招聘岗位:藤县入户核查员数名 工作内容:在藤县乡镇进行入户走访，走访内容:用手机采集对象照片和信息 有名单，有工作人员带路 需求:需自行备车辆，软件需要安卓机才能下载 薪资:月结，一户20元，平均一天200-300元。 有意者联系韦工

厨房工人3名 服务员2名 洗碗阿姨2名

烤肉店招聘服务员

柳州仔螺蛳粉招聘啦！ 【岗位&薪资】 星级服务员月薪:2850-3500元. 训练员月薪:3500-3850元. 店副理月薪:4000-5000元. 店长月薪:5400-7000元 【招聘条件&要求】 .初中及以上学历。 .具备良好服务意识及责任心。 .能适应排班制工作，有抗压能力。 【福利&待遇】 .带薪培训一岗位津贴一绩效奖金节日福利.清晰晋升通道，从服务员到店长，我们陪你成长! 联系电话:()

月薪3200元 月休3天 两班倒

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

工资3000，月休2天，月休2天不休的按照150天算。 上班时间 早班6：00至15：00 晚班14：00至23：00 通宵班23：30至6：30 注意：要离职提前15天跟老板报备，。 注意：培训3天，第一天，第二天50工资，第三天50工资，第四天安照正式员工工资结。工作内容，大塘市场对面5.5桂林米粉店米粉制作，卫生收拾

工资3200 ，上班时间可以协商，两班制 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责桂林米粉店日常食材清洗、切配、备料等基础厨房工作 2.协助厨师完成煮粉、调汤、装碗、出餐等操作流程 3.保持操作区域及后厨环境卫生，落实餐具清洗消毒与垃圾分类 4.配合完成物料搬运、货架整理、设备清洁等杂务工作 5.服从现场管理安排，保障出品效率与食品安全规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应快节奏餐饮工作环境 2.有餐饮行业厨房工作经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本卫生意识和安全操作常识 4.团队协作意识强，服从管理，责任心强 5.学历不限，年龄18-55周岁

[玫瑰]钟姐炖品[招聘]：服务员1人洗碗工1人学历不限[工资]:3000-4000[电话]：潘生[地址]：梧州市万达广场三楼

邵阳洞口招无人机和砍伐工，面积大，竹子好，今年都干不完。没找到活干的，马上和我联系，

梧州藤县招砌砖/石

邵阳洞口招砍伐工，和无人机团队，面积大，竹子好，没有无人机的团队不要联系。

梧州市藤县招工地小工/杂工

梧州藤县招抹灰做修修补墙面，贵川渝的师傅最好

未提及 1、年龄25 - 45周岁，男女不限；2、工作认真、细致、敬业，责任心强；3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。面试＋培训＋服务，晋升机制公平；工作时间为8:00 - 11:30，下午2:30 - 5:00（不加班，双休） 薪资福利:1、弹性工作时间，周末双休；2、商业医疗保险、养老保险、养老金等；3、津贴＋提成＋保障

日结兼职 2个小时150 身边有朋友的可以一起来置顶 有人的老板可以合作 价格可谈。

传媒公司热招启事 - 招聘对象：20-48 岁，年龄范围宽泛，无需担心门槛限制 - 核心要求：会手机打字即可上手，沟通能力强优先；零工作经验也能快速学会 - 工作时间：早8点-晚6点规律作息，每月公休两个半天；支持加班，加班费+提成当天结算 - 薪资水平：5000//10000能力强赚得多 - 人员要求：诚招想踏实赚钱的伙伴，三天打鱼两天晒网者勿扰 - 联系电话

招聘工人：工资6000—10000：工资日结、

招聘电话:

工资月结。

日常备货，拼盘及打包

食堂打杂。100块一天。

风云桌球招聘 工作地址：濛江镇河东体育馆斜对面 服务员两名：工资2000～2500 联系方式：

工资100块一天。包吃包住。

配菜洗碗

水云天烧烤店招烧烤师傅，烧烤学徒，服务员等，13到20元每小时，，做得好还可以加，包宵夜，另招烧烤串窜工，记件工资，可日结，不会可以教，时间灵活

月薪3200元 月休3天 两班倒

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

厨房帮工，会简单炒菜，炒粉等