做项目基本资料，每日开工作票

可以居家办公，处理表格，做好交代的事情

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 对接监理、及文控部，安全部，工程部等管理部门，及时响应资料审核与整改要求 3.管理文件、变更单、签证单等关键文档的收发、登记与台账更新 4.使用资料管理钉钉软件进行电子化归档权限维护 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先。 2. 熟悉建筑工程资料管理规范。 3. 熟练操作WPS，Word，Excel办公软件。 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识

1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理； 2. 参加分部分项工程的验收工作； 3. 负责计划、统计的管理工作； 4. 负责工程项目的内业管理工作； 5. 负责施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等； 6. 各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等； 7. 做过国网等项目资料； 8. 能接受驻场。

能熟练操作办公软件，会开发票，懂得基础财务知识优先，工作严谨细心，责任心强，服从管理，积极主动

工程队招临时工，30/59岁.8小时工作，管吃，一天150元.有意向来电，工资月结，做事勤快，工作地点瑞金市各个村，听从安排，主要负责拉光缆，电缆

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招聘空调安装师傅，有从事空调安装经验者优先，持有制冷证、高空证者优先。薪资福利具体面议。工作地点位于妇幼保健院正对面的格力舒享家。

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明天需要维修人员前往春龙湖半进行维修工作，寻找有空闲的师傅。

明天需要一台200型号的挖掘机进行基础回填工作，薪资以现金结算。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续。 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新。 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

做料，图纸审核，结算。

招聘电热资料员，熟悉电力行业资料移交及报审

工地资料员，

账目统计，工地材料开销账目统计。

明天需要一个半天的临时工，要安装隔断框架，帮我搭把手，比较简单，活也不重，要是做过隔断最好，没做过也没事，主要做事认真负责

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江西新余装修工程，招门窗安装工人（2个师傅，1个学徒），装饰公司及门窗店及加工厂，工作时间8小时，不包吃，工作范围市内及周边，节日休息！有事随时可以请假。年龄18到55

新余市渝水区招挖机/钩机维修，工地学徒工，铲车/装载机维修，电焊，挖机/钩机司机

招聘电梯安装工，师傅，学徒都可以，要求能吃苦耐劳，有责任心，上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈，临时工不要 。工作地点在江西省内。电话，和微信一个号

任职要求： 1、2022-2025年毕业的本科毕业生 2、性格开朗，具备进取意识，工作态度积极 3、对快消行业有浓厚兴趣，需自备交通工具，能够胜任日常拜访工作，愿意从基层岗位做起 工作时间：面议 薪资福利： 月薪4000元，入职即办理六险一金，享受春节、端午、中秋三节福利，夏季提供高温补贴，冬季发放取暖补贴，享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训

岗位职责： 1、负责招投标信息的收集与分析，根据招标文件要求整理技术及商务资料； 2、独立完成投标文件的编制、排版、打印、装订及封标等全流程工作； 3、协调相关部门解决标书制作过程中的问题，确保投标任务按时完成； 4、负责投标资料的归档管理及资质文件的更新维护，确保资料完整准确； 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力和文档组织能力，能高效处理多份文件任务； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word排版与Excel数据整理； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和时间管理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进度；

1．缴纳五险社保，新人提供住宿、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室办公，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车即需年年投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。

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