烧烤师傅讲卫生，有多年烧烤经验者优先录用薪资福利:底薪4500元–5000元，应聘上岗后包吃不包住招工人数:8名工作地址:滇西公主泰龙店，隆阳区九隆街道保岫东路熊猫夜市(近泰龙建材市场)

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烧烤主厨师有多年烧烤经验者优先录用。管理厨房，创新菜品，协调现场薪资福利:底薪6000元–7000元，应聘上岗后包吃不包住招工人数:1名工作地址:滇西公主泰龙店，隆阳区九隆街道保岫东路熊猫夜市(近泰龙建材市场)

《滇西公主烧烤城》烧烤主厨师：1名（底薪6000元–7000元管理厨房创新菜品协调现场有多年烧烤经验者优先录用）烧烤师傅：8名（底薪4500元–5000元讲卫生有多年烧烤经验者的优先录用）凉菜师傅：2名（底薪3500元一4000元讲卫生会切生鱼片会切牛肉片能碎冰会摆盘拌凉菜拌凉面摆盘漂亮出品速度要快有烧烤经验者优先录用）打荷师傅：2名（底薪3000元跟烧烤师傅出品出单盯品质提高上菜速度者优先录用）服务员：20名（底薪：3000元有烧烤店端茶倒水查言观色主动热情独自有现场做战能力经验者优先录用）（以上应聘上岗后包吃不包住）急招应聘电话：顾总：

“沧江佤味烧烤”招聘：烧烤师4—5名，擅长民族特色烧烤功底深厚的优先，烧烤技术过硬，手上有有特色菜品者优先、工作地点：保山隆阳区城北，待遇面议（真材实料者待遇无上限，值多少开多少），联系电话：

腾冲城内某餐厅招聘烧烤师傅一名，工资6000-8000。

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招聘厨师数名爱琴海店，需要有炒锅经验 岗位要求18~40岁， 工作内容：负责店里固定菜品的小炒，握基本炒菜常识加经验 上班时间:早8点-晚8点 工资5500月休3天

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香巴拉小镇招聘快餐厨师一名 年龄：25周岁以上，工资：面议＋提成上不封顶 带全勤奖 ，具体面谈 ，有工作经验者优先。 联系电话：（微信可加）

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明天找洗鞋兼职一名。

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招聘；香格里拉4号路招聘 烧烤师一名 工资5000---7000 要求有烤两年烤串经验 烧烤学徒一名工资 3500---4500 配菜数名8人男女不限 工资3500---5000 有火锅店工作经验者优先 有意者联系 电话

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阜阳城南双清湾烧烤店招烧烤学徒一名 下午四点到十二点左右 教技术老板人好事少， 刘

邢台柏乡县城招聘烧烤师傅，口味必须硬，二把刀勿扰，工资7000不压工资，每天工作量很少很少，没事时候帮忙干后厨别的工作，如果烤的多了，可以按比例上涨工资，现在每天也就老二三百块钱的。

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与沟通能力 3.有相关工作经验者优先，学历不限 4.薪资待遇可面议

保山奥新夜市： 有意司.寿司塔克 招 1 名， 工作时间：下午5点——12点。工资1800，不包吃住 电话

招聘： 招厨师1名 ，年龄不超过45岁，爱干净、注重卫生；平时做20人左右员工餐（快餐），公司有接待是可以做1-2桌接待餐（接待不是很多，一个月2次左右）。 工资：厨师3500-4000元（做菜水平高的可以另谈）。

保山招聘傣味厨师一名工资6千左右 凉菜一名4500 一对夫妻最好

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杂工 经验不限/年龄不限/学历不限。会做员工餐，平时帮忙打扫卫生，服从管理爱干净工资可谈 薪资福利:2000-3000 元 [包吃][包住][节日福利] 招工人数:2 人 工作地址:洞山

厨师男女不限，55岁以内。要求：爱干净卫生，会做家常菜。薪资福利:底薪+奖金+提成，提供免费食宿，国家法定节假日三倍工资+节假日福利+年底奖金。招工人数:1名工作地址:保山市隆阳区永昌路212号艾维眼科医院旁边。

【天天有时间能带班者优先】招聘厨师及帮厨人员！工作地点位于云南省保山市，现因餐厅业务发展需要，诚聘踏实肯干、有责任心的餐饮人才加入团队。岗位职责包括但不限于：独立完成炒菜、冷菜及配菜制作，能根据客流量合理安排出品节奏，确保菜品质量与出餐效率。有带班经验者优先考虑，能协助管理后厨日常工作。薪资待遇面议，根据能力定薪，提供良好工作环境与发展空间。联系电话：（），欢迎有意者来电咨询，非诚勿扰！

招聘：凉菜师 薪资：6000-8000元 岗位职责: 1. 负责凉菜的制作、切配及摆盘，确保菜品口味与出品标准一致。 2. 严格执行食品安全卫生规范，保持操作区域及用具的清洁消毒。 3. 协助进行食材验收、储存管理，控制损耗并保证原料新鲜度。 4. 配合后厨团队完成日常备餐工作，适应餐饮行业作息安排。 任职要求: 1. 身体健康，持有有效健康证，个人形象清爽整洁。 2. 具备凉菜制作相关经验，刀工熟练，手脚麻利者优先。 3. 工作细心稳重，责任心强，具有良好的服务意识与团队协作精神。 4. 品行端正，服从管理安排，能吃苦耐劳，适应轮班工作制。 薪资福利: 1. 正式入职即购买五险，提供基础社会保障。 2. 享受月休四天制度，助力工作与生活的平衡。 3. 定期组织丰富的团队建设活动，营造温暖和谐的集体氛围。 4.提供良好的职业发展通道与晋升空间。