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任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

5.5 天工作制（周六下午 + 周日全休）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 + 法定假日正常休息 岗位职责： ・组织并落实线下沙龙、培训会、DIY体验活动，增强品牌曝光与用户粘性 ・承担视频内容剪辑任务，运营视频号及抖音账号，开拓线上推广路径 任职要求： ・具备线下活动统筹与落地经验者优先考虑 ・掌握基础剪辑技能，了解短视频平台的内容运作机制 ・思维活跃、富有创意，精通线上推广方式，具备强执行力

8小时轮班制，每月休息8天 薪资3500-5000，待遇稳定，非销售岗位

梅州市丰顺县招建筑木工、木模、泥瓦工、贴砖、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责施工现场的物料搬运、装卸及基础辅助作业 2. 配合各工种完成场地清理、垃圾清运及开荒保洁工作 3. 协助进行施工区域的简单整理、工具归置及安全防护准备 4. 按要求完成工地日常清洁、洒水降尘及环境卫生维护 5. 服从现场管理人员安排，保障施工秩序与基本作业环境 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 4. 有工地杂工、力工或清洁类工作经验者优先 5. 学历不限，能清晰沟通、理解基本施工指令

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急招搅拌车司机多名，要求：B2以上驾照，从事搅拌车或大货车3年以上经验，有货运从业资格证，无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，服从管理，熟悉搅拌车操作流程者优先，业内无重大事故，中铁18局大公司工作稳定出粮准时。工作地址：广东省梅州市丙村镇

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朝九晚四，工作环境舒适，任务轻松 内容简单易懂，上手快，无需复杂操作 每日按要求完成既定任务即可 不加班、不拖班，到点准时下班 方便接送孩子，上手后可享双休

【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，业绩较差者保底薪资2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训和完善的晋升通道。

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 薪资福利： 1、入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、在职期间依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径清晰透明； 6、配备员工宿舍、食堂及超市，生活配套设施齐全，日常起居便捷。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系即可，工作内容简单明了，纯办公室岗位，无需外出。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、具备一定的语言表达与沟通能力。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试。 面试通过人员需参加为期9个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。

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吊顶开灯孔，下午5：30上班。

1. 负责项目部在施工程的施工图纸、工程洽商及相关技术质量文件的接收、发放与保管工作。 2. 负责对项目工程中的图纸、洽商记录、试验资料、质量及计量资料进行收集、整理、编目、归档和保存。 3. 负责统计分项、分部工程的质量优良率，汇总单位工程的质量检验评定结果及优良率情况。 4. 参与上级单位组织的技术、质量资料检查以及工程竣工验收相关工作。 5. 按照相关规定，及时完成竣工资料及竣工档案的上报工作。 6. 认真审核相关人员提交的原始资料和报表，并按专业类别进行分类整理。 7. 督促有关人员按时完成资料归档，确保资料完整、及时、准确，发现问题立即向主管领导反馈。 8. 负责施工现场成品、半成品材料进场时相关证件的报验与登记工作。 9. 建立并完善本部门的收发台账，对失效文件及时回收、销毁，确保所用文件均为现行有效版本。 10. 严格执行国家及地方相关政策法规，全面落实公司工程档案管理及质量体系程序文件的相关要求。

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