
沧州献县招聘,木工老手,包工,二把刀,手慢勿扰,350以上,多干多得
350-500元/天
建筑木工综合承包长期1-2人周结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招聘,木工老手,包工,二把刀,手慢勿扰,350以上,多干多得
建筑木工1-2人
沧州市献县招建筑木工、50多栋民房剪力墙的,砖混的用长期的。用小班组10个人,结账一栋一结,单价电话聊
建筑木工1-2人
沧州市献县招建筑木工、50多栋民房剪力墙的,砖混的用长期的。用小班组10个人,结账一栋一结,单价电话聊
沧州献县招建筑木工、建筑承包、木模,点工都行长期有活,服从管理,听话的人员,电话
1.3-1.6万元/月
建筑木工建筑承包木模1-2人
沧州市献县招建筑木工、建筑承包、木模,点工都行长期有活,服从管理,听话的人员,民房,点工380十个小时,电话
沧州献县招钢筋绑扎
40-50元/时
综合承包钢筋绑扎长期6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
沧州市献县招钢筋绑扎,大框架,点包工为主,二把刀,少数民,
建筑木工1-2人
沧州市献县招建筑木工、50多栋民房剪力墙的,砖混的用长期的。用小班组10个人,点工360。结账一栋一结,单价电话聊,结账快
沧州献县招2026年包工砌砖师傅!以及小工
1-1.1万元/月
综合承包砌砖小工长期3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
沧州市献县招2026年包工砌砖师傅!以及小工
琉璃瓦小工仿古瓦
献县鑫宇琉璃瓦基地招长期工人会手把焊工的优先一名,小工一名(屋顶施工不能恐高)另寻找能挂瓦的施工队合作共赢批发零售琉璃瓦,承接琉璃瓦/彩石瓦/树脂瓦/不锈钢仿古瓦等屋顶施工,信息太多,私聊或者电话联系
车间厂长
3000-8000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机加工工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故
4.指导班组员工技能提升,开展绩效考核与团队建设工作
5. 协同质量、工艺、采购等部门,推动持续改进与降本增效
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、精益生产及现场管理方法
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 有制造类企业车间管理经验者优先
沧州献县招做电的小工,小工/杂工,年龄20-40岁,
20-30元/时
小工1-2个月保险1-2人完工结算个人技术好二把刀勿扰专业师傅
沧州市献县招做电的小工,小工/杂工,年龄20-40岁。22一小时,人走帐清,偷奸耍滑的就不要打电话了
服务员
2000-3000元/月
服务员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、煮菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充食材与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 理货备货,穿串
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
建筑木工1-2人
沧州市献县招建筑木工、50多栋民房剪力墙的,砖混的用长期的。用小班组10个人,结账一栋一结,单价电话聊
沧州献县招会支框架木模楼梯包工人员数名。包工,商场框架楼
30-40元/方
木模综合承包框架楼3-5人包工专业师傅
沧州献县招会支框架木模楼梯包工人员数名。包工,商场框架楼
沧州任丘市招聘:饭店招聘服务员提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将
3000-4000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结
招聘:饭店招聘服务员提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人新店开业招聘服务员男女不限 年龄18-40岁 待遇好工资3000-4000联系电话:
服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.身体健康,仪表整洁,服从管理
栏目概述
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