资料员
2-3千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料
岗位职责：
1.负责项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.周报，月报数据整理与分析。
3.协助其他部门处理相关资料整理归档事宜。
4. 常规办公室工作。
5. 领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 学历大专起步，年龄不限。
2. 熟练使用Office办公软件等资料管理软件
3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
4.能适应施工现场环境，服从项目工作安排
5.性格活泼，阳光向上，善于沟通。
找实习资料员，半熟手或者小白都可以，有人带
2-3千/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结学历不限土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责：
1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保文件完整性和可追溯性
2.按照相关规范要求编制、填报各类工程资料表格，及时完成资料报审工作
3.配合项目进度同步更新验收记录、变更签证等过程文件
4.协助项目部与监理、甲方、质检站等单位进行资料对接与移交
任职要求：
1.熟悉建筑工程资料管理规程及相关档案管理规定，了解项目施工流程
2.具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel及资料专用软件
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
电力工程文档专员
5-7千/月
资料员月结3-5年大专施工资料员建筑工程类专业
1、独立承担工程资料的收集与编制任务，配合项目经理完成工程相关文件及档案的日常管理
2、负责工程项目全部图纸的接收、清点、登记、归档及保管工作
3、负责施工期间各类技术变更、签证等资料的整理归档，协助现场监理及专业监理工程师完善资料手续
4、收集、核查并汇总施工过程中的各项质量保证资料
5、负责施工期间各类会议的记录、整理、会签、复核及文件分发工作
6、负责施工中各类试块、试件的取样、送检、结果跟踪上报及分类存档管理
7、协助项目经理开展部门内部协调与对外联络事务
任职要求:
1、工作认真细致，具备较强的责任心和积极的工作态度
2、具备良好的沟通能力，恪守职业道德，富有团队协作意识
3、熟练操作常用办公软件，如Office、CAD、广联达等
4、能独立完成项目全过程资料的整理、归档与管理工作
室内项目资料员
5-6千/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标
室内项目资料员
临时工11-20人日结
项目二：现结300马上出发！！急补15人！！马上出发室内抢演唱票！300管水管饭工作内容:协助工作人员抢票，坐着玩手机。单号50保底150最多6个号，到手300管吃管住！！年龄性别:男女不限18-45岁时间:6小时左右随时要人！！！（）报名：c
资料员
8千-1万/月
资料员长期1-2人3-5年大专全职其他资料监理资料员大型工程资料管理
电力工程监理全职资料员，负责监理前期，中期，竣工等资料收集，整理，移交
工程资料员
4-6千/月
资料员1-2人月结3-5年大专工程资料员
【岗位职责】
1. 负责工程项目资料收集、管理。
1.1 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；
1.2 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
2. 参加分部分项工程的验收工作。
2.1 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；
2.2 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；
2.3 按时向集团档案室移交；
2.4 负责向市城建档案馆的档案移交工作；
2.5 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管。
3. 负责计划、统计的管理工作。
3.1 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；
3.2 负责与项目有关的各类合同的档案管理；
3.3 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息。
4. 负责工程项目的内业管理工作。
4.1 协助项目经理做好对外协调、接待工作；
4.2 负责工程项目的内业管理工作；
4.3 负责工程项目的后勤保障工作。
5. 完成工程部经理交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 具有3年以上工程专业相关经验；2. 具有一定的工程管理专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点，熟悉工程相关技术规程及验收规范；
3. 良好的组织协调能力，人际沟通能力，执行力强，很强的工作责任心。
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人事行政招聘专员
5千-1万/月
行政专员/助理经验不限本科销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程
3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
5. 承担人力资源六大模块的相关事务性工作
任职要求：
1. 统招本科人力资源管理专业毕业，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情
2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力和环境适应力
4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏
栏目概述
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