万元保底招募代谢管理师 共赴健康赛道 助力健康中国2030 健康中国2030助力计划正式开启，仁和旗下全国专属综合代谢亚健康管理运营品牌，深耕健康赛道6年，凭借专业调理方案，已助力上万人摆脱肥胖困扰、改善四高问题，调理效果看得见，一天半即可感受到身体变化，1-3个月亚健康状态显著改善。 2026事业亮剑之年，我们正式开启万元保底招募代谢管理师计划，创新双驱动运营模式，带你轻松开拓市场、稳定做业绩，高提成+多重团队奖励，收益上不封顶，携手每一位有志者深耕健康事业，实现事业与收入双丰收！ 事业加盟福利 低门槛高保障 1. 合规加盟 零额外投入压力 无需盲目投入，成功推广指定全身轻调理套餐，客户完成套餐消费，即可免费成为专业代谢管理师，全程无个人资金压力，正规合规开启健康事业，。 ​ 2. 爆款套餐 轻松成交拓客 主推全身轻精品调理套餐，涵盖十天全身深层清理、肠道养护、28天精准调理、祛湿排毒、血液净化等全流程服务，原价4168元，专属特惠仅需2980元，客户尝试门槛低、接受度高，套餐效果实打实，成交率远超行业平均，拓客留客更轻松。 ​ 3. 阶梯高薪 收益丰厚可观 实行月度动态收益分配制度，专职代谢管理师尊享最高70%即时提成，上不封顶；特级代谢管理师、大区合伙人额外享有团队管理奖+平级激励奖，每月考勤达标还能领取额外提成奖励，简单推广5人，即可轻松实现月入过万，多劳多得收益无忧。 ​ 4. 清晰晋升 成长空间广阔 搭建透明化职业晋升通道：代谢管理师→特级代谢管理师→大区合伙人，只要用心培养团队、达成对应业绩目标，即可稳步晋升，实现个人能力与收入双重提升。健康行业老从业者可直接免试升级，原有福利不变，额外尊享全新合伙人权益。 ​ 5. 全程扶持 新手快速上手 入行门槛宽松，每月仅需完成20次基础打卡即可达标；针对新手、行业资深从业者，制定差异化专属扶持政策，项目试运行前三个月全程一对一护航，无需复杂专业医学知识，手把手教学拓客、沟通、成交技巧，零经验也能快速入行、轻松开展工作。 项目核心优势 实力保驾护航 - 强势品牌背书：仁和旗下6年成熟健康管理品牌，历经市场验证，口碑与实力双在线，客户信任度高，开展事业更有底气。 ​ - 运营模式简单：采用套餐推动+机制推动双模式，流程标准化、操作易上手，无需耗费大量精力钻研专业知识，轻松拓展客户、维护客源。 ​ - 效果铸就口碑：专注综合代谢亚健康一站式调理，针对性解决肥胖、四高、体质虚弱等常见亚健康问题，调理效果立竿见影，客户复购率、转介绍率居高不下，事业发展更持久。 2026年，健康赛道正值黄金发展期，万元保底只是事业起点，更高的提成、丰厚的团队收益、广阔的职业前景，都在等你解锁！ 加入我们，成为专业代谢管理师，深耕大健康产业，既收获理想收入，又践行健康社会责任，携手助力健康中国2030，在朝阳行业乘风破浪、实现创业梦想！ 运营主体：深圳市仁和达漂亮健康管理中心 掘金健康代谢管理事业，我们诚邀志同道合的你，携手共创美好未来！

岗位职责: 1、提供专业的互联网及线下高级健康管理与营养指导服务。 2、结合客户需求，制定个性化的健康和营养计划。 3、 监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职要求： 1、 28岁以上，学历不限。 2、具备出色的沟通能力和服务意识。 3、 能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神。 4、对互联网技术有一定了解，能够适应新兴线上和线下结合的工作模式。 5、对大健康行业+直播获客感兴趣且有发展意愿。 6、有无经验均可(手把手教)，公司提供新人专业培训(终身陪跑)。 7、有医药医疗健康行业经验上手快；通过互联网短视频直播结合AI数字人+DeepSeek,24小时全平台引流获取精准顾客，私域变现，高复购。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德，具备良好学习能力与团队协作精神

招聘：健康管理师、健康顾问、客户经理、健康管家薪资：3000元以上/月开发新客户、维护老客户、为客户制定健康管理套餐、任职要求：有健康意识，认同预防医学，健康的饮食及生活作息。有社会资源更佳

高端阿姨 工作地址:深圳湾 12000左右/休四 45岁以下，营养师资质，大专学历

能解决初中孩子的数理化，英语作业问题 有责任心，有耐心

AI智习室｜督学师/学管师 招聘信息 用AI赋能学习，做孩子成长的陪伴者 工作地点：深圳市布吉湖中路187号（靠近百鸽笼地铁站） 工作时间：面议 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+提成，综合5K–8K，社保/节日福利/带薪培训 一、岗位职责 • 负责学员学习监督、纪律维护、作业答疑 • 配合AI系统制定个性化学习计划，跟踪进度 • 家校沟通，定期反馈学习情况，提升满意度 • 协助门店日常运营与活动执行 二、任职要求 • 本科及以上，师范/教育/相关专业优先 • 有耐心责任心，热爱教育，善于沟通 • 会用办公软件，接受应届/实习，有教培/托管经验加分 三、我们提供 舒适学习空间、完善培训、清晰晋升、节日福利、工作氛围好

1.小学低中段和个别初中语文授课； 2.日常晚辅（学校作业检查、辅导） 3.沟通反馈 任职要求: 有语文科目授课经验， 善于调动学生主动性， 细心、耐心、有责任心， 有鲜明的个人风格。 岗位福利: 1.每年两次为期半个月的带薪休假； 2.节假日正常放假； 3.各种团建、下午茶 4.稳定快速的上升渠道

中药学专业/药学专业授课老师 岗位职责： 1、主要负责制作教案和课件、教学上课、管理培训学生 2、定期反馈学生的学习情况 任职要求 1、中药学/药学及相关专业统招本科学历及以上 2、能胜任相关课程的教学，能关心、爱护学生，有一定教育情怀 3、工作积极有执行力，有良好的沟通协调能力和团队合作意识 4、有相关教学经验、持教师资格证及相关专业资格证者优先考虑

招聘电脑车片临时工一名，熟手优先，地址：大康龙村龙兴路128号1楼，电话：黄小姐（拒绝，电话联系）

维修技术员 PCB板维修，有1年以上，PCB板维修技术员经验

MI组长 MI制程，DIP后段，测试包装，有1年以上MI组长工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 18-40岁大专以上学历

SMT设备技术员 SMT设备操作与维护，1年以上SMT设备经验精通松下或者西门子贴片机 18-40岁大专以上学历

TE技术员 熟悉ICT，FCT，有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验 18-40岁大专以上学历

根据顾客的身体情况搭配营养餐之后，在她减肥或者增肥的过程中通过线上和线下结合服务顾客，帮她分析身体数据啊，三维数据啊，了解顾客的日常生活习惯啊，饮食习惯啊~帮助顾客变瘦变美

1. 为客户提供日常健康营养咨询，普及健康生活方式与科学养护知识 2. 提供个性化健康指导方案，跟踪反馈并优化建议 3. 整理健康咨询记录与数据，做好客户沟通与服务 4. 参加专业知识培训，持续提升健康咨询与服务能力 5. 维护良好客户沟通，提升健康意识与生活品质 任职要求 1. 沟通顺畅、有耐心、有同理心，擅长倾听与解答疑问 2. 具备基础问题分析与解决能力，可独立完成咨询服务 3. 有团队协作意识，配合完成日常工作 4. 热爱大健康行业，责任心强、服务意识好 5. 愿意持续学习，用心做好健康咨询服务

岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

岗位职责： 1.为个人及团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养课堂及慢病管理项目 4.协同医疗或康养团队，参与健康档案建立与跟踪管理 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务科学合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、健康管理师或相关职业资格证书 2.具备基础医学、食品营养或公共卫生等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4.具备健康数据解读能力，熟悉常见慢病营养干预原则 5.责任心强，注重职业伦理，遵守健康服务保密规范

招聘健康管理师，要有证书，在职业技能等级评价机构能够查询的 在网站能够查询到

岗位职责： 1、负责家教或工作室的一对一教学，结合学生实际学习状况，完成教案准备、学习情况反馈及学业规划制定。 可继续带高三拔尖学生的英语教师优先！ 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、有1-3年家教或大型教育机构授课经验，具备自主招生、竞赛辅导经历者优先考虑； 3、授课态度严谨，富有责任心，具备良好耐心。 时间： 时间灵活，根据住址就近安排生源匹配

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班制素质英语教学，侧重生活化口语训练，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持长期有效沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续优化个人教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、具备全英文授课实践经验； 3、英语发音标准，口语表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，善于激发孩子的学习兴趣； 6、能准确落实教研团队为学生量身定制的个性化教学方案，并在实际教学中及时反馈学生情况，与教研辅导组保持高效协同。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者优先； 4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚，课堂组织能力强。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，你的职业理想我们共同助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护身体健康，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利传递家的温情； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨。 【晋升空间】 提供专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分教师入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教学主管，不足一年晋升至分校校长岗位。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

校招社招均可投递~ 岗位职责： 1. 负责指定学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续优化教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学员学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 底薪+课时费+季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

主要负责浪口附近的这个项目，协助老年大学老师完成课程，其余时间在公司（石岩）整理资料或者其他活动协助，一个月8天休，3月28到6月28，薪资3000/月，比较适合实习生或住附近宝妈。

声乐助教 岗位职责: 1.负责承接线上学员，建立学生档案，做好日常管理和维护，一对一答疑解惑，及时解决异议，提升用户满意度； 2.负责线上班级群日常管理和维护工作，打造高粘性的社群学习环境，维系社群活跃度； 3.学员线上课程跟进，推送学习资料，作业提醒及活动通知，督促学员完成学习目标; 4.负责推进课程消耗，监督学生的上课状态，保证课程顺利消耗，处理好突发情况; 5.负责续费工作:根据学员的学习情况，为其选择合适的课程，做好续费留存; 6.负责退费挽留/投诉处理，做好学员的满意度，降低客户的流失; 7.收集学员反馈，发掘用户需求，协助优化课程服务与运营流程; 8.协助上级处理内部事务 【工作内容占比:40%内容运营+专业指导，60%贴心服务】 岗位要求: 1、专科及以上学历，声乐相关专业或熟悉声乐及基础乐理知识也可； 2、普通话标准者优先; 3、有教育行业工作经验优先，热爱教育行业，具备销售服务意识； 4、热爱互联网教育行业，能够给学员贴心的服务和专业的指导; 5、具备较强的同理心和责任感，具备良好的客户服务意识和口头表达能力; 6、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力; 岗位待遇: 底薪+绩效+提成+全勤，综合6-10k+ 上班时间9:30-18:30午休一小时，单休！法定节假日休息; 公司提供良好的发展平台和机会，入职专业培训及1v1带教，加薪机制明确，优秀者可提前转正; 团队不定期激励表彰，不定期团建活动、下午茶 公司属于年轻化团队，氛围活跃，没有勾心斗角，只要认真积极，每个人都能被看到。

【岗位需求】 初高中各科老师(语数英物化文综任意一科) 【岗位职责】 1. 负责k12各科目专业1v1、小组班教学工作； 2. 参与科组备课、培训、学习等工作，提升教学水平； 3.通过家校平台给家长反馈学生掌握情况，定期沟通，提升教学服务质量。 【岗位要求】 1. 教师岗位本科及以上学历； 2. 性格开朗、善于沟通、富于创新、擅长调动课堂氛围； 3.可接受小白，但是前期愿意付出一定的时间和精力成长自己 【企业亮点】 1. 高薪资 业内领先的薪酬机制，试用/实习期综合月薪6-8k，转正:8-14k，奖金、提成上不封顶；全职第一年综合薪资12-18w，逐年递增。 2. 优福利 提供优质公寓式住宿，基础家电齐全（拎包式入住）； 提供前往各城市分校区的车费补贴 3. 精培训 提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的华景职业生涯； 4. 快晋升 良好的晋升渠道及激励机制，只要你有能力，年轻不是问题！ 5. 高效率 现场一站式面试，出面试结果速度快 6. 富文化 多姿多彩的企业文化活动，如团队旅游、团建活动、生日活动、集团运动会、户外拓展活动等。 【工作地点】 广东省粤港澳大湾区（深圳，广州，佛山，珠海，东莞等多校区可供选择）

上班地址： 全国 技能要求： 日语，课程设计，教师 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考大纲，使用公司内部教辅材料开展高中日语课程教学； 2、负责学生的日常答疑、作业批阅及试卷评改等相关教学辅助工作； 3、积极参与日语教研活动，为优化教学方法和提升教学质量提供可行性建议； 4、执行教学部门主管交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，需具备日语能力N1水平，师范类专业者优先，性别不限； 2、有日语授课经验者优先，具备日本留学或工作背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任心与敬业精神； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从公司工作调配，踏实肯干，对待工作严谨认真； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师个人的教学绩点进行评定发放。

必须母语是英语 有工作签优先 有幼儿/托育经验的外教 优先 需要有工作签，可以先线上面试

中班孩子5岁，自闭症，陪伴孩子去机构，在家会做训练。 岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识巩固 5. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲 3. 有家教或教学经验者优先，师范类专业背景更佳 4. 学历不限，但需具备相应学科辅导能力 5.遵守职业道德，尊重学生个体差异，无不良从业记录

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作

工作内容 1、为学龄前儿童及小学生提供语文及相关课程的教学支持 2、实施小班授课方式，保障每位学生获得足够的关注与个性化辅导 3、使用标准普通话开展教学，确保语言表达规范、清晰准确 任职要求： 1、有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经验 2、能适应弹性工作安排，无需固定坐班 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于与学生进行正向互动