
硕士培养生
7000-10000元/月
文员1-3年硕士及以上
职责描述:
1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目;
2、由部门总监亲自担任导师,实施专业化定向培养计划;
3、福利待遇:五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。
4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等多个核心部门,旨在储备公司中高层管理人才。
5、应聘流程:微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试环节。
任职要求:
1、国家统招全日制硕士学历,汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。
2、应届及往届毕业生优先录用;
3、具备较强的逻辑思维与沟通能力,反应敏捷,原则性强,工作态度认真严谨,富有进取心。
4、热爱生活,性格乐观,积极向上,综合素质突出者优先。
5、身高要求:男性不低于170cm,女性不低于160cm;体重比例协调。
办公室内勤文员
2000-3000元/月
物业内勤文员1-3年大专及以上
1. 文件与数据处理:负责文件的起草、录入、排版、打印和归档;整理各类办公数据(如考勤、报表),确保信息准确且易于查询。
2. 行政事务协助:人事招聘;协助组织会议(如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要);收发快递、信件,管理办公用品的采购、申领与库存。
3. 沟通与协调:在部门内部或跨部门间传递信息,反馈需求;接待来访人员,接听办公电话并记录重要事项。
4. 后勤与记录管理:维护办公环境整洁,协助处理设备故障(如联系维修打印机、电脑);保管合同、档案等重要资料,确保合规存放。
招聘文员
4000-6000元/月
文员大专及以上
薪资待遇:
4-6k(月20发放),住房补贴400,五险,月休6天,培训15日80元,8小时工作制(班次8-23区间排版)
岗位要求:
1.大专以上学历(可放宽中专)
2.具备基本的打字能力
3.年龄在20-37周岁之间
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上办公软件采购ca'd人事
岗位职责:日常办公室日常事宜
任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休
行业经验:设备制造行业经验
岗位经验:设备制造企业做过文员等
岗位职责:日常办公室日常事宜
任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休
行业经验:设备制造行业经验
岗位经验:设备制造企业做过文员等
岗位职责:日常办公室日常事宜
任职要求:办公软件熟练,早八晚六每天八小时单休
行业经验:设备制造行业经验
岗位经验:设备制造企业做过文员等
行政文员/助理
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
1.文档管理:负责销售数据、合同文本及客户信息的整理,完成分类归档与电子化录入工作;
2.行政事务:协助接待来访客户,接听日常办公电话并传递基本信息;统筹办公用品的采购及领用登记;
3.流程支持:协同销售团队进行合同及资料的打印、复印,跟进文件签署流程;协助准备提车、过户所需材料;
4.数据汇总:对日常运营数据(如客户到访量、资料提交进度)进行初步统计,编制基础报表;
5.综合协助:处理上级安排的临时任务(包括会议通知、快递收发等)。
上班时间为9:00~12:00,14:00~18:30,每周公休4天可自由选择
保安
隆尧县城附近,招聘保安员若8名,队长2名,,有工作经验和退伍军人的优先录用,要求年龄18-59岁之内,有服务礼貌意识,服从公司安排,身体健康硬朗可放宽年龄。
欢迎大家分享给亲戚朋友
联系电话同
非诚勿扰,中介勿扰
工资面议
面试地址:唐尧南口农行楼上三楼,
报名地址:莲子镇派出所南邻50米路东。
自动焊机手数控
河北力顿液压机械有限公司,由于发展需要,急聘:
自动焊操作工 、数控钻床操作工各2名
,初中文化程度,身体健康,20岁以上,50岁以下,素质好的,可以适当放宽年龄限制至55。服从安排,有上进心,有责任心。
,有无经验均可
工作内容简单:只要把零件按要求摆放好,点按钮开始,设备自动加工作业。完成后停机换零件,只要手脚麻利,做事认真即可!
❤薪资待遇面议,包吃住
欢迎有志之士踊跃加入,机会不多,招满为止。
地址:宁晋县苏家庄镇北高李村西
联系电话:张
只招长期全职工,兼职和短期勿扰
工作时间:面议
文员前台保安
,急招1名前台文员,年龄:22-40岁,。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。
2,公司保安1名,月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。
地址:东莞万江蚬涌工业区。
文员保洁
招聘:因现场需要,招办公室员一名,,身体健康,上班时间,7:00一11:30下午13:30一17:00八小时,工资3100元一月 ,每月休4天,上班地址, 福田区南园路,地铁6号线F出口科学馆站,佳兆业中心,联系人谢生,电话
文员
3000-5000元/月
文员中专及以上
文员招聘标准
一、工作内容:
人事招聘
业务考核(每天最慢2个小时能完成)
偶尔其他琐事(比如收发快递之类)
二、上班时间:
秋冬早8:30—下午6点,中午有1个小时午休,春夏早8:00—下午5:30,中午2个小时午休
周六日、节假日全休,不加班。(但需要随时发喜报)
三、薪资待遇:
签合同、公司承担北京规定社保约1900多元,其他700多元个人承担。
食宿原则公司不管,但可商议。
薪水3500–5000元/月,也可面议,个人也可以表明诉求,差距大不浪费彼此时间。
(为了保证离职时候完整交接,不会留下一个烂摊子),完整交接后一分钱不会少。
四、工作地点:
昌平县城或者马池口镇附近
顺义高丽营张喜庄附近
五、试用期:
试用期1个月。
行政人事专员/主管
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设
人事工作
1.招聘与选拔:负责公司的招聘活动,包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求,为公司吸引和选拔最优秀的人才。
2.员工关系管理:维护员工与公司之间的良好关系,处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度,提高员工绩效和整体工作氛围。
3.培训与发展:制定和实施员工培训计划,提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展,为员工提供晋升机会和职业发展规划。
4.薪酬与福利管理:制定和调整公司的薪酬和福利政策,确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。
5.考勤与绩效管理:制定和执行公司的考勤制度,确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系,评估员工工作表现,为公司提供人才选拔和晋升依据。
6.人力资源数据管理:负责员工档案的建立和维护,确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据,为公司提供决策支持和数据分析。
7.法规遵从与风险管理:熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规,确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险,为公司提供风险预警和应对措施。
8.员工离职管理:负责员工离职手续的办理,包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时,对离职员工进行离职面谈,了解员工离职原因,为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。
9.企业文化建设:积极参与企业文化建设,推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传,提高员工的归属感和凝聚力,为公司创造积极向上的工作氛围。
10.跨部门协作:与其他部门保持密切沟通与合作,确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题,为公司整体运营效率提供支持。
11.政策研究与更新:持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势,为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策,提出改进和优化建议。
12.人力资源信息系统管理:负责维护和更新公司的人力资源信息系统,确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成,为公司提供人力资源管理决策支持
行政工作
1.日常行政管理:行政专员需要负责处理公司的日常行政事务,包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。
2.流程优化:为了提高工作效率,行政专员需要不断优化行政管理流程,确保各项事务能够高效、准确地完成。
3.员工支持:行政专员也是员工的支持者和助手,他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题,协助员工处理各类行政事务。
4.政策执行:行政专员需要确保公司政策得到正确执行,包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。
5.外部沟通:行政专员还需要与外部机构进行沟通,如物业、快递、行政机构等,确保公司各项外部事务的顺利处理。
6.行政管理培训:随着公司的发展,行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训,以提高整个团队的工作效率。
7.预算与资源管理:行政专员通常也负责管理和监控行政预算,确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等,并在必要时提出预算调整建议。
8.安全与卫生管理:确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻,以及组织定期的安全培训与演练。
9.文件与记录管理:行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统,确保公司的重要文件和记录得到妥善保存,并方便员工查阅。
10.项目协调:行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目,确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通,解决项目执行过程中出现的问题。
11.企业文化与活动组织:为了提升员工的归属感和团队凝聚力,行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动,如员工生日会、节日庆祝活动等。
12.改进与创新:行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践,不断寻求改进和创新的机会,以提升公司行政管理的效率和效果。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
1.负责公司日常行政事务管理,包括办公环境管理、人员招聘与面试安排;
2.组织并协调公司会议、活动及差旅事宜,保障各项流程有序进行;
3.管理员工考勤、绩效考核、请假等人事相关工作,完善员工档案资料;
4.配合财务部门完成报销审核及成本管控,确保财务操作规范合规;
5.承担公司对外沟通与接待任务,维护企业良好形象。
任职要求:
1.本科及以上学历,毕业两年内,行政管理、工商管理等相关专业优先;形象良好,五官端正。
2.熟练掌握Office办公软件,具备一定的财务基础知识;
3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对突发情况;
4.工作认真细致,责任感强,具备良好的服务意识和团队协作精神;
5.有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇:底薪3000+全勤奖100。公司缴纳五险
联系电话***********V同步
内勤
3000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
任职要求:高中以上学历,年龄20-40岁,不限性别,经验不限,需熟练使用办公软件,工作细心、责任心强
工作内容:资料整理与归档
1.根据公司规定执行业务跟进及维护工作
2.整理出单业务的承保材料,完成归档任务
3.负责相关业务数据的统计与汇总
4.完成上级交办的其他事务
岗位福利:五险周末单休
工程投标专员
6000-7000元/月
资料员月结3-5年本科及以上验收资料员施工资料员投标资料员、懂工程造价最好大型工程资料管理招投标建筑工程类专业
投标相关工作
资质维护
职称人员管理、安许证管理
合同管理
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验其他需要晚班/夜班
任职要求:
1.形象气质佳,年龄20-33岁
2.听从调度安排,具备夜班工作能力
3.服务意识强,性格开朗健谈
有意者欢迎私信沟通
文员(兼出纳)
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司往来账目的核对与确认;
2、审核付款申请,执行渠道付款操作;
3、审核员工报销,管理票据及原始单据;
4、核对公司回款情况,办理相关收款事宜;
5、登记收付款台账,统计并跟进回款进度;
任职要求:
1、财务、会计、工商管理等相关专业背景;
2、具有一年以上财务类岗位工作经验,持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验保密管理
岗位职责:
1、负责公司各类文件资料的分类、归档与保管,确保资料齐全并符合保密要求;
2、协助完成日常行政工作,如办公用品申领、会议组织及客户接待等事务;
3、承担电话接听、邮件回复及信息传达任务,保障内外沟通高效畅通;
4、参与撰写报告、通知和公告等文书,确保内容准确且及时发布;
5、配合各部门协作事宜,完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力与沟通技巧,能有效应对多项工作并行处理;
2、熟悉Office等常用办公工具,具备扎实的文字编辑与整理能力;
3、做事严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守和保密意识;
4、学习能力强,富有团队合作精神,能够适应高强度的工作节奏;
5、有相关岗位工作经验者优先录用。
栏目概述
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