保亭黎族苗族自治县招指挥/司索工，替班一天，工资随行就市

保亭黎族苗族自治县招指挥/司索工

保亭黎族苗族自治县招指挥/司索工 保亭招指挥5500/20 49岁以内 内地人 电话与微信同步

保亭招2名指挥5500＋20，9小时正班，

保亭黎族苗族自治县招指挥/司索工

塔吊指挥，月工资5500元。加班每小时20元。

岗位职责： 1.负责水利工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 大专以上的学历，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先，有三年以上的水利项目工作经验。 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

三亚海棠招指挥/司索工

三亚市海棠区招指挥/司索工

三亚市吉阳区招指挥/司索工，急招三名指挥，55岁以下，初十正式上班，有意者电话联系

海南保亭 室 内外墙皮铲除

保亭附近小工，搬运铝合金窗框及卸货。

招水电工一人

保亭黎族苗族自治县招水电、强电、弱电/安防

熟悉挂篮全套工艺技术员，包括测量

岗位职责： 1.负责施工现场起重吊装作业的指挥与司索工作，确保吊装安全、精准、高效 2. 严格执行住建局相关安全规范及操作规程，落实吊装前检查、信号确认、过程监护等关键环节 3.配合塔吊、汽车吊等设备操作人员完成构件定位、绑扎、起升、就位等全过程作业 4.及时识别并报告现场安全隐患，参与班组安全交底与应急处置 5. 做好工器具日常维护与台账记录，服从项目管理安排，保障施工进度 任职要求： 1.持有广东省住建厅颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证（起重信号司索工）》 2. 熟悉GB/T 5031-2019《塔式起重机》及JGJ276-2012《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》 3.具备基本识图能力，能准确理解施工图纸与吊装方案 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷，责任心强、沟通清晰 5. 无不良从业记录，服从广州市海珠区项目现场管理要求

来个信号工自己联系

浙江台州，需要信号工6000+20一个，工资月开。年龄不超过55，不超过45，联系方式。

博尔塔拉蒙古自治州招指挥/司索工

阿拉善再来一个信号工顶班[勾引]管吃住能顶半个月，一天300（人在内蒙的联系）联系

这两天有保亭回屯昌西昌的顺路车随车吊吗带师傅一起，有三条800的铁管要拉，有空的联系，王总

海南保亭招吊车司机

保亭三道农场，南林乡，三标段，招气车吊司机，包月想去的联系李

保亭黎族苗族自治县招塔吊司机

海南琼海招指挥/司索工

三亚市吉阳区招塔司机指挥搭档/晚班7500/6000司索工

资料编制，报验，项目部往来文件编制

三亚崖州招指挥/司索工，工资6500十点后加班20！电话

海南文昌招指挥/司索工

本岗位需长期驻点三亚（约2-3年），请确认可接受后再投递简历。曾主导过1个及以上城中村或老旧小区改造类项目，具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、施工全过程管理：全面负责弱电工程现场的进度、质量、安全、成本及文明施工管控；实行跟班作业，协调各工序衔接，保障施工流程顺畅推进。 2、技术与计划：参与图纸审查与技术交底，编制施工方案并落实相关技术措施；制定并执行生产计划，确保项目按时保质完成。 3、班组管理与培训：组织开展班组思想教育、技能提升培训及“传帮带”工作，持续提高团队专业水平和工作积极性。 4、材料管控：编制材料使用计划，严格控制成本，避免浪费；对进场材料进行验收，拒绝签收质量不合格或数量不符的物资，确保施工连续性。 5、安全与清场：落实质量安全巡查并做好记录，监督施工现场清理工作，防止工具与材料遗失。 6、其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、中专或以上学历，经验丰富者可适当放宽学历要求。 2、有移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先。 3、熟悉智能化弱电系统工程的安装与调试流程。 4、具备较强的现场组织协调能力，沟通良好，能独立完成单项工程的现场勘查、施工组织、进度把控、竣工验收移交以及竣工资料整理提交等工作。 5、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 【我们为您提供】 1、工作时间：08:00-12:00；14:00-18:00；月休4天； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效（按固定薪资发放）； 3、社保：依法缴纳五险一金（参保地为广州或三亚）； 4、入职即购买意外险； 5、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪假期； 6、提供岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多阶段成长支持； 7、拥有合规、公平、公正、透明的晋升机制。