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招聘养老护理员，男女不限，要求身体健康，有爱心、耐心和责任心，具备护理经验并持有养老护理员证书。工作内容包括老人日常照料和生活护理等。薪资面议。招聘人数为多名。要求服从安排，服务意识强，可全职或兼职。如无证书，可联系登记培训考证后再推荐上岗。工作地址位于连平县新城花园101室二楼。

涿州市永丰调料店高薪诚聘分拣工2人年龄35-50工资待遇：4000元工作地点：大石桥蔬菜批发市场联系方式：

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四川优特云仓供应链管理有限公司岗位：分拣配货员待遇：4500-6000要求：18岁-45岁，男女不限工作地点：中农联（老拼多多）联系电话：

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。 结合业务增长需求，科学规划物流网络结构（如区域仓库、分拨中心等）布局方案。 承运商管理 开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作（覆盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运资源库。 实施承运商定期绩效考评（包括运输时效、货损率、服务响应等指标），落实动态管理与淘汰机制。 运输调度与执行 依据销售订单与生产排程，统筹调配运输运力，保障货物按时发运。 负责冷链运输运作管理（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段，有效压缩物流支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输交付时效，对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立全程物流追踪机制，实时向销售端及客户同步运输动态信息。 仓储协同 与仓储部门密切配合，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区规划调整，减少装卸等待与货物周转时间。 团队管理 组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 按期生成物流运营数据报告（含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标）。 依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控异常等），迅速调动资源保障履约交付。 二，任职资格 1，学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，工作经验：具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上职务，有食品或快消品行业背景者优先 3，专业能力：精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控，具备较强的物流数据解读与分析能力 4，其他要求：拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向明确，工作责任心强

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品包装、装箱、贴标、封箱等工序操作 2. 严格执行作业指导书及质量标准，确保包装规格统一、标识准确、无漏装错装 3. 协助进行设备日常点检与简单清洁维护，及时上报异常情况 4. 落实5S现场管理要求，保持工位整洁、物料定置有序、通道畅通 5. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及临时性生产支援任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及流水线节奏 2. 工作认真细致，具备基本识字能力与简单计数能力 3. 服从管理安排，具有良好的安全意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业包装、装配或普工经验者优先，接受无经验人员

一，企业简介： 西可通信是一家专门从事移动电子通信设备设计/研发/制造/加工和销售于一体的高科技外资企业，广东省手机生产基地的龙头企业 二，薪资待遇：正式工 1，综合底薪2460，2300底薪+60全勤奖+100绩效，平时加班19.83元/小时,周末加班26.44元/小时,节日加班39.66元/小时 2，在职激励奖：入职满1个月、3个月、6个月、可分别获得100、200、300元/月 3，设立士官奖：入职满1-6个月可评1-5级，最高250元/月 4，购买社保，每月25号发工资 5，综合工资5500-8000元/月 三，招聘要求： 1，16-45岁 2，纹身小于身份证大小 3，无夸张染发 4，身体健康 5，能接受两班倒 6，没满22周岁需要提供最近3个月非寒暑假期间的流水 四，食宿安排： 1，吃饭：餐补10元/天，先吃后补，微信消费，发放到工资卡，厂内食堂 2，住宿：8人间，空调、热水、免费WIFI、每层设有洗衣机和饮水机，厂内宿舍，外宿补贴150元/人

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