
小零食包装(320/天福利待遇好)免费三餐+宿舍4人间
8000-9000元/月
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
泥瓦工3-6个月20人以上月结包工专业师傅
池州市贵池区招泥瓦工,130元/方,总共是10万方,月结百分之95,,有住的地方吃饭自理吃,甲方给买保险,高铁护坡,室外工作
汽车修理工
4000-6000元/月
汽车维修机修工1-2人
1. 负责车辆日常保养、机修故障检修、底盘维修、发动机维修;
2. 独立完成车辆故障诊断、拆装、配件更换、试车验收;
3. 做好维修工位清洁、工具整理,规范填写维修工单;
4. 配合客户沟通车辆问题,如实告知故障与维修方案。
汽车维修社保包住餐补月结
招聘汽车维修技师,方向为重卡或新能源。要求中专及以上学历,汽车相关专业,具备2年以上维修经验或相关职称。需持有低压电工证,掌握车辆维修、售后诊断及基础结构原理,了解电动车维修流程,能驾驶车辆(B照及以上),有重卡维修经验者优先。工作内容包括:新车交付前检测,入厂车辆故障诊断与检测;按规范完成车辆保养,把控工时并反馈车况,协助报价;按维修手册完成拆装、维修与调试,使用设备读取故障码;负责工位工具、设备维护及区域环境卫生;做好自检互检,严格遵守6S管理与安全操作规范。薪资福利:底薪3000-6000元加提成,综合收入10000-15000元。福利包括入职五险,三餐5元/日,免费住宿,专业培训,晋升通道完善,可外派为技术专家并享差旅补助。工作地址:怀柔区庙城。
汽车维修包住包吃1-2人
招聘:油漆师傅一名薪资计件:115元一面工钱地址:福建南平延平包吃包住备注:4s店工作过的优先电话:()
电焊包住包吃1-2人
安徽省池州市船厂需要电焊工2人,一天9小时,包吃住,结构360~390,板缝400~420,工资,住宿有空调,
急招几个焊工450一天包吃住不要证,学.徒也可以
380-450元/天
工厂焊工高温补贴包吃五险一金夜班补贴保险20人以上日结
常州厂招几个二.保.焊450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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修理工
6000-8000元/月
机械维修包住包吃3-5人月结全职电气机械/电力设备
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除
2.执行设备大修、中修及技术改造任务,确保运行稳定性与安全性
3.编制维修保养计划及备件需求清单,做好维修记录与台账管理
4.配合生产部门优化设备运行参数,提升设备综合效率(OEE)
5.严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理
2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理
3.具备基本识图能力,能看懂机械装配图与电气控制原理图
4.工作认真负责,具备较强动手能力和问题解决意识
5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先
管道安装叉车工
招聘叉车工、管工、维修工,要求具备制造业工作经验。必须持有N1特种作业证,能适应倒班工作。薪资福利:年薪8-10万,另有年终绩效奖、三节福利、高温补贴。招聘人数:10名。以上岗位要求身体健康(需通过入职职业健康体检),具备基础安全意识和团队协作能力。工作地址:池州市青阳县新河镇青美路1号安徽宝镁轻合金有限公司。
设备电工机械维修工机修工
设备维护中专及以上学历,具有2年以上维修工作经验薪资福利:月薪5000-8000元招工人数:4名工作地址:池州市高新区潇湘路35号
汽车产品设计工程师(8—13k)五险一金包吃提供住宿
8000-13000元/月
汽车零部件设计1-3年本科设计软件汽车工程相关专业机械制造相关专业
岗位职责
1. 负责液冷板产品的全流程设计开发,涵盖需求拆解、方案设计、图纸输出、样品验证、量产落地全周期,重点围绕钎焊、搅拌摩擦焊(FSW)等核心焊接工艺开展产品结构与工艺优化;
2. 主导液冷板产品的焊接工艺开发与验证,包括搅拌摩擦焊参数优化、焊接接头性能仿真分析、疲劳寿命测试与改进,解决钎焊/搅拌摩擦焊工艺在产品开发、试产、量产中的技术难题;
3. 参与汽车行业产品开发流程,协同研发、生产、质量等部门,保障液冷板产品符合汽车行业体系标准及客户技术要求;
4. 完成产品相关的技术文档、二维/三维图纸、BOM、焊接工艺卡、测试分析报告等编制与归档;
5. 跟进产品试制、焊接工艺测试全流程,输出仿真与试验分析报告,推动产品性能迭代与工艺降本增效。
任职要求
硬性要求
1. 学历:本科及以上学历,机械、材料、车辆工程、焊接技术与工程等相关专业优先;
2. 年龄:35周岁及以下;
3. 性别:男女不限;
4. 工作经验:。1-2年/3年及以上汽车热管理、液冷板、焊接工艺相关行业经验者优先;
5. 语言能力:中文略通及以上,英文略通及以上;
6. 专业技能:熟练掌握CAD/CTAIA/UG等绘图软件,具备二维/三维绘图能力;掌握Ansys、Abaqus等有限元仿真软件,有搅拌摩擦焊(FSW)温度场/应力场仿真、焊接接头疲劳寿命分析经验者优先。
软性要求
1. 熟悉汽车行业体系及产品开发流程,深入了解钎焊、搅拌摩擦焊(FSW)工艺原理、工艺参数及质量控制要点,有液冷板产品焊接开发经验者优先;
2. 具备扎实的机械/材料/焊接专业基础,有搅拌摩擦焊相关项目、论文发表、竞赛成果者优先;
3. 具备优秀的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力,责任心强,能承受一定工作压力;
4. 熟悉焊接工艺试验、样品制备、性能测试流程,能独立完成工艺验证与报告输出者优先。
福利待遇:
五险一金、年度体检、工龄奖、节日福利、包吃、提供住宿等等
投递说明
简历请重点附搅拌摩擦焊(FSW)相关项目经历、论文/竞赛成果、仿真/试验报告等案例
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