来访接待，文档整理，短视频发布及沟通，日常公司事务

会基本电脑操作，有一定的沟通能力，有工作经验优先。工资面仪。

小区物业文员，工作简单好上手，月休四天（可自行调休），工资面议。

一、文员 职位描述：负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历； 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件； 3.态度积极，工作细致认真，具备较强抗压能力，能适应一定工作强度； 4.年龄****以下，有相关工作经验者优先。 待遇：包吃住，综合工资：4000（底薪+加班） 二、客服 职位描述：处理餐厅顾客用餐投诉，收集用餐人员反馈意见用于服务优化，员工就餐期间进行巡查，了解用餐状况 1.形象良好，具备良好的沟通能力； 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力； 3.有相关工作经验者优先； 4.年龄*****。 待遇：包吃住，综合工资：4500-6000（底薪+加班） 三、仓管 职位描述：负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述：形象端正，善于与人沟通，具备协调与应变能力，服从工作安排，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+加班

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

会操作办公软件及办公设备（有工作经验者优先）

招聘票务员4人25-40无负担会电脑办公软件，沟通能力强的优先。 工作人员6人25-45. 安全员 8人。 25-45。 工作要求早9点至晚九9点，每周一天休息，周一至周五可以休息一天，周六周日不能休息。招商部：2人。 底薪+提成熟悉商户管理有景区及商场商户管理经验。男一人女1人 25-40 工作时间早九一晚九。管午餐。

对工做细心，负责，懂电脑，会用进销存软件，年龄20-40岁，需要在偃师上班

坐班无销售性质公司全部00后氛围好欢迎加入 岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询 2.妥善处理客户意见与建议，保障服务流程顺畅 3.持续维护客户联系，增强客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的表达能力及主动服务意识 2.能够快速响应客户需求，确保问题有效解决 3.拥有团队协作观念，积极配合团队完成工作目标

办公室办公，有空调暖气有从事过销售的优先

工作时间:早8:30至11:30下午13:30至17:00每天6个半小时 要求:35岁以下，CDR简单排版下单，无经验也可。 工作内容:简单画图下单，协助打包发货。 工资（80元/天），按出勤，可单休

寇店钢制家具厂招技术员两名，办公室文员一名，客服人员数名，仓库发货文员一人，年龄不限 ，学历不限有经验者优先，工资面议联系电话

烧烤大排档招聘湘菜师傅2名，工资8000➕上不封顶，工作地点：洛宁县城，每月2天休息，电话： 联系人：马

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文职工作人员，吃苦耐劳

1：在办公室完成指定的日常工作任务、确保工作质量和效率。 2：有增训老师带根据培训老师指导完成任务,150一天，中午管饭,当天做完就结算 3：工作时间：早上九点到下午六点。

工作时间：早上9:00—下午18:00 薪资待遇：150元/天，中午提供餐食 结算方式：工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务，严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导，按培训要求及标准完成各项工作。 要求：工作认真负责，有较强的责任心，能够准时高效完成分配任务。

熟练使用办公软件，具备基本文字处理能力，以及行政事务及其它辅助。

1.做过2年以上文员&会计相关工作 2.熟练操作办公系统 3.头脑灵活，具有较强的沟通能力 4.大专以上文凭 5.形象好气质佳 6.会开车 7.家住新郑机场附近

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职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

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