市场开发： 一、薪资待遇： 无责底薪3000+2000绩效+单卡提成，综合薪资15000+ 二、岗位职责： 主营手机号卡代理商门店拓店、辅助开卡。 寻找市内各区县线下门店代理商资源，并建立销售合作关系。 三、任职要求： 具备良好的沟通技巧和销售策略 对市场有敏锐的洞察力，能较清晰的知道自己的拓店方向和路线。 有门店销售、渠道销售、信用卡销售经验 积极主动，对工作充满热情，有较强的团队合作精神 四、关于公司 【一号云网】成立于 2019 年。目前我司在职人数 100 人左右。专业从事移动通讯终端，物联网终端的研发，销售与物联网+运营服务，全国设立多个分公司，合作点，办事处，现有用户量达 150w+。 业务场景:覆盖手机号卡、可穿戴设备，共享 Wi-Fi，物联网卡，流量卡，路由器，摄像头等多场景应用。 企业愿景：做物联网行业领先的通讯网络服务商。 企业使命：区域内做大，行业内做精。 核心价值观：发展始于合作，共赢创造价值

1.可以独立完成入户拜访工作 2.有良好的沟通能力 3.具有良好的组织能力 4.有地推和电话推广经验

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【薪酬待遇】 1、各项福利齐全： 无责底薪4000-4500+绩效3000+提成，收入上不封顶，多劳多得，保障收益 新人享有专项开店奖励！ 2、免费提供住宿及电动车使用 3、缴纳五险，支持长期稳定发展 4、培训体系完善：零经验 welcome，拒绝盲目摸索，团队年轻有活力，工作氛围轻松，总部安排专人带教指导 5、晋升机制清晰：表现达标后可晋升为BDM 【工作内容】 1. 负责武汉市街电品牌共享充电宝产品的市场推广，与商家洽谈合作，借助抖音资源联动门店，免费投放设备，主要覆盖餐饮、商超等高频消费场所

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考研市场专员/渠道商务，10：00-19：30，双休 【岗位职责】 1、精准开发线下资源：面向高校考研学生群体，通过进校推广、校企协作等方式，高效触达潜在用户，重点推动学生到店参与顾问一对一咨询，助力整体业绩提升； 2、构建校园合作网络：选拔、培训并管理校园代理团队，设计合理的激励方案，借助代理体系拓展品牌在各大高校的渗透率与认知度； 3、策划并落地线下活动：在高校组织开展考研公开课、体验课程、备考经验交流会等活动，提升品牌影响力，吸引目标用户关注，提高到店转化率； 4、落实品牌宣传动作：运用海报投放、社群运营、线下展台等多种形式，在校园内持续强化品牌曝光，为用户邀约和转化提供支持； 5、完成既定业绩指标：围绕到店人数、资源转化率等核心数据，制定个人工作计划，高效推进执行，享受对应业绩带来的可观提成。 【工作方式与环境】 固定办公地点为高途考研线下校区，黄家湖/藏龙岛/光谷校区/湖工大等。交通便捷，设施齐全； 主要工作场景：频繁进入高校开展地推、招募代理、组织活动，深入接触考研学生一线群体； 团队赋能：提供标准化宣传物料、活动执行模板及产品核心卖点培训，帮助新人快速适应岗位节奏。 【硬性要求】 具备考研类市场相关经验（如校园地推、渠道拓展、用户转化等），了解高校考研人群行为特征及校园推广运作逻辑； 能接受高频次入校工作安排，旺季期间（3-4月、9-10月）可接受单休或大小周制度（含调休）。 【核心能力】 执行力强：目标清晰，能够迅速推进地推、代理招募、活动落地等具体任务； 沟通能力佳：擅长与在校学生、学生组织建立联系，快速赢得信任，挖掘有效需求； 抗压能力优：能应对考研高峰期的工作强度，保持稳定积极的工作状态； 资源整合力强：具备一定的校园关系整合能力，可快速搭建区域性推广网络。 【加分项】 有成功搭建高校代理团队或主导校园活动执行的实战案例； 熟悉目标区域高校考研生态，拥有现成的校园渠道资源； 思维敏捷，善于探索新颖的校园推广模式，优化邀约与转化效率。 你能获得： 【薪资结构】 无责底薪：4-5K； 月度绩效：基准1500元； 月度提成：按实际业绩金额比例计提； 旺季激励：旺季额外设置专项奖金，冲刺更高收入。 【福利保障】 基础保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日福利； 工作支持：统一配备宣传物料，提供活动经费及专业技能培训支持； 团队福利：定期组织团建活动，员工可享内部购课优惠，达成业绩目标可获现金、礼品、旅游等奖励。 【职业成长】 晋升路径明确：线下渠道商务 → 线下渠道主管 → 线下渠道经理（管理方向）/校园渠道专家（专业方向）； 能力提升机制：定期开展考研产品知识、校园运营技巧、团队管理等专项培训，加速个人成长； 价值实现：专注服务考研人群，陪伴学员备考上岸，收获强烈的职业意义与成就感。

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岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态，及时向上级汇报市场情况 4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广合作机会 5.根据公司策略开展用户转化工作，推动注册、激活、留存等关键指标增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境 4.具备基本的市场敏感度，能够快速学习产品知识并准确传递给目标人群 5.服从工作安排，有团队协作精神，能配合完成阶段性推广任务

任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业相关经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活排班，责任心强，执行力高 4. 学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更佳 5. 熟悉本地市场环境，具备基础数据分析意识

急招】地推推广员（日结+货源足） 工作内容：推广店铺收款码和点餐设备，正规上市公司项目，非保险非贷款。薪资待遇： 底薪3000-5000元 + 高额提成津贴。 多劳多得，综合月薪8000-15000元。 结算灵活，支持日结/周结，绝不拖欠。 我们的优势： 货源充足：公司几百台设备现货，随时领货，不怕有单没货。 简单易上手：有人带，提供话术，新人当天可开单。 无费用：直招岗位，不收押金、不交加盟费。 要求：18-45岁，会骑电动车，敢和陌生人说话，想赚钱的来。

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指定的区域发放传单，一个下午4小时168元。下班结清。佛山市五一村（宏成合创工业园）

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硚口区专业店明天招顶班。保200一天。餐补20.有意电联

备注：上六休一，该岗位为外勤办公，请忽略岗位发布地址。 岗位职责: 1．负责区域销售目标的落地执行，依据年度推广计划推进月度实施； 2．统筹推广条线的目标达成与效能提升，包括单店销售能力优化、活动场次完成率、人均每场产出及费用投入产出比的持续改善； 3．管理区域推广相关成本与团队资源，涵盖促销人员、宣传物料及小型路演活动等支出； 4．开展区域市场推广数据的整理与分析，按时输出分析报告，提炼可复制的高效执行策略。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有1-2年知名快消企业推广管理或相关岗位经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场敏感度、跨部门协作能力及目标推进执行力； 4. 熟练操作Office办公软件。

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