洗车工，小白都可以

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

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全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录，需要持有驾驶证，并能开车

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安达市二公里半车工匠汽车美容店招聘洗车工年龄45周岁以下一名月薪3000元满勤200第一年工作满3月100元满6个月+200满一年400会开车200有洗车经验的200，供饭，联系电话

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招聘洗车工一名，年龄要求在20至45岁之间，要求干净利索，服务意识强，长期工作者优先。薪资为底薪3000元加高提成。工作地址位于茌平建设路。

招洗车工八点到下午六点，管饭，月休2天。年龄45岁以内。薪资：底薪＋提成，工资3000以上。另招机修学徒工。骐骥汽车服务中心地址：新汽车站北门对面路北天运木业院内

招洗车工，60周岁以内，有无经验均可，有人教学，工作8小时。月薪2600，加班费另计，月休不少于2天，薪资准时发放。主要负责车辆清洗、店内卫生。地址：泾河十字北街工商所旁电话：

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机修师傅，机修中工，工作认真，有责任心。

轮胎技师工作认真踏实，服从工作安排，有志于长期从事维修行业工作即可。负责轮胎修补、四轮定位、轮胎销售、车辆快修快保等相关工作薪资福利:月薪6000元起，待遇优厚招工人数:2人截止：7月25日工作地址:仁怀疾控中心斜对面

贵州遵义市.招牌食堂早餐工作人员2名，夜宵小师傅一名，包吃住，有意向可以电话咨询.

招聘后厨杂工。薪资范围为3000-5500元/月。经验不限。学历不限。行业为服务业。企业类型为民营企业。企业规模为10人以下。工作地址位于贵州省遵义市汇川区上海路街道广州路恒兴香樟印象二座一层临街商铺。岗位职责包括负责后厨食材切配、清洗及配菜工作，协助完成家常菜及小吃快餐的备料与整理，保持后厨区域清洁卫生，遵守食品安全规范。职位要求为会基本切配与配菜技能，有后厨杂工经验优先，持有普通健康证，身体健康，能适应厨房工作节奏，不限学历、不限工作经验，踏实肯干即可。工作时间为每日09:00-21:00。薪资福利为综合薪资3000-4500元/月，基础薪资3000元/月。

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招聘墩子岗位。要求熟悉厨房操作，有工作经验者优先。薪资范围为3500至4000。招聘人数为2名。工作地址为凤冈县柏梓顶。

南白中医院门口快餐店招一墩一炉，工资面谈，联系电话王总

岗位职责： 1.负责汽车音响改装系统等各部件的故障诊断与维修 3. 使用专业检测设备进行车辆音响性能测试与数据读取，出具改装方案 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）有实操经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5.能适应车间作业环境，吃苦耐劳，

招聘洗碗工。推荐两位经验丰富的洗碗大姐，长期从事餐饮后厨洗碗工作，做事踏实认真，工作效率高，能快速适应工作环境。因个人原因需寻找新岗位。工作地点位于贵州省遵义市。有意者请联系孔大姐。