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招聘：电工 薪资：3000-5000 职位详情： 50岁以内，持电工证，有相关行业工作经验者，优先录取。

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岗位职责： 1、负责售后客户培训体系的建设，制定培训计划，并推动培训落地执行； 2、需与客户管理层对接，深入了解其培训需求、采购动机、企业年度发展目标、过往培训情况及后续培训设想； 3、日常维护客户关系，在持续沟通中掌握企业内部培训动态与运营机制； 4、参与客户高层会议、项目启动会宣讲、培训系统操作指导，以及线下工作坊的现场支持； 5、确保客户在合作周期内的学习成效，并承担客户续约相关责任； 6、识别客户潜在需求，提供匹配的增值产品与服务建议。 岗位要求： 1、具备2年以上相关工作经验，有企业管理咨询、HR管理、培训管理背景者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、可接受短期外出差； 4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象气质良好，有主持经验或公众演讲能力者优先。

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