办公室文员薪资结构：4000提成+奖金+绩效综合工资7500到8000元以上，办公室办公，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。工作时间：9:00---18:30 福利待遇：根据国家节假日规定发放福利待遇，每月公司不定期聚餐，旅游等； 其他福利待遇依季节增加工作内容：其他福利待遇依季节增加工作内容： 1，在写字楼上班!!!，主要通过微信聊天，回复咨询信息 二，任职资格： 1。要求：初中及以上学历，无经验可培训 2。性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3。对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4。形象好，气质佳，正作勒奋，积极，主动，细致周到内。身体健康。 5。具有招聘，销售，直播，相关工作经验者优先 三，住宿环境： 宿舍空调，24小时提供热水可4以间四。四，工作优势：1。钱多事少 2。老板实力多金，性格爽朗，对员工很好哦。工作对接不拖沓，交流简单 3。公司员工都很年轻，没有办公室内卷!!!同事容易相处4。这里是您选择的开始亦是您梦想成真的乌托邦。

1.进退场人员，器具，材料的资料办理。 2.日常人员的考勤登记。 3.项目上日常的流程等对接。 4.与施工队材料供应商统计及材料进场的数量。 5.熟练使用基础办公软件。 6.要求你五官端正，活泼开朗，有耐心，有随机应变的能力 7.不包吃住

1.性别不限 2.工作时间20点至5点（淡旺季略有调整） 3.固定月薪资5500元（每满一年增加200元工龄补贴） 4.旺季超出10小时部分计为加班，加班费用另行计算 5.提供食宿，吃住全包 6.具备基础电脑操作能力即可 7.岗位职责为快递公司操作部门文职类事务（包括录入单号、导出数据完成揽收、打印标识牌、处理现场异常快件及主管安排的其他任务），有专人带教，上手简单 8.试用期7天（按133元/天结算），期间提供吃住 9.信息较多，回复可能不及时，有意者可直接按地址前来面试，面试时间为周一至周五11:00-18:00

朝九晚五，工资日结，茶水饮料，接受无经验

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理、资料归档、数据录入等； 2.协助开展办公用品的采购及库存管理工作； 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），需具备较强的PPT方案制作能力，日常工作中频繁使用 任职要求： 1.精通Word、Excel、PPT等办公软件操作 2.请直接电话联系

岗位职责： 1. 负责日常数据汇总与统计，配合门店运营相关事务； 2. 管理钉钉系统后台，确保信息流转准确及时； 3. 搭建并维护客户资料档案体系，保障客户信息完整及反馈通畅； 4. 维护会员关系，主动通知会员到店享受专属福利； 5. 熟悉企业运营流程，回应客户咨询并妥善处理常见投诉问题； 6. 执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，有耐心，服务意识强； 3、享有22天带薪年假，春节礼包邮寄到家，每月组织团队聚餐及集体活动 薪资结构：底薪+绩效奖金 · 发薪日：15日 · 社保类型：五险 · 包住宿：提供公寓式居住条件 · 交通便利：临近地铁站和公交站点 · 办公环境：氛围融洽，环境舒适，团队年轻化，充满创新活力 表现优异者学历可适当放宽条件，具体事宜欢迎联系人事了解~

前台文员岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2.协助各部门进行数据录入、报表制作及信息统计工作，确保数据准确及时 3.接待来访客户并做好登记，转达内外部电话及邮件信息，维护良好的沟通渠道 4.配合完成公司会议的筹备、记录及后续跟进工作 5.完成上级交办的其他日常事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑 4.具备较强的服务意识和应变能力，能适应快节奏的工作环境 5.普通话流利，表达清晰，能够胜任重复性事务处理工作

岗位职责： A: 负责打印各电商平台所需的面单信息。 B: 统计每日发货及退货数量，并整理成EXCEL表格。 C: 记录员工出勤、请假情况，协助完成工资核算工作。 D: 与生产部门核对标签的数量与型号，配合打包人员完成当日订单任务。 E: 协助同事处理日常文字类事务性工作。 F: 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： A: 具备大专或以上学历。 B: 性格乐观，积极主动，热爱销售类工作，学习能力强，具备良好的团队合作意识。 C: 有责任心、耐心细致，能承受较大工作压力，具备优秀的沟通与协调能力。

本岗位为财务室文员，非行政类文员 要求：具备快递、物流行业财务相关工作经验，熟悉电脑办公软件操作，不接受无经验者 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 包吃包住，每周单休，缴纳五险

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

地脚线明天能来的联系3千米完工结账

480/天日赚+就近安排+工作8小时 480/天日赚+就近安排+工作8小时 480/天日赚+就近安排+工作8小时 配送货物：食品、水果、蔬菜、牛奶、饮料、咖啡等生活用品及食品 想赚钱吃得了苦的来事多勿扰 公司提供车、员工宿舍（环境好） 薪资结算灵活、可预支 在职员工平均薪资8000-12000 人走当天现结不拖欠工资 在招人数6人!! 想赚钱吃得了苦的来

现代物流园2号门(申通) 快递装卸分拣扫描 统一：20 元/小时 夜班次21：30一 6:30 （提前30分钟到场 ) 岗位: 18-48岁 （休息半个小时不记工时） 不能穿拖鞋凉鞋，洞洞鞋，无案底，服从安排。严禁中途退出、严禁酒后上岗！ (必须携带身份证原件) 报名号： 许经理

负责门店收银，粉面食蒸煮，产品介绍，客户维护，

南山区怡海大道找俩个焊工

招聘：文员3-5人 年龄：20-25。 要求：形象好，举止文雅端庄。 工资：5-6K 联系电话：

招文员

招聘，接待来访登记，工作规划，包吃包住，朝九晚六上班，月休四天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助办理员工入离职手续、考勤汇总及基础人事台账更新 5.维护公司内部通讯录、公告栏及基础OA系统操作，保持信息及时同步 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.无经验者可培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 5.形象端正，普通话标准，能适应快节奏的日常事务处理

招文员，上六休一，

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与核对； 2、处理订单相关事务，执行追溯流程，操作U9系统等工作； 4、及时对接各部门日常运作，对业务进展进行追踪与协调处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资管理相关知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间：10:00-19:00，月休4天

批量精装修全过程跟踪

1.具备出色的对外联络与公关能力，善于分析和解决问题，文字表达能力强，沟通与表达能力突出 2.负责各项商务事务的组织实施 3.持续维护与合作伙伴的良好互动，建立长期稳定的合作关系 4.负责具体合作项目的谈判推进及合同签订后的跟进落实工作 5.熟悉视频剪辑，具备良好的审美能力（重点）

急招18-45岁，家用空调的，安装，维修学徒工，有无经验都可以!！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不要求你有多优秀，做事认真有责任心!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战! 招聘条件 18-45周岁，品行端正， 2，有驾照的优先 3、为人正直诚实，肯吃苦。岗位职责 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3，主要是家用空调的安装，维修，移机!有无经验都可！

徒弟7小时18一60岁

箴言:公司直聘不收取费用，主动联系者优先录用！ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、组织开展人员招聘、团队组建，监督考勤执行，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3、审核门店合同、收据与款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关工作； 4、协同营销部门对业务执行情况进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 全日制【统招】大专及以上学历，学信网可查。 2. 具备一年以上行政或人事岗位工作经验； 3. 具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等办公软件操作； 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 5. 思维条理清楚，学习能力突出，能适应较高工作压力； 6. 形象良好，性格积极乐观，逻辑清晰，学习能力强。 【薪资待遇】 1. 底薪5500-12000元/月，平均月收入7500~14000元！另享招聘奖励（200-450元/人）、带组激励等多项奖金，每年至少两次晋升调薪机会！ 2. 薪酬福利具有行业竞争力 五险一金、带薪休假、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 节日专属礼包、人才公寓、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅行 大学生租房免中介费 3. 培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题！ 设有清晰职级评定标准和后备人才培养机制， 下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 4. 团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀加入最佳雇主企业！ 5. 发展平台广阔稳定 集团全国布局，已进驻150个城市，直营连锁门店超5000家，员工规模达30000+人！

身高170以上，有体育馆相关工作经验者优先 羽毛球爱好者且具备球会组织能力者可放宽球馆经验要求，有服务或行政类经历均可 岗位职责： 1、负责羽毛球场地日常运营及球会活动策划组织； 2、承担常规行政事务处理工作； 3、执行领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，25届具备实习经历者亦可考虑 2、有接待或行政相关背景，形象良好，性格积极，沟通表达能力强 3、具备场地运营管理或运动类产品销售经验者优先录用 4、具备较强的服务意识与责任意识，能按时高效完成各项工作安排 薪资待遇： 1、月收入5000-9000（含底薪与提成），享有春节、端午、中秋三大节日福利及过节补贴； 2、提供系统化员工培训及丰富的团队建设活动； 3、福利体系完善，拥有清晰的职业成长与晋升通道； 4、单休制，每日工作八小时，班次分早班9:00-17:00和晚班14:20-22:30，晚班下班后可报销夜间打车费用

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拥有文档处理经验就可以

1、负责协助公司领导处理客户相关事宜； 2、负责完成公司下达的市场拓展业绩目标； 3、负责参与引进项目关系维护； 4、负责在区域内独立开拓市场业务，包括项目信息收集、项目初步审核及判断、战略合作伙伴拓展、项目跟进、商务谈判、项目招投标、最终达成项目中标； 5、负责维系合作伙伴的关系； 6、领导安排的其他工作事项。