一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并改进行政工作流程与服务质量； 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调，全面管理并监督外部联络事项； 3、组织制定行政管理制度与标准，健全和完善办公管理体系及相关操作流程，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升行政运营效率，增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程，能够高效处理日常行政事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用预算及内控管理相关经验； 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并提升行政工作效能； 2、统筹办公区域的空间规划、内部支持及物业协调，全面管理并监督对外联络事宜； 3、制定和完善公司行政管理制度，细化办公管理流程与规范，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升运营效率，增强内外部服务满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实际工作经验。 2、熟悉行政管理全流程，能够高效处理各项行政具体事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用内部控制相关实践经验； 4、学习能力突出，服务态度良好，工作效率高，拥有较强的沟通协调能力和抗压性。 5、党员身份者优先录用

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营流程有序开展 2. 策划并统筹团队内部活动，增强团队协同配合能力 3. 梳理与优化行政工作流程，提升整体执行效率与服务质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效互动 2. 可独立推进工作任务，同时拥有较强的集体协作意识 3. 具备优化工作方式的主动性，能在动态变化的工作环境中灵活应对

沟通协调，总经理十对外一切事务，有较深的文字功底。愿意到六安市霍山县工作。

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

行政主管： 岗位职责： 1、对外接待与活动统筹：负责公司外部来访接待工作，策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，配合总监完成行政相关的对外事务协调； 2、制度规划与执行：协助总监拟定和完善公司行政管理制度、操作流程、管理标准及相关文件模板，推动制度落地实施并监督执行情况，持续提升行政运作效率与服务满意度； 3、资产与物资管理：统筹公司固定资产、办公设备、基础设施、节庆福利及日常办公耗材的采购、登记、出入库及盘点工作； 4、后勤支持与环境维护：负责公司车辆、设备及设施等资源的调度与日常管理，保障办公场所环境整洁有序，包括对保洁人员的日常监督与管理； 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上行政管理经验，曾服务于员工规模达100人以上的公司； 3、熟悉行政各项工作流程，具有较强的沟通协调能力及对外联络公关能力。

全权负责公司的行政管理

岗位职责： 1、负责招聘接待事务，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约工作。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备工作，参与绩效考核与评估对接。 4、负责办公区域日常清洁管理及绿植养护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、性格积极开朗，主动性强，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 真实岗位，诚聘贤才 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

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【申通直招保底1.1万A2驾驶员】 A2线路情况： 1、【广州发车】：省内3人，柳州1人（单驾），济南3人、太原2人、金华2人、沈阳4人、上饶1人、北京2人、泉州2人、淮安1人、青岛1人、长沙1人（单驾）、昆明1人、温州2人 2、【揭阳发车】：西安2人、上饶2人、温州2人、昆明3人、苏州3人、长春4人 3、【深圳发车】：杭州1人、苏州2人、蚌埠1人 4、【中山发车】：杭州2人、成都3人 5、【海南发车】：金华2人、沈阳1人 6、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车） 二、薪资福利： 底薪6000+路补、不装卸；买社保、包住、有空调热水器；

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今天下午兰陵御府5小时擦玻璃 能做的联系我

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神和应变能力 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

1、熟练操作各类办公软件 2、仪容得体，具备良好气质，持有驾照并能熟练驾驶 3、工作态度积极主动，做事细心负责，具备优秀的沟通协调能力与较强的服务意识 4、配合经理处理日常工作的相关事务 5、协助经理落实各项行政工作的安排与推进 6、完成领导交办的其他临时性工作任务 7、工作时间8：30—18：00，午休2小时，周日休息 8、薪资福利待遇4000+（具体面议） 节假日福利、五险

岗位职责：负责车辆的接待与信息登记

岗位职责： 1、健全企业规章制度及人事行政管理体系。 2、编制招聘方案并推进执行落地。 3、设计薪酬体系并完成薪资数据核算工作。 4、统筹绩效管理流程，督导各部门开展绩效评估。 5、办理员工入离职相关手续，负责社保公积金操作、考勤统计、工资核发、劳动合同签订及人事档案维护等工作。 6、负责办公物资的采购与日常管理。 7、参与食堂运营与日常监管。 8、组织安排各类会议，并整理形成会议纪要。 9、配合领导处理公司行政事务及部门内务管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业优先； 2、具备精益管理实践经验者优先考虑；拥有典型项目案例或同类岗位经验者优先； 3、熟练掌握Excel等办公软件操作，具备良好表达能力、逻辑分析能力，具有一定组织协调能力与应急处理能力； 4、通过大学英语六级者优先录用

岗位职责: 1.协助开展公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.为团队提供支持，配合完成项目推进过程中的协调与辅助工作。 3.负责办公用品的采购管理及使用维护，确保物资供应合理充足。 4.参与公司内外沟通联络，协助处理相关对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与高效的执行能力。 2.擅长沟通交流，能与团队成员及其他部门保持良好协作。 3.有良好的统筹与协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、数据表格处理等。

主要负责为领导提供驾驶服务，年龄要求在30至45周岁之间，需具备退伍军人背景，有在企业或政府机构从事驾驶员工作的经历者优先考虑，月薪4000-4500元（出差补贴、加班费另行计算）

岗位职责: 1. 协助开展公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 为团队提供支持，配合完成项目推进中的协调与辅助工作。 3. 负责办公用品的采购管理及使用登记，确保物资合理分配与使用。 4. 参与公司对内对外的联络协调，妥善处理相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力与高效的执行能力。 2. 擅长沟通交流，能与团队成员及其他部门保持良好协作。 3. 具有良好的统筹与协调能力，可同时处理多项工作任务。 4. 熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、数据表格处理等相关应用。

1、熟练掌握各类办公软件操作 2、形象良好，具备驾驶资格并可熟练驾驶 3、工作态度积极主动，细心踏实，具备优秀的沟通与协调能力，服务意识强 4、配合经理处理日常工作任务及工作事务 5、协助经理进行各项行政工作的规划与落实 6、及时完成上级交办的其他临时性工作 7、工作时间8:30—18:00，午休2小时，周日休息 8、薪资待遇4000+（具体面议），享有节假日福利、五险

工作内容： 1、负责日常行政及后勤事务执行，保障公司正常运转； 2、参与企业后勤管理系统的搭建与持续优化； 3、统筹并维护公司各类行政相关工作流程。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对和解决后勤相关事宜； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、需持有驾照并具备实际驾驶经验。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2. 策划并执行公司会议、活动及对外接待工作，维护企业良好形象； 3. 统筹公司固定资产的管理与维护，确保资产安全及合理使用； 4. 组织实施员工福利及后勤保障服务，提升员工归属感与满意度； 5. 推动公司制度落实，协助推进企业文化建设相关工作； 6. 负责客户来访的接待与接送安排，提供周到支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对多项工作任务； 2. 熟知行政管理工作流程，具备相关岗位实践经验； 3. 具有良好的组织规划与执行能力，可独立处理各类行政事务； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础文档撰写与数据整理能力； 5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与应变处理能力。