招聘：放疗技师 薪资：14000.0-16000.0 职位详情： 本科以上，技师以上

做康复理疗，推拿，拔罐

理疗足疗师

地址:仓门网红夜市街22号 骏景宇正源全养生中心招收以下岗位 1、头疗美容师，保底5000，工资6000-10000，要求熟手 2、头疗美容学徒，收入4500-6500 3.中 医耳 穴青少年视力矫 正学员，，30岁以下，不戴眼镜，高中及以上学历，不需要经验，工资5000+ 联系电话：

熟悉经络，把握穴位的精准度

岗位职责： 1、为客户提供专业的经络理疗服务，艾灸、热灸、经络、推拿、按摩等传统中医技术； 2、根据客户健康状况，制定个性化的理疗方案，确保治疗效果； 3、不断学习和掌握最新的经络理疗知识和技术，提升专业技能； 4、维护良好的客户关系，收集客户反馈，持续改进服务质量； 5、协助开展健康教育活动，普及经络理疗知识，提高公众健康意识； 6、配合店长完成每天的工作安排。 任职要求： 1、具有理疗推拿工作经验或中医理疗学习背景优先 2、有良好的沟通能力，可与顾客建立良好的客情关系，配合销售中医理疗项目及产品； 3、配合店长完成每天的工作安排； 4、会粤语优先。 福利待遇： 1、包住，购买社保，月休4天； 2、底薪＋提成＋绩效奖励＋团队奖励 3、法定节假日 4、上班时间：08:00-18:00

为听力，语言障碍儿童提供听力训练，言语训练。

岗位职责： 1.负责医学营养专业课程的教学实施、考核管理及学生培养相关工作； 2.参与专业相关的教学研究、科研项目、课程开发及技能竞赛组织； 3.参与校企协作、产教对接以及实习实践指导等相关活动； 4.完成学院及学校交办的其他工作任务。 任职要求： 硕士及以上学位，医学营养、临床营养、营养与食品卫生、食品营养与健康、公共卫生、预防医学等相关专业背景，具备营养领域企业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.辅导学生完成课业任务，保障学习效果； 2.与学生保持良好互动，准确把握其学习需求； 3.策划并参与课外活动，助力学生综合素质提升； 4.跟踪学生学习进程，适时提供有效反馈。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任意识； 2.具备良好的学生及家长沟通能力； 3.熟悉多种教学方式，并能灵活运用； 4.富有团队协作精神，愿意与同事共同成长。 包吃

影子老师/陪读老师/融合老师（特殊需求儿童陪读指导师） 岗位职责： 1. 一对一陪伴特殊需求儿童（如自闭症谱系、多动症、发育迟缓等）参与日常学习与校园生活，协助其适应课堂节奏、遵守集体规则。 2. 观察儿童行为特点，根据其需求提供即时支持，如引导社交互动、辅助情绪管理、协助完成学习任务等。 3. 与家长、学校老师密切沟通，记录儿童每日表现，共同制定个性化支持计划并跟进实施。 4. 协助儿童逐步提升独立能力，减少对辅助的依赖，促进其融入集体环境。 任职要求： 1. 具备特殊教育、心理学、学前教育等相关专业背景，或有自闭症儿童干预、陪读经验者优先； 2. 耐心、细心，具备良好的沟通能力和应变能力，能快速理解儿童需求并提供支持； 3. 认同特殊教育理念，有爱心和责任心，愿意长期投入儿童陪伴与成长工作。 工作地点： 深圳各区公立、私立、国际学校 薪资福利： 薪资：6000-20000，根据经验和能力面议； 福利：专业培训机会、节日福利、带薪年假等。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：邮件主题注明“应聘影子老师+姓名”；或者微信：，合则约见面试。

招：面部手工针车配组1组，草场沙头岗北街12号，（金轮鞋厂）

这里谁近的联系我，明天要小叉车。

薪资待遇：小面包车保底5500加饭补500房补500 小箱货车的保底就是6500+500饭补500房补，加提成 【一天跑2趟，第三趟算提成】提成一趟50~100左右一个月综合薪资8000-12000左右 任职资格: 1、22--55岁，C1/C2驾照，会用导航。 2、工作地点:本市各个地区就近安排。(方便照顾家庭，工作家庭两不误) 3、工作内容：仓库对仓库，市内外配送，不装不卸 4、急招要求尽快到面，无法到面谨慎投递职位，有意者请主动投递简历或者电话联系，谢谢

佛山市南海区招打孔

星博诚聘 本厂专业生产休闲沙发软床 ①裁真皮：1 名(炒更) ②沙发车皮: 1 名 (炒更可长期) ③沙发扪皮: 1 名 (炒更可长期) 电话： 何 地址：佛山市顺德区乐从镇水藤南围二排星博家具2楼

招聘：C181-美容师、头疗师 薪资：面议 无

招聘：中医馆理疗师数名 要求：会基本理疗按摩 薪资：3000+提成+社保 其它福利：包吃住，月休四天 工作地点：新区坡头 联系电话：吴经理/

理疗店学徒，不会可学

中兴东大街399号国沿堂科养管理中心:招理疗师，有经验者优先！薪资待遇丰厚，详情面议！

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急聘 有经验的特教老师4名 任职要求： 1.有爱心，有耐心热爱儿童事业，愿意与孩子长期相处 2.具有康复治疗、特殊教育、心理学等相关专业背景(1年以上工作经验) 工作地址：南海区大沥镇 有意可电联或：

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，同时收集反馈以提升教学水平 3、配合教研规划，参与教学研究与课程优化工作 4、根据续费目标，推进学生课程延续报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练掌握班级授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、富有团队意识，执行能力突出 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:40-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:40-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可享年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门提供人均不低于400元的团建经费 4、五险一金：依法为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工住宿，前6个月免租金、免押金

【岗位职责】 小初高学科教学：涵盖语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史等科目 个性化课程教学：包括国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练等 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪范围12-18w，逐年增长；表现突出者薪资可突破1.5w，甚至达到3w以上； 2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团队建设活动、生日庆祝等员工关怀项目； 【工作地点】 全国多个城市可供选择：如北京、南京、上海、四川等地 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等城市 （根据个人职业发展规划分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先，有教学经验者优先考虑； 2.掌握良好的授课技巧，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 3.富有责任心和创新精神，能适应教育行业的快速发展与多样化工作需求； 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级晋升机制完善，薪资随级别提升逐年增长，提供多元化职业发展路径； 2.工作氛围：积极向上、和谐共进的团队环境，期待与你携手成长、共同进步； 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训→学科知识体系培训→教学技能专项培训→管理能力进阶培训 （二）教学精英晋升通道 T1初级教师：入职满3个月，通过教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好，且工作期间表现稳定，可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，可申请晋升中级教师； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，且当月授课学生人数超过20人，可申请晋升高级教师； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，当月授课学生人数超25人，且获得学生与家长高度认可，可申请银牌教师； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，当月授课学生人数超30人，且口碑优异，可申请金牌教师； （三）管理晋升通道 M1学科组长：熟练掌握本学科知识体系，具备整理与构建学科内容的能力； M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学知识，具备培养新教师的能力，拥有良好团队意识与情绪管理能力； M3教务主管：精通教务流程，能独立承担教务任务，可开展教务培训，协助上级完成日常管理，并组织团队活动； M4教务副校长：能够主导教务运营，独立处理日常工作，勇于担当，解决问题能力强，组织培训、家长会及教务管理活动成效显著； M5教务正校长：全面统筹校区运营管理，对内打造高效团队，对外拓展业务规模，具备创新思维与领导魄力；

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，同时收集反馈以提升教学水平 3、配合教研进度，参与相关教学研究活动 4、根据续费目标，推进学员课程延续工作 【任职要求】 1、具备大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练掌握班级授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生积极性 4、具备良好的团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日均安排午休及晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的收入保障（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上额外增加学校福利假期，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师发放不低于400元的团建经费，由部门统一组织活动 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

本人有一按摩门店急招一名师傅由师傅自主打理本店待遇佳

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中阶段俄语课程的教学工作 2、组织开展俄语课堂教学，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广 3、负责学生的课后答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 4、参与俄语教研活动，为优化教学方法和探索教学创新提供建议与支持 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者可适当放宽条件，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商 3、性格亲切，富有亲和力；热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节给予相应补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定并发放

【公司简介】 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能自学网站、AI学习助手、系列书籍与视频课程等工具，赋能每一位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。 在此之前，我们需要搭建一套全新的自学导师培训体系，如果你是一位英语专业的高材生，不仅语言功底扎实，更对“人如何更有效地学习”怀有好奇心，同时渴望突破传统职业路径，那么这个机会正是为你而生！ 【岗位职责】 1.学习规划与督导 ◦运用公司提供的诊断工具，协助分析学员的英语基础、学习习惯与薄弱环节。 ◦根据标准化流程，为学员制定并解释个性化的周/日学习任务安排。 ◦进行日常学习打卡监督、进度跟踪与提醒，培养学员良好的自学习惯。 2.沟通、答疑与激励支持 ◦负责学员社群的日常维护，营造积极、互助的学习氛围。 ◦解答学员在学习过程中遇到的基础性问题（非高难知识点），或高效协调教研资源进行解答。 ◦定期与学员进行一对一沟通，给予鼓励，疏导焦虑，成为他们坚持学下去的重要精神动力。 3.产品理解与转化协助 ◦深入理解公司“自学营”及其他产品的核心优势与适用场景。 ◦在与学员的日常互动中，基于对其学习进展和需求的深度了解，进行产品的自然介绍与推荐。 ◦收集并反馈学员对于产品的疑问与建议，助力产品优化。 4.教研协作与反馈 ◦完整记录学员的常见问题、学习瓶颈及课程内容反馈。 ◦后期，有机会参与基础营课程内容、练习素材或活动方案的优化讨论，贡献一线洞察。 【能力要求】 必备条件： •硬核的语言功底：英语专业八级良好以上，或雅思总分7.0+。这是你理解教学内容、洞察学习难点的基石。 •天然的沟通与共情力：你善于理解他人，能清晰表达，愿意鼓励和帮助他人。这是做好用户洞察和未来培训的底层天赋。 •强烈的学习好奇心与结构化思维潜力：不满足于死记硬背，总是琢磨“有没有更好的方法”？喜欢总结规律，做事有条理。 •对“教育+科技”的浓厚兴趣：喜欢使用各类学习APP，并会思考其设计优劣。 •从现象看到本质的洞察力潜力：愿意深入思考学生“不会”背后的深层原因。 •开放与成长的心态：不畏惧未知领域，乐于接受系统化的新思维训练（如产品思维、数据分析入门）。 加分项（会让你闪闪发光）： •拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区。 •是我们现有自学工具的深度用户，并对产品优化有独到见解。 •有课程研发、师训或团队管理经验。 •在内容平台（如B站、小红书、知乎等）分享过雅思学习干货，并拥有一定影响力。 【职业成长路径】 关于这个角色，你将如何成长？ 你将在资深产品教研专家的带领下，经历一次独特的职业启航，完成从“语言达人/教学新人”到“教育产品研发者”的升级： 1.第一阶段：成为超级用户与一线洞察者（约3个月） ◦深度体验：以研究者的心态，全面使用我们的自学网站、AI助手等产品，并记录你的学习与观察。 ◦深入前线：进入“自学营”担任助教或学习观察员，直接接触各类学员，理解他们的真实困惑、情绪波动与突破瞬间。 ◦思维转换训练：学习如何将你观察到的具体现象和自身学习经验，提炼成可供分析和讨论的“用户需求”与“方法假设”。 5.第二阶段：参与方法与流程的产品化共创（6-18个月及以上） ◦从洞察到方案：在导师指导下，尝试将你发现的高效学习模式，梳理成清晰的教学步骤、激励策略或产品交互建议。 ◦参与体系搭建：加入我们的“自学导师培训体系”研发项目，参与内容整理、案例编写和流程设计。 ◦跨界协作启蒙：开始与产品经理、技术工程师对话，学习如何将你的教学想法，用产品语言表达出来，并推动落地。 ◦成长目标：在1-2年内，成长为能够独立负责某一教学模块产品化设计的专业人才。

配合上英语课，录制英语课细节，懂的教自然拼读

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学学科内容，具备至少一轮小升初教学经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建完整知识框架 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，参与集体备课及教学研究活动 4、落实续费计划，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话流利，学科基础扎实，熟练运用课堂授课技巧 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、有团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:15（上午在总部工作，下午4点返回校区） 周六：7:40-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:40-16:00（提早下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日均设有午休及晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入合同，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方福利假期，春节可享15天带薪休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障健康饮食；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K，寒暑假在15K-25K左右，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：免费住宿，国内省内外旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、全勤奖、购买社保。 二、完善的培训机制： 1、校区及公司总部建立系统化培训体系，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力训练。 三、岗位职责： 1、针对所授学科的学生开展“个性化教学”辅导，结合学生的学习状况与性格特征，量身定制适宜的学习规划与方法； 2、实施“一对一教学”模式，依据每位学生的学习特点与个性情况，制定专属的个性化学习方案； 3、依照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整优化教学策略； 4、主动与家长保持有效沟通，全面掌握学生学习进展与日常情况，实施精准教学，提升家长认可度； 5、根据学生学习节奏与掌握内容，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关学科课程； 6、积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力与授课水平。 四、任职条件： 1、全日制本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，品行端正，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有责任心； 4、可迅速到岗者优先录用。 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人—教学主管——教务校长——分校校长——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师