岗位职责: 1.负责公司施工相关资料的收集与归集，确保信息完整且更新及时。 2.协同团队成员推进资料规范管理，保障文件归档准确、便于调用。 3.按周期对资料库进行维护与优化，确保内容具备实用价值和时效性。 4.承担日常资料处理工作，如文档编辑、分类整理及相关事务执行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致度，能高效应对多类资料管理需求。 2.拥有良好的沟通意识和协作能力，能够与团队顺畅配合完成任务。 3.熟练操作常用办公软件及资料管理工具，实现资料的高效处理与共享。 4.具备积极的问题应对能力，面对突发情况可提出可行的解决思路。

主要负责土建资料，能熟练操作电脑，能吃苦耐劳

工程竣工资料制作

工地在东阳，核对工人工资，懂电脑，不懂会教，单休

熟手要求能够独立完成省台账（小市政项目）以及主管部门要求的各类台账。

1.负责公司招投标的技术标编制工作2.配合公司领导完成开标工作。3.公司内页资料整理4.证书管理5.工程师评审申报，资料收集

招聘土建资料员学徒，工作地点:金华义乌市，薪资面议，有意者私聊或联系

智能化工程材料进场报审资料，农民工工资，施工工序资料，上六休一，工作时间早八点晚五点。

熟练市政项目的施工资料过程。 1、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录，会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文 件、技术文件进行分类、登录、归档。 2、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好 各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。 3、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。 4、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章，作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 5、施下中各和材料试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。

金华市招打孔

金华市招钢筋制作

金华市兰溪市招腻子/大白/墙漆、油漆工手脚快的：350 一天：

金华市金东区招装修木工，门头制作

诚招木工安装熟练工一名，红木安装，工作地点位于黄田畈天勤红木。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与可追溯性 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验文件 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本准确、流转有序 5. 配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用OA、筑业等资料软件 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 有2年以上惠州工作经验，不接受应届毕业生，有房建/市政项目资料实操经验更佳 3. 熟悉国家及地方建设工程资料管理规程与归档标准 4. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排

全职资料员，住工地，改造项目。

资料员有安全员本优先

梅州平武高速招聘一资料主管，业主为南粤交投，要求熟悉东方思维系统及智慧工地。工地刚开始大干，工期3年，后续项目较多。不能胜任的勿扰！联系人潘总

防渗墙塑性混凝土资料员

金华市义乌市招工地小工/杂工

高中以上，会电脑，简单英文

招电焊泄爆墙安装 ，可日工，可计件，2人以上；有焊工证，上高 会打板 硅酸钙板，能上高力工2名，轻钢龙骨隔墙木工 4名

金华市附近，招固化地坪，大小工人，工资电话联系

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

家装水电打过梁，穿墙孔 金华市义乌市招打孔

诚聘电焊工2名，要求持有电焊证。另招聘小工数名，长期工，白班。具体薪资面议。工作地点在金华市婺城区新狮街道卫生院附近。有意者可在8:00-17:00联系。

金华市永康市招工地学徒工、水电

今天郑家坞需要一名杂工，薪资为22元每小时，有车辆接送。

材料进场报验资料、工序报验资料、隐蔽报验资料、材料复试资料、幕墙工程过程及竣工资料

【岗位职责】 1. 信息过滤与任务分流：对各部门、各平台负责人发来的信息进行初步筛选，区分紧急/重要程度，将非核心、可授权的事务直接转交对应岗位处理；负责人不在时，作为第一接入口，记录需处理事项并分类，待负责人返回后按优先级汇报；每日整理负责人需审批的单据、申请，按标准格式汇总后集中提交，避免多次打断。 2. 协同跟进：跟进负责人交办给团队内采购、物流、财务、生产等部门的协作事项，定期催办并反馈进度；收集各部门对流程卡点的反馈，汇总后供负责人推动优化；协助负责人管理“待办事项清单”，确保重要事项不遗漏、不超期。 3. 文件与流程标准化：协助负责人整理、归档各类制度文件、SOP、合同、报告，建立电子台账，完成部门绩效考核工作；根据负责人指示，起草通知、制度初稿，经审核后发布；维护团队共享知识库（如钉钉文档），确保信息可追溯。 4. 数据收集与基础分析：和IT人员对接，定期收集各团队（亚马逊、虾皮、TikTok、内容、仓库）的核心数据（销售额、利润、库存周转、广告ACOS、视频播放量等），制成统一报表；按负责人设定的模板，输出周度/月度经营数据看板，完成月报毛利表、月度目标完成表，标注异常波动（如某店铺毛利率下降超5%）；协助负责人进行专项数据分析（如库存滞销原因、广告投放效果对比、人效统计等），提供初步结论。 5. 领星ERP平台的管理：包括但不限于新品录入，出入库管理，标签设置，产品加工单，权限设置，头程录入，日常维护等；盘库工作的协调。 6. 全托管平台自发货处理：负责公司全托管平台（如Temu、Shein等）的自发货订单处理，包括订单下载、打单、打包安排、物流面单上传、发货回传等全流程；货品采购等。 7. 基础文书工作：周度出货量统计；库存销售时长统计；报销金额和事项审核；办公室值日安排。