招聘专员 岗位职责： 1、根据当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 2、负责撰写与更新职位描述，维护并优化招聘渠道资源； 3、全面负责公司内部各岗位的招聘实施工作； 4、协调相关业务部门推进复试环节，保障面试流程高效及时完成； 5、归纳招聘过程中存在的问题，提出完善招聘体系与流程的可行性建议； 6、组织新员工入职培训及相关手续办理； 7、负责考勤数据的整理与制作； 8、完成总部下达的研发类工作任务； 9、完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有教育行业背景者优先； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备良好的分析判断力和出色的沟通表达能力； 3、能够主动识别问题，并积极推动解决； 4、具备较强的抗压能力，目标导向清晰，责任心强 上班时间：朝九晚六，周末双休 福利待遇：享受节日礼品、团建聚餐等员工关怀活动

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。协助经理处理一些日常事物以及经理安排的一些项目的对接工作.由于我们项目是在大成都范围内，有时候会大成都范围内进行业务对接工作。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-5500.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 4、试用期1-3，。

岗位职责： 支撑“市场培训生”项目全流程运作 一、招聘阶段 1、协助推进“市场培训生”招聘工作，保障招聘流程高效有序进行； 2、通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）搜寻并初步筛选合适人选，满足公司人才需求； 4、负责候选人电话沟通、面试安排、现场接待及后续结果跟进，确保各环节衔接顺畅； 二、培养阶段 1、协助拟定“市场培训生”培训方案，并推动各项培训任务按计划执行； 2、统筹协调培训讲师、学员及场地等资源，保障培训课程顺利开展； 3、整理并汇总讲师与学员的双向反馈意见，建立完整的培训记录档案； 4、负责培训作业的收集与评分跟进，督促学员按时高质量提交作业，协助讲师完成评分并组织答疑环节； 5、协助实施阶段性考核，收集评审打分，统计并核算最终考核结果。 三、配合完成其他人力资源相关事务，助力团队整体目标实现。 职位要求： 1、本科及以上在读学历，人力资源管理等相关专业优先，2026届或27届毕业生（实习期不少于3个月）； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力，能与候选人及内部成员有效协作； 3、责任心强，品行优良，工作态度认真踏实，能承受一定工作压力并迎接挑战； 4、性格亲和，积极主动，充满热情，愿意为团队目标投入精力与努力。 备注： 该岗位为实习岗位，每周工作5天，每天8小时，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工基础信息数据准确性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

岗位职责： - 根据公司发展需求，制定人力资源战略规划 - 负责人员招聘、编制员工入职培训办法、组织员工培训、人员入离职； - 负责人员绩效考勤、薪酬社保、员工关系等； - 负责日常办公制度维护、管理； - 负责各部门消耗品的统计采购； - 负责劳动合同及档案管理工作； - 负责团队团建及活动等相关组织安排 - 完成部门领导安排的其他工作。 任职要求： - 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，熟悉人力资源管理的各种工作流程及法律法规； - 有1-3年人事行政工作经验； - 熟练使用各种办公软件； - 具有良好的沟通、组织能力及职业道德； - 性格开朗、积极向上，执行力强。 工作时间：10：00-19：00 周末双休 节假日休息

岗位职责： 1. 协助开展校园招聘各项工作，涵盖宣传推广、宣讲会支持、笔试面试组织、录用通知发放及就业协议跟进等环节 2. 负责与应聘学生保持日常联系，及时回应校招相关咨询，保障候选人良好的参与体验 3. 配合完成面试安排，协调面试官时间，推动面试反馈收集，确保招聘流程有序高效推进 任职要求： 1. 2026届在读本科生或研究生，专业不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于与人交流互动 3. 工作态度积极，责任心强，能够胜任高强度的招聘任务 4. 每周出勤不少于5天，连续实习3个月以上者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持业务部门人才引进需求 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，确保人事档案规范完整 3.参与员工关系维护，组织基础企业文化活动，协助处理日常咨询与基础劳动关系事务 4.负责考勤数据统计、社保公积金增减员操作及基础报表制作，保障人事运营合规高效 5. 配合HRBP完成培训支持、制度宣导及人力资源数据整理工作，助力数据驱动的人力决策 任职要求： 1. 中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年互联网或平台型企业HR实操经验，熟悉招聘与员工关系模块者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识，对房产服务或数据驱动型业务有理解更佳 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.认同公司“真实、安心、创新”价值观，愿在快速成长的互联网+房产平台长期发展

负责在办公室里面发布招聘信息 介绍工作内容和待遇 要求18-30 男女都可 待遇 底薪＋面试奖励＋招聘费＋提成 每个月到手在4000-6000左右

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

成都鹰诺招装配电工30名 一.岗位要求：自动化设备的电气装配、调试维护，熟悉电气原理图, 熟悉电子元器件 二.薪资待遇：35-40/小时，面试根据技术定薪，月入10000-12000/月，包住不包吃 三.上班时间：长白班，上六休一 工厂真实招聘，可线上电话面试，面试通过直接入职

成都市彭州市招门窗安装/塞缝

小门店门头招牌定制安装 全包 1000 元 包工包料含人工，尺寸 5.9×1.3 米软膜户外灯箱 灯条内置排布均匀，夜晚亮灯完全看不到灯条 配套配齐：户外写真 4 张、多款写真条、防撞条、2 张小 PVC 板 有意直接加微信发送设计图，非诚勿扰 这两天可以施工，，绝不拖欠，靠谱接单！

万安招信号工指挥，5000加班20每个月生活费3000

电气熟手要求：具备自动化设备的电气装配、调试维护的专业知识和技能，熟悉电气原理图， 熟悉电子元器件，熟练操作各种电子测量仪器，仪表，熟练的电子元件焊接。良好的沟通能力、理解能力和执行能力。 薪资：35-40元/小时，面试定薪，月收入10000-12000元 包住宿，长白班（安排线上面试） 面试流程： 线上：需填写线上面试预约表

招聘文员 上班就是玩手机 不卡学历经验，杭州文员太爽啦 1.摸鱼摆烂不适合 2.工作内容 通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 4.［任职资格］：对电脑会基本打字，28岁以内，有无经验即可！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神； 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出＋手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地＋平台资源＋话术+业务＋后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即 5［待遇」： 不设定试用期，底薪：3000+提成，每天工作七个半小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资7000~15000，•上不封顶。 月休四天，不用外出

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--19:00 薪资待遇：底薪加提成 综合工资5k-8k

办公室文员 月入过万轻松办公 无业绩压力 寻志同道合 挑战自己 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们公司 工作内容 ① 招聘文员：负责线上自媒体招聘BOSS，在微信上面聊天把人员输送到厂区门口报到 工作比较简单，手把手教学 上手能力快，要求语言沟通能力正常以及有赚钱欲望 可以培养培养新手 【职位要求】 男女不限，年龄18-40岁 有一定的沟通能力和自主思维判断 自律上进 有赚钱欲望 初中 高中及大专会电脑 有经验优先 符合面试要求及录用条件均可报名 【薪资待遇】 ① 底薪8000 + 绩效 + 提成 + 年终奖 8000-12000上不封顶 ② 提成制50%长返模式 每个月无业绩压力 月入20000~5W左右 3、每个月25号发工资（准时发薪） 不定时发放排名激励奖金 + 每个月2-4次团建

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话/在线邀约及面试安排 2.运营招聘平台后台，及时响应求职者咨询，高效添加微信并做好初步沟通与信息登记 3.维护招聘数据台账，定期整理分析招聘进度、渠道效果及候选人转化情况 4. 协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 严格遵守保密规范，妥善保管候选人及公司相关信息 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识与职业素养 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，富有耐心与责任心 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据录入与统计 4.应届毕业生优先，无经验者提供系统化带教培训 5.遵守职业道德，严守信息保密原则，工作细致主动

岗位需求： 1、认同客服岗位价值，具备良好同理心，能够静心学习并深入理解软件产品；能客观分析自身特点，明确适合从事客服工作的优势。 2、性格积极乐观，情绪管理能力强，具备一定抗压能力；拥有良好的学习理解、沟通表达与适应能力；普通话标准流畅。 3、具备基本职业素养和服务意识，能接受客服岗位对应的工作时间安排。 4、有1-2年软件类客服工作经验者优先考虑。 5、计算机或财会类专业背景者优先。 温馨提醒： 我们诚挚邀请愿意在“客户服务”方向长期发展的伙伴加入，公司将提供成长平台，携手共进，实现共赢！ 岗位职责： 1、解答客户在软件使用过程中遇到的各类问题，提供技术指导与咨询服务； 2、面对情绪波动客户，能够妥善安抚并给予合理建议； 3、整理客户反馈的产品问题及功能优化建议，及时传递至相关部门； 4、归纳工作内容，持续更新和完善常见问题解决方案文档； 5、配合团队完成公司阶段性任务，共同推进部门及公司目标达成。 工作时间： 08:40—17:30 晚间、周末及节假日按需参与非现场轮值（服务量较少，手机操作即可处理） 薪资：3000-5000（13薪+餐补+租房补贴） 岗位发展方向： 可向部门主管及其他技术类岗位发展，依据公司规划与个人意愿进行定向培养。 工作地点：成都市高新区天府三街新希望国际B1-2005 岗位福利：入职即缴纳五险一金；每年组织团队建设活动；公司设有读书会及多种运动社团；服务满三年员工可享公司资助的旅行假期与经费支持。

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的各项工作任务 2. 具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 具备主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

招聘专员 工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 无责底薪+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内外旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

招聘：有点枯燥打灯笼都找不到的好工作 薪资：面议

负责公司内部人事招聘

[抱拳][抱拳][抱拳]政策更新 郫县红光游戏工作室[红包]日结 [礼物]待遇150-260/天 工作时间:8-20点！20点-8点两班倒 包吃包住！当天安排住宿 ，优秀者提前结束试岗 （） 要求:20-50 岁 岗位1: 游戏操作工，熟悉键盘操作 1:玩过电脑游戏，传奇或者天龙八部类游戏 2:上岗后不许在游戏与其他玩家聊天，PK打架 3:按游戏主管指定任务打怪 4:需要长期工（长期日结）

岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2.处理客户投诉，确保客户满意度； 3.记录和跟进客户的需求和反馈； 4.维护客户资料的准确性和安全； 5.协助团队完成日常的客户服务工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够耐心倾听，有效解决问题； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够在压力下保持工作质量和效率； 5.具有快速学习能力，能够掌握新知识。

有无经验均可，需要态度好，有上进心 一、任职资格： 1、年龄18-24岁； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、普通话标准，良好的沟通协调能力和亲和力； 二、岗位职责： 1、负责公司合作的招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招聘网站的数据统计 3、负责电话、短信邀请求职者参加面试，及求职人员的接待，登记 4.员工关系的管理，包括员工入、转、调、离等手续的办理 三、福利待遇： 薪资：实习期底薪3500+到面奖励，具体面谈，有复试奖励 公司地址：锦江区东方广场A座9楼907（交通便利乘坐地铁二号线至东门大桥站c扣出）

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3500-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！