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衡水分公司筹备，大量招文员 欢迎加入 招聘招聘专员 招聘专员，58同城，抖音boss，智联账号管理 要求： 18-40性格开朗，善于沟通。 工作内容：通过电话邀约求职者面试等工作。 三：工作时间 1：上8:30-17:30，节假日休息。 工资待遇 1：底薪、全勤、绩效、提成6000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。 岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。要求有责任心，有耐心，对赚钱有欲望，提成制工资。 我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理！ 只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀。

人资专员 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及续签等日常管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门相关工作； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事项； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作各类常用办公软件。

职位描述 1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、参与公司每日考勤记录工作，并按月进行数据汇总。 4、具体执行办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

招聘工厂及电商公司工作人员， 需具备独立面试能力，能对人员任职提供规划建议。 年底发放年终奖，金额范围为5000至10000元。

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.与团队合作，共同完成招聘目标； 4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通； 2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目； 3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 4.能够独立工作，对结果负责； 5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。 形象佳，能力强，善于沟通，

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。

早8.30晚5.30到点就下班 纯办公室办公，无需往外跑，纯文职轻松上手接受无经验~主管亲自带哦 团队年轻化：90后00后，缺阔爱的你们~开开心心哒上班，木有烦恼 工作内容主要是通过网络平台介绍工作，约人面试即可要求： 年龄18~38周岁(优秀者可放宽) 薪资加提成月综合6000～9000不等

人事培训，绩效考核，入职跟踪

下午有临时工吗焊金属软管。

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"【崇德机械招聘】 1⃣车床工：【55岁以内】 数控车床优先 待遇6000-16000 2⃣焊工【55岁以内】 二保焊优先 待遇8k-1.6w 以上岗位有工经验者优先 工作地址：安平县大子文镇白驼罗村南 联系电话："

地址：平安大道与邢德公路交叉口西南角 平安小镇创业孵化基地 地标：故城县中医院东十字路口三层徽派建筑 ------------------------- ------------------------- 军屯高家凉菜 招聘：1：厨师1名，工资面谈 2：服务员4名 上午7:35的12:45 下午3:00的8:00 3：面点阿姨2名 4：后厨配菜打杂2名 5：炸货1名 待遇：2300-3500以上不封顶底薪，提成奖金凭工作能力，多劳多得 工资+满勤+工龄+岗位补贴+补贴分红。 要求：28~55岁，身体健康 电话：

郑口渔村海鲜家常菜 招聘：寒假工2名（有工作经验者优先） 电话：

岗位职责： 1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作 2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付 3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率 4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行 5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据 任职要求： 1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则 4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作 5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 ● 根据公司人才需求，独立完成招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试组织及录用跟进。 ● 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才库，提升招聘效率。 任职要求 ● 男女不限，经验不限，年龄18-35 ● 具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识，能高效处理多任务。 薪资福利 ● 综合薪资：6000-11000元/月（底薪+绩效+提成），具体面议。 ● 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会。 ● 工作时间：9.20-6.30，周一至周六，单休，弹性工作制。 我们期待这样的你 ● 热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力。 ● 以结果为导向，具备主动解决问题的能力。 ● 愿意在人力资源领域长期发展，与公司共同成长。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

岗位职责: 1. 负责人才引进，保障组织发展所需的人力支持； 2. 梳理并完善招聘流程，确保招聘工作符合公司规范； 3. 按计划完成既定的招聘任务； 4. 与团队成员高效协同，确保招聘进展与团队发展方向一致； 5. 不断改进招聘工具与策略，提升招聘工作的整体效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，熟悉招聘各环节运作机制； 3. 具备较强的统筹规划能力及一定的领导能力； 4. 能在高强度环境下保持高效执行，确保招聘目标达成； 5. 对人力资源市场具有较强敏感度，善于整合与运用各类招聘渠道资源。

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负责招聘 岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障各岗位用人需求及时到位。 2. 负责日常行政管理工作，如办公物资的采买与发放。 3. 保持办公场所及茶室等区域的清洁与有序。 4. 协助筹备公司各类会议，确保会务组织顺畅进行。 任职要求： 1. 具备独立开展面试及人员甄选的能力。 2. 可独立完成企业活动的策划与落地执行。 3. 善于沟通协作，能与团队建立高效配合关系。 4. 工作认真细致，具备较强的抗压能力，适应高效工作节奏。

一、岗位要求: 1.熟悉光伏工程运作流程，精通电气安装工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备; 2.负责推行完成所管理项目的安全管理、技术管理、施工管理、工程质量、进度管理工作; 3.熟练使用办公软件; 4.良好的沟通、协调、组织能力、能适应现场工作的要求 5.多个光伏项目安装专业工作经验。

1. 结合企业经营目标，制定科学合理的人力资源战略规划； 2. 组织并监督人力资源战略计划的落地执行，确保实施效果； 3. 构建企业与人才共同发展的管理模式，完善人才梯队建设机制； 4. 搭建高效沟通平台，健全员工激励体系，提升组织活力； 5. 主持人力资源部门日常运作，合理分配工作任务，并督导下属执行情况； 6. 实施员工绩效评估，统筹管理薪酬与福利相关事务； 7. 策划并开展员工培训项目，持续提升团队专业能力； 8. 推动企业文化建设，组织开展文化理念的学习与宣导； 9. 加强团队协作，培育富有凝聚力和协作精神的工作团队； 10. 统筹安排企业各类活动及会议相关组织工作； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。

负责公司人力部门统筹管理工作

公司人才，人力招聘、培训；入职、离职手续办理，社保手续

衡水市桃城区招风电安装

公司因业务发展需要，现招聘专员8名，工作时间早9晚18，月休4天，薪资结构为：底薪2300+200全勤+500绩效+提成。 主要工作内容较为简单，通过网络平台邀约候选人参加面试并促成入职。每日工作8小时，收入重点依赖入职人数带来的提成奖励，出勤满10至15天可享每人200至1000元提成。 具备客服或人事相关经验者优先考虑，工作地点位于金天地大厦。 有招聘从业经验者可单独面议薪资待遇。

工作内容 1、参与建筑项目中给排水系统的方案设计与整体规划； 2、承担给排水工程的图纸绘制、技术审核及优化调整； 3、配合项目管理工作，保障设计方案满足规范标准及客户需求。 任职要求 1、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、熟练操作专业设计软件及相关技术工具； 3、具备相关工作经验