擅长图纸预算，熟悉各工种技术

急聘急聘牧原项目预算员 岗位职责：负责猪场土建、钢构项目预算、进度款计量、签证变更、竣工结算，对接甲方对账，造价资料整理归档。 任职要求：工程造价相关专业，2年以上工程预结算经验；有牧原猪场项目结算经验优先，熟练广联达、CAD，熟悉牧原项目报审流程，会钢构+土建算量，能驻场出差。

找一个懂定额、懂结算的。工程已经完工，工作就是和项目部对接，把工程结算掉。就几天时间，有意可以来电商量

需要长期报价（电线电缆行业）

河北省·邢台市有装卸岗位需求，负责日常安装与维护，7500-10000元/月，包住、全勤奖，完工即结，会看图纸；高温补贴

招聘排线小工一名。

贾家口招聘排线小工一名。

河北省邢台市店长招聘：月薪12300到14200，高温补贴、提供工具，一单一结。按图纸要求施工，服从安排；有一两年经验，做过同类活优先

急招代驾司机一名，河北省邢台市上岗，待遇面谈，周结。高温补贴，做好现场交底与安全确认｜活源稳定，会看图纸；身体健康，能适应加班

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

工地管理预算画图

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

酒吧项目的材料预算

岗位职责 1. 负责户用光伏项目订单相关资料的整理、汇总及归档管理； 2. 与合作单位对接，完成日常对账事务； 3. 跟进项目公司工商注册及相关日常运营管理事项； 4. 协助办理项目备案申报、资料调整及系统用印等支持工作。 任职要求 1. 具备本科或以上学历； 2. 工作细致认真，熟练操作Office办公软件； 3. 态度踏实积极，具备较强的责任意识和沟通协调能力。

整理资料.会熟练操作电脑

1、承担矿山地面与井下控制测量、地形测绘及各类工程测量任务； 2、结合矿山生产安排，提供准确测量数据，用于指导巷道开挖、采场规划等作业； 3、运用专业测绘软件完成矿山测量图纸的绘制与更新； 4、为其他部门提供测量技术协助，及时处理现场测量相关技术问题。 任职条件： 1、测量类相关专业大专及以上学历，具备5年以上矿山测量工作经验（必备条件）； 2、了解各类矿石特性，具有铁矿工作背景者优先考虑。

本地资料员一名

新能源电力工程资料一名

资料员负责跑腿收集资料去政府备案，打印撰写可研报告

项目资料归档整理、现场旁站监督及监理工程师交办的其他工作事宜！

岗位职责: 1. 负责安装工程项目的工程量计算及造价编制工作； 2. 参与施工过程中设计变更、现场签证的造价核算； 3. 编制和审核工程进度款、结算文件； 4. 配合项目成本控制相关工作； 5. 整理和归档造价过程资料。 任职要求： 1. 具备良好的专业基础知识，熟悉安装造价流程； 2. 熟练操作常用造价软件及办公软件； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 能够独立完成交办的各项任务。

园林工程成本预算，需要有责任心。

岗位职责： 1、负责协助造价中心经理制定中心年度目标，并配合完成公司下达的年度经营目标。 2、负责编制职责范围内的工作计划并带领团队落实实施。 3、负责根据造价咨询实施方案,对各专业咨询工作进行调整或修改。 4、负责对项目团队内员工的的建立、管理与协调。 6、负责审核相关成果文件的最终稿,并按规定签发有关成果文件,对审定的造价咨询成果负责。 7、负责与项目业主方的整体协调沟通工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具有一级造价工程师证书； 2、3-5年以上相关行业工作经验，能够独立完成预算编制和结算审核； 3、能够独立带领项目团队开展工作，具有较强的执行能力和语言沟通能力；

有经验，人品好，算量组价签证结算成本分析，要求薪资待遇面谈

工资面议 咨询电话：

岗位职责：负责各类文档的归类与管理 任职要求：具备较强的责任意识 教育背景：大专学历或以上 行业经验：建筑工程或财务管理相关专业优先 岗位经验：具有三年以上相关工作经历

招聘：招一名安装预算员，有电力，通信，燃气，弱电，消防，安防，管道，水暖全方面，熟练操作广联达安装各专业软件了解定额，独立绘制图纸，与甲方审计对量！有执业精神，能全套结算完整体项目！有10年以上工作经验可以出差，石家庄，北京！请直接电话与韩总联系！！！（网络不回复信息）

招聘成手，半成手预算员，要求具备相关工作经验，熟练操作相关软件，责任心强，每天工作8个小时，每月工作28天。工资面议。35周岁以下优先考虑。

岗位核心职责： 1. 预算全过程管控：主导项目从投资估算、设计概算、施工图预算至竣工结算各阶段的造价测算与管理，确保造价成果准确、合规。 2. 工程量清单与控制价编制：负责编制工程量清单及招标控制价（标底），审核清单组价合理性及材料价格水平，保障招标计价成果质量。 3. 施工阶段成本监管：审核工程进度款支付、现场签证及变更费用，评估其对整体成本的影响，及时识别并预警超支风险，保障项目成本可控。 4. 规范性与资料归档：确保各类造价文件符合国家和地方现行计价规范、定额标准，系统整理并归档造价过程资料，配合完成审计及最终结算工作。 任职资格： 1、具备3年以上工程预算或造价管理工作经验，曾独立承担至少1个工业或建筑类新建、改扩建项目从预算到结算的全流程造价管理工作。 2、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，持有二级造价工程师或以上执业资格者优先考虑。 3、熟悉国家及地方各类计价依据、定额体系及相关法律法规；熟练掌握工程量计算规则、清单计价、成本分析等专业技能，能熟练操作广联达等主流造价软件者优先。 4、具备扎实的工程量核算与造价编制能力，可独立完成预结算文件编制，能够有效审核变更签证及进度款申请。