
资料员
3000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、准确性和可追溯性
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目进度同步更新
3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立电子与纸质双台账并定期核查
4.对接监理、甲方及档案馆,按规范完成竣工资料组卷与验收交付
5.维护资料管理系统,保障信息保密性与调阅便捷性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 服从项目安排,能适应施工现场办公环境
安装工程现场文员
150-200元/天
资料员3-6个月1-2人经验不限大专兼职有财务知识者优先机电资料施工资料员
工地现场用工手续/合同/考勤,施工人员考勤管理,项目日常开销记录及报销管理,快递物流管理,材料到货登记,仓库材料收发登记,办公室日常维护与清洁,项目资料收集整理,以及其他日常与项目有关的工作。
工作时间:每日九小时。
工作期限:根据项目进度。
工资可周结或月结。
有意者请回复消息,请勿打电话。
资料员
2000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料,配合现场进度同步更新
3. 协助办理开工、竣工、备案等手续,对接建设单位、监理及主管部门相关文件工作
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文档,建立电子与纸质双轨台账
5. 定期检查资料合规性,及时整改问题,保障项目顺利验收
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 有资料员工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求
4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编制系统
5. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和保密意识
工程资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职安全资料施工资料员建筑工程类专业
工程资料员-钢结构。负责安全资料,报审资料
办公室文员长白班月8000+包吃住+长白班+无需经验+工作简单轻松
6000-7000元/月
文员年终奖全勤奖餐补带薪假期加班费在校/应届学历不限
办公室文员长白班月8000+包吃住+长白班+无需经验+工作简单轻松
工作地点在江苏苏州
★入职奖金6800★保底9500+长白班+豪华标间+急招
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位系本公司岗位(无中介),您可以直接(添
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【厂区签合同,无任何套路】
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【旺季开工新人奖6800!】
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月保底:8580-9900,厂区签合同,无任何套路。新
员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖,与
工资分开发放,工资每个月10号发薪
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1:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支,
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:18-50周岁,学历不限,经验不限,早报名
早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/
小时,,月薪保底8580-9900!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工:
28/小时,,月新保底8580-9900!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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安徽宿州辛塔招聘铲车工,工作时间为半天,薪资为25一小时,工作时间从12:30开始。
25元/时
铲车/装载机司机
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配件厂新厂日结300下班结账包吃住三餐免费
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目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
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4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏泰州
哈密伊州区招聘风力发电资料员,工资面议!工作地点:骆驼圈子
7000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
招聘风力发电资料员,工资面议!工作地点:哈密骆驼圈子
资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人月结经验不限学历不限全职兼职土建资料建筑工程类专业
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目审计与检查,提供所需资料支持,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料管理经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料规范(如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328)及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5. 能适应工地现场办公环境,服从项目工作安排
资料员
8000-10000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限学历不限土建资料验收资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2.有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
资料员长期1-2人月结全职其他资料
资料员:常驻施工现场,涉及资料员的所有全套业务(证照审批资料、地质测量图纸、采掘施工技术资料、安全管理台账、设备检测、环保水土保持、洞采日常做的内业资料)
技术总工:洞采矿山涉及统筹管理安排的人员,要求综合管理,懂图纸,懂质量,安全!统筹安排的技术人员!
工地学徒工焊工
请看清楚再联系。我钢材市场外加工!来到什么都干。经常去厂里维修。总之负责的心要有。技术可以学心已经成型了。草事的别打电话。学徒4000正常用心学一月150-200上调 焊工7000起步,。不管吃住。
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7000-9000元/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,无需自行开发客户,全程在办公室完成,入职即享专业带薪培训,操作简单易上手,是锻炼能力的优质岗位,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,无试用期,无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务成熟员工收入6k以上,表现优异者月薪可达万元以上,收入与付出成正比;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能培训
+ 晋升通道畅通迅速
小工长期1-2人
招聘:25岁,吃苦耐劳,找一个长期稳定的县25岁,吃苦耐劳,找一个长期稳定的县城工作,有驾照,什么活都行完全服从老板安排
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