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有人事和行政经验,为人踏实,勤奋,和蔼
3000-6000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
文职类工作
人事专员经验不限大专及以上
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师 工作内容: 1.跟进并协调教师面试流程,持续关注、维护及更新面试相关进度信息 2.跟进教师入职手续办理,确保各项流程及时推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职相关事务,确保流程规范完整 5.主动跟进未回复消息的教师动态变化,及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人事业务事项 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息,与候选人沟通,并安排符合条件者参与线上面试 工作时间: 周一至周六根据工作需要合理安排时间 工作要求: 工作态度认真,细致有耐心,熟练操作常用办公软件 保持消息及时响应 如需离职,须提前一个月提出申请
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责公司人员招聘管理。
招聘专员经验不限学历不限混合办公
全国直营连锁企业招聘 岗位:人事专员/汽车销售 底薪+提成,轻松月薪5000+,收入上不封顶,努力就有高回报! 正常上下班,月休四天 位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车 招聘热线:
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司培训体系的规划、执行与持续优化,涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估; 2.参与绩效管理体系的优化,协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通; 3.策划并组织实施各类员工培训项目(如新员工入职培训、岗位技能提升培训等),跟踪培训落地效果; 4.协助开展员工关系管理,通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围; 5.配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析,为管理决策提供支持; 6.按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑; 2.有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉培训与绩效管理工作流程; 3.思维条理清晰,学习能力突出,能快速掌握业务逻辑并推动项目落地; 4.具备良好的沟通协调能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系; 5.执行力强,擅长多任务处理,责任心强,工作积极主动,具备较强的职业素养。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
人事专员,售后服务
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
一、招聘与人才选拔 1.根据公司人力资源规划及各部门用人需求,制定详细的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘时间安排等。 2.负责招聘信息的起草与发布,精准撰写岗位说明书,确保吸引到合适的候选人。 3.筛选简历,运用专业知识与经验对求职者进行初步评估,挑选出符合岗位基本要求的应聘者,并与他们进行电话沟通,预约面试。 4.组织安排面试流程,协调用人部门面试官参与,准备面试场地与相关资料。面试结束后,收集面试官反馈,整理面试评价记录,跟进后续招聘决策。 5.负责新员工入职手续的办理,包括准备入职材料、签订劳动合同、介绍公司规章制度等,确保新员工顺利入职。 二、员工培训与发展 1.协同各部门主管,依据员工岗位技能需求和公司业务发展方向,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业素养培训等各类课程。 2.寻找、筛选合适的内部培训师或外部培训机构,组织培训课程的实施,确保培训质量与效果。 3.建立并维护员工培训档案,记录员工参加培训的课程、时长、考核成绩等信息,为员工的职业发展提供数据支持,定期对培训效果进行评估与反馈,根据反馈优化后续培训方案。 三、绩效管理 1.协助制定和完善公司绩效管理体系,明确各岗位的关键绩效指标(KPI)和工作目标,确保绩效考核的科学性与合理性。 2.在绩效周期内,定期提醒员工和主管绩效目标进展,收集、整理绩效数据,为绩效考核提供准确依据。 3.组织实施绩效考核评估会议,记录考核结果,处理绩效申诉,确保考核过程公平、公正、公开。 4.根据绩效考核结果,分析员工绩效表现,为员工提供绩效改进建议,协助主管制定绩效改进计划,并跟进计划落实情况。 四、员工关系管理 1.负责员工日常考勤管理,统计员工出勤、请假、加班等数据,依据公司考勤制度核算工资,处理考勤异常情况。 2.关注员工工作状态与心理需求,及时发现并处理员工关系问题,如冲突、纠纷等,组织开展员工满意度调查,收集员工意见与建议,向公司管理层反馈并推动改进措施落实。 3.策划并组织各类员工活动,如团建、生日会、节日庆祝等,增强团队凝聚力与员工归属感。 4.维护公司人事档案,确保档案资料完整、准确、保密,按照规定流程办理员工档案的借阅、调转等手续。 五、其他人事事务 1.辅助经理完成各项公司事宜。 2.定期对公司人力资源数据进行统计分析,如员工流失率、招聘完成率、培训覆盖率等,制作人力资源报表,为公司决策层提供数据支持,以便优化人力资源策略。 3.根据公司业务发展与组织变革需求,协助进行岗位分析、组织结构调整等工作,更新岗位说明书与组织架构图。 4.完成领导交办的其他临时性人力资源相关任务,如参与公司重要项目的人力资源支持、协助筹备公司大型会议等。 人事专员需要具备出色的沟通协调能力、组织策划能力、数据分析能力,以及严谨细致的工作作风,以保障公司人力资源体系的高效运作,为公司发展提供有力的人才保障。
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
酒泉肃州区某人事助理 1,工作内容:主要负责简历筛选,预约面试 2,协助新人办理入职手续等工作 男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5.30,周六下午周天法定节假日休息 无任何加班,入职签合同购买保险。
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职销售接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.落实招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理; 2.结合部门人力规划,制定并实施针对性的招聘方案; 3.持续跟踪招聘进展,优化各环节流程以提高整体招聘效能; 4.组织新员工岗前培训与试用期考核,助力其顺利融入岗位; 5.办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能与团队高效协同作业; 2.工作积极主动,有责任心和职业目标,可独立推进招聘任务; 3.富有团队意识,适应力强,能迅速融入集体工作氛围; 4.具备较强的统筹与计划能力,可同时跟进多个招聘项目; 5.性格沉稳细致,能在招聘过程中准确处理各类具体事务。
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KTV服务员酒水促销员人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:主要是负责招聘岗位介绍工作内容 上班时间:11点-8点工作简单轻松 要求16-30
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容:发发简历介绍工作内容
人事
100-200元/天
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化 2. 面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作,提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品信息及用户反馈,定期整理分析地推数据(如触达量、留资率、转化率),优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标,配合完成日常巡点、团队协作及临时性营销任务 5. 维护推广点位关系,确保合规操作与品牌形象统一 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有亲和力和抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先,经验不限亦可培养 3.能适应户外作业及灵活工作时间,具备基础的数据记录与简单报表整理能力 4. 责任心强,执行力佳,能独立完成指定区域推广任务并及时反馈问题
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力 5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人事行政助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续,维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务,组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务,如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验,有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向,责任心强、细致踏实
人事经理/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作
酒泉玉门市招风电安装电器人员
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酒泉市玉门市招风电安装电器人员
酒泉 玉门市
10月18日 20:43拨打电话
培训经理
1-2万元/月
培训3-5年本科及以上培训实施培训效果评估培训渠道/资源管理培训计划制定优化需求调研分析PPT制作技能具备外部讲师/渠道资源讲师/内训师经历
一、岗位职责: 1.组织和实施新员工培训,确保新员工能够快速掌握公司业务知识及工作流程。 2.负责工厂技能培训的组织与实施,提升员工技能水平。 3.管理企校合作培训项目,确保培训内容符合企业需求和学校教学标准。 4.统筹在职员工的管理能力提升培训,确保培训内容实用、有效。 二、任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 2.对培训和发展有强烈的热情,能够独立设计和实施培训计划。 3.有较强的组织和规划能力,能够合理安排培训计划和资源。 4.能够灵活运用各种培训方法和工具,以提高培训效果。
车间贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
入职全程无任何费用,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者,请点击下方(立即沟通)在线咨 询,人事部24小时随时回复】 【岗位职责) 1、产品包装,打包,扫码,贴标签,质检, 测试,(恒温车间,坐着上班) 2、每天工作8小时加班2小时(加班自愿) 二、【薪资待遇】 1、长期正式工:8000元/月,每月10号准时发 工资,遇节假日提前发放:享受五险一金 2、纯工价:320/天 纯工价:320/天 纯工价:320/天 3、新政策,新待遇,新订单加班多: 【福利待遇】 1、包吃包住,员工宿舍楼和食堂就在厂区里面: 2、宿舍配备无线网,独立卫生间,空调,热 水 器等用品(宿舍楼配有洗衣机房) 3、车间-仓库配有:饮水机,休息间,中央空调(恒温工作环境)穿普通工衣; 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁(以身份证年龄为准) 2、身体健康,无传染性疾病,突发性疾病, 无 重大犯罪记录; 3、品行端正,自律负责,吃苦耐劳,踏实肯干,遵守公司管理制度,服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频手把手讲解入职流程!!】
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金昌
12月13日 07:17拨打电话
普工交通补助餐补社保包住6-10人月结
月薪9000元,18-45岁以下,有福利食堂,有餐补240月,水电免费,有夫妻间,免费理发,发放生日礼品,免费发放工作服和其他工作劳保用品,医疗补贴100元,厂内住宿交通补贴100元,厂外住宿四轮轿车交通补贴200元,生产电动车,自行车轮胎,无需经验,常年无淡季,工作稳定,免费住宿4人间,全下铺,有空调,免水电费,提供夫妻间 详情电话咨询 地址:山东泰安
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