宣传推广与客户关系维护； 3. 转正后参与团队管理相关轮岗培训 待遇真实可靠，薪资具有竞争力，公司直招不收取任何费用 面试地址：渝北区泰山大道动力国际A座1601（北站南广场对面圆柱体大楼）

招聘秘书/文员，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2.管理公司相关事务流程。 3.协助组织安排公司各种活动。 4.对公司各类文件进行整理、备份、归档等 5.支持部门经理的行政需求。 职位要求： 必须有建筑公司行政经验 1.专科及以上学历，有建筑类证书者优先。 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。 4.具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，能够高效完成工作任务。 5.能够熟练使用Office软件。

成都市新都区招二保焊/气焊、工地小工/杂工

成都市成华区招工地小工/杂工

岗位职责：楼上楼下接送客户，整理客户内部资料 任职要求：22-35岁 薪资：面议

【杰诚智享】是一家专精特新中小企业，2017年成立，总部位于成都，在重庆设有线下服务中心，团队规模近200人，已通过ISO 9001质量管理体系认证。 公司依托AI、大数据及云平台技术，聚焦微信、抖音、百度等多生态，为中小企业提供一站式品牌数字化运营服务，业务覆盖小程序开发、平台运营、广告设计、企业形象策划等领域，且持有多项商标、专利及软件著作权资质，助力中小企业实现数字化转型升级。 【岗位内容】 1. 参与公司组织的业务培训，执行并完成分配的各项任务； 2. 深入掌握客户实际需求，策划品牌运营推广方案，开展商务沟通，解答客户问题，推动合作落地； 3. 负责所辖区域的市场信息收集，掌握行业动态与竞争情况； 4. 维护客户长期合作关系，定期输出推广优化建议，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于学习，积极面对挑战，有目标意识和独立思考习惯。 2. 不限学历、专业及过往经历，只要愿意投身该领域，主动学习相关技能与知识，均欢迎投递。 3. 对工作有热情、乐于交流分享、保持积极心态，是我们选拔人才的重要考量标准。 【培养和晋升体系】 入职即配备系统化培训课程及专人指导，试用期满后每月开放晋升评估机会，最快六个月可晋升为主管！ 你的成长路径：员工（见习-初级-中级-高级-资深）--主管--经理--总监

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、归档及资料管理； 2、协助团队完成文书工作，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司内部会议，负责会议记录及资料准备； 4、支持部门间的沟通协调，处理跨部门事务； 5、管理办公用品的采购与库存，保障办公资源充足。 工作要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效执行任务； 2、细心负责，具有较强的责任心和保密意识； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力； 5、有医疗行业相关工作经验者优先考虑。 具体要求： 1、身高：净身高165cm~~170cm 2、年龄：27一一35周岁 3、学历：大专以上 4、要求：形象气质佳。 福利待遇 -薪资结构：底薪+绩效+提成。 -作息友好：9:00-18:00（午休2小时），周末单休不加班，节假日正常休，轻松平衡工作与生活； -地理位置：四川省成都市金牛区金泉街道兴科中路领先时代；

岗位职责： 1. 熟悉国家及地方有关起重机械（如塔吊、施工电梯）的法律法规及相关政策文件； 2. 负责所在区域各项目设备的备案、安装、使用登记及拆除等相关手续办理； 3. 负责收集与整理设备在出厂、安装、转场、拆除等环节的全部资料，并按规范建立“一机一档”档案体系； 4. 协同各部门及项目提供所需资料，与监管单位和在建项目保持良好沟通，推动协作顺畅； 5. 协助生产部完成设备安装与拆卸方案的编制、定型及相关技术支持工作； 6. 配合生产部推进各类技术安全相关工作的开展。 任职要求： 1. 建筑机械或建筑工程类专业本科及以上学历； 2. 具备一年以上起重机械管理经验，了解起重机械设备及其相关法规要求； 3. 熟练操作办公软件及CAD制图工具； 4. 具有较强的团队协作意识与沟通表达能力； 5. 工作态度严谨细致，具备基本的风险识别与管控意识； 6. 持有驾照并具备实际驾驶能力。

成都市双流区招水电，工地小工/杂工，工地学徒工。 本公司常年从事核电电气安装工程！特向社会招聘和培养优秀人才！工资根据自己的优异表现逐步增加！吃苦耐劳！能服从公司安排调动！一年365天都有活干！十年合同！要求：无犯罪记录证明；身体各项指标健康工作地址：辽宁葫芦岛！山东！广州陆丰！福建宁德等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境