岗位职责： 1. 负责家庭装修项目中的给排水、强弱电系统安装与调试工作 2. 按照施工图纸及工艺标准完成管线铺设、开关插座安装、灯具洁具安装等作业 3. 配合项目经理及泥木工、油漆工等工种协同施工，确保工序衔接顺畅 4. 对已完工水电工程进行自检与测试，保障安全合规、使用可靠 5. 参与现场问题排查与整改，及时响应客户提出的合理需求 任职要求： 1. 具备家装水电施工经验，熟悉常用品牌材料及施工规范 2. 做事认真细致，工艺精湛，注重细节与成品保护 3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 持有有效电工证或相关职业资格证书者优先 5. 无学历限制，有实操能力与责任心即可

工作地点深圳市地铁站招强电、外墙/滑板、弱电/安防网络布线。网络交换设备。

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岗位职责： 1. 负责清点，核对装货件数，整理回单等。 2. 接听电话，通知客户提货以及客户返馈问题处理。 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品等. 任职要求： 1. 年龄22-40岁，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本英语读写能力者优先 3. 熟练使用Office办公软件。 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 有前台或行政相关工作经验者优先，学历不限。 每月公休2天。上班时间：8：30-18：00。

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一、人事模块职责 1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。 3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。

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眉县某公司招聘临时电工1名，要求年龄在55岁以内。薪资为180元/天，工作时间8:00-20:00，实行两班倒制度。任职要求为持有有效的高压电工特种作业操作证。工作内容包括熟悉高低压线路、设备巡检与维护，具备相关实操经验者优先。工作地点位于眉县县城。

高压电工岗位，工作地址位于银燕路。工作时间为8:00至20:00，薪资为270/280元，月结，第三个月工资上调至30/小时。打卡满15天奖励100元。工作内容为变压器测试，需持有高压电工证，两班倒，年龄要求18至40周岁。

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达濠食品厂（正式工）不卡纹身 招聘要求：男女不限，年龄18～55周岁 无犯罪记录 薪资待遇：长白班白班16元/小时 每月20号前发放上月工资 工作内容：普工操作工 生产鱼丸 牛肉丸包装，操作简单易学 恒温空调车间，穿防尘工衣，防水鞋 上班班次：长白班 白班：08：00～20：00（更具当天产量） 食宿安排：包吃住 用餐时长30分钟，每日有效工时约12小时 月休2-4天 食堂菜品丰富；公寓宿舍配置独立卫生间、空调、24小时热水、洗衣机

龙湖区/坐班/长白班 班次可自选 长白班150元/天，夜班210元/天 节假日出勤3倍工资 包吃包住 18周岁--45周岁，男女不限 每周可预支500元 +全勤奖+如外宿有补贴 岗位轻松质检、组装，看机等等。。

工作内容 物料采产销的转运 任职要求: 1、持有特种设备叉车证;1年以上专职叉车操作经验， 2.年龄:18岁-50岁 薪资与工作时间 1.薪资范围:计件方式，8000-11000 2.每周休息一天

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低压电工机械设备维修学徒 ！！！硬性条件（不满足请勿投递） · 必须持有有效低压电工操作证 · 无证者暂不考虑，这是为了你的安全，也为了公司的合规 岗位职责： · 负责点胶机、平压机、刷胶机、定型机等文胸行业设备的日常维修与保养 · 前期由师傅亲自带教，后期独立完成客户现场的电路故障排查 · 确保维修操作符合安全规范 任职要求： · 持有低压电工证 · 踏实肯干，不怕吃苦 . 无大面积纹身，遵纪守法 · 性格开朗，善于沟通 · 有服务意识，遇事能沟通，不搞小动作 薪资待遇： 1. 学徒期（前6个月）：4300元/月（含300元生活补贴）+ 中餐+晚餐+免费住宿（欢迎外地求职者）+ 入职即买社保（五险） 2. 转正后：满6个月根据能力评估—— · 踏实肯干，不怕吃苦 → 涨500元/月 · 特别优秀（能力突出+能独立维修+客户满意度高） → 涨1000元/月 3. 之后每年根据表现涨薪，至少300-800元/月，达到岗位薪资合理上限后，将调整为绩效/分红等激励方式 （水电费自理：水20元/月，电1元/度） 我们希望你： · 想认真学一门技术，踏实下来 · 不是来混日子的，愿意从基础做起 · 能长期干，我们想找个能一起走远路的人

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