招聘：仓库管理员 薪资：3000.0 唐县长古城宁信集团招仓库管理员2名 地址：保定宁信集团有限公司

岗位：库管 招工信息：保定洲畅商贸有限公司招聘库管一名，会电脑，长期。等，薪资待遇具体面议。 地址：河北省保定市唐县城涧路与恒山大街交叉口正北方向178米左右（洲畅商贸） 电话：

本公司长年招聘 1，库管，两名，年龄25—60岁，月工资4000—6000元 2.组装工，勤杂工，电焊学徒工，年龄25—55岁，试用期一个月，根据实际情况调整工资 外地员工包吃包住， 联系方式，微信同步 厂址，高碑店市张六庄镇鑫宏达播种机厂

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，确保物资存储合规 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有仓库管理、物流操作等相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，能适应一定体力劳动和轮班安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，执行力强

项目管理招材料员

男女不限，没有工作经验的要求。工作内容就是负责物资验收、出入库管理及仓储维护，定期盘点，确保账物一致，维护仓库安全。

全面负责车间的日常运营管理，是仓库生产、安全、质量、交付、成本、人员的安全的责任人。带领团队严格执行收发、生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务，持续推动现场改善与精益生产，打造高效、规范、安全的生产车间、仓库。 1.生产计划、管理：制定日/周排程，监控进度，协调异常，确保按时交付 2.质量管理：监督管控产品质量，推行首/自/互检，主导问题整改 3.库存管理确保收发账物一致，组织盘点，分析差异并改进 4.流程优化优布局流程，控运营成本，推信息化自动化 5.团队管理管排班考勤，组织培训，稳定团队，营造氛围，推行6S。 岗位要求： 1.生产管理专业或经验优先； 2.熟悉生产流程、工艺标准及质量控制方法； 3.熟练运用办公软件及ERP/MES系统，具备良好的数据分析能力； 4.熟练掌握精益生产、6S管理； 5.精通仓库管理流程（收、发、存、拣、配）及库存控制方法； 6.掌握物流仓储相关安全、消防法规及质量体系知识； 7.具备基本的财务知识，能进行成本分析与控制； 8.可以独立负责整个跨境仓库的运营。

管理票据，整理文件

工作内容：负责夜班的退货及返仓物资登记 薪资:底薪+绩效+补贴，综合工资5000左右 要求： 25-48周岁以内，身体健康，吃苦耐劳；会数数，盘点

岗位职责： 1.负责快递包裹的问题件处理等工作； 2.按照规定流程处理快递包裹 3.协助其他工作人员完成相关任务，确保团队协作顺畅。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.熟练掌握基本的计算机操作，能够使用简单的办公软件； 3.身体健康，无不良嗜好； 4.工作态度积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识；

保定市唐县招建筑木工

岗位名称：叉车工；平叉操作员（室内工作）。岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；2.能接受每天工作时间10至12小时，两班倒；3.月工时约为300左右，需保持稳定。应聘时请注明来源（唐县招聘优先录用）。薪资待遇：月工资稳定9000以上；月工资构成包括基本薪资29元/小时、餐补和房补（共约每月增加收入约59元）；每月工时至少为300小时，月工资可达一万以上；福利餐厅提供餐食，约每餐在10至15元之间；提供住宿每月约400元或自行解决；。

保定市唐县招建筑木工

打彩钢的大工有没有呀来一两个。

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招聘冷库成品库保管员1名，叉车工1名，质检员 1 名，出入库工人1名，车间工 3 名，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，具备良好的团队合作精神，有经验者优先。 联系电话:

因业务需求，现招聘揽收员2名，年龄40岁以内，招聘一名仓管，电话

招聘：药业库房储运薪资：面议岗位职责：1.负责药品入库验收、在库养护、出库复核等全流程仓储作业。2.严格执行GSP规范，确保药品储存条件（温湿度、避光、分区分类等）符合法规要求。3.维护库房账物一致性，及时准确完成系统出入库操作及库存盘点。4.协同物流部门完成药品运输调度、装车发运及承运商对接工作。5.管理库房安全与环境卫生，落实防火、防潮、防虫、防盗等日常管理措施。6.整理并归档药品出入库单据、温湿度记录、养护检查记录等质量追溯资料。

仓库管理员持有叉车证，熟练驾驶叉车；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶小货车；工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，有仓库工作经验优先。负责仓库日常货物收发、整理、盘点、仓储管理等相关工作。工作地址:南庄建材市场

岗位名称：管理岗；技术岗；库管；生产技师。 岗位要求：1. 年龄范围：18-25周岁。2. 学历要求：大专及以上。3. 身体条件：身高≥160cm，身高≥150cm；视力大有0.5，无色盲视/斜视等影响岗位要求的因素。 薪资待遇：薪资范围6500-7499元/月。福利待遇结构包括底薪2010元、岗位补贴（490-890元）、绩效奖金（300-1900元）、加班费（2000-3000左右）、车补150元、工龄补贴（每年增加50元）、餐费补贴（白班450元左右，晚班620元左右）。综合收入预计为6000-8000元。上班时间：8：30~20：30和20：30~8：30，十二小时两班倒，休息1小时，晚餐休息1小时，算11个小时考勤。企业每月20号发工资。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4.能操作电脑或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协作，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性加班及体力劳动 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，服从工作安排 5. 持有叉车证或有相关操作经验者优先

负责出入库，报价，还有账务处理

岗位职责： 1.负责入库验收、分类存放、出库复核及库存盘点工作 2.按照先进先出原则管理物料流转，确保账实相符，定期提交库存报表 3.维护仓库5S标准，保障仓储环境安全整洁 4.协同采购、生产及物流部门完成物料调拨与紧急领用支持 5. 使用ERP系统准确录入出入库数据，及时更新库存状态 任职要求： 1.学历不限，具备仓库管理或物流相关工作经验者优先 2.熟悉常用办公软件及基础ERP操作，有制造业仓储经验更佳 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4.有叉车证优先

岗位职责 1.负责原料、成品、包材的出入库登记、盘点、码放、保管。 2.做好库存台账，保证账物相符。 3.整理仓库、保持整洁、先进先出、防鼠防潮。 4.配合装卸、生产、发货，服从安排。 任职要求 1.有库管经验者优先，识字、会简单记账。 2.认真负责、细心踏实、不偷懒、服从管理。 3.能吃苦耐劳，适应仓库体力辅助工作。 4.长期稳定，人品端正。 岗位福利 薪资面议，包吃包住，入职上五险。

岗位职责： 1.来料验收及入库，严格核查货物与货单一致性，收货上架；拒收不合格品并及时与采购沟通确认。 2.合理安全保管物料，分类、标识、分类摆放，做好防火、防潮、防盗并定期检查，防止损坏、丢失等。 3.材料分拣出库及确认，执行先进先出，凭单核对出库实物，保证账实相符。 4.领用材料退换货，依据使用需求及时退换并办理相应账目手续。 5.废旧物料回收入库、保管并记账，保证账实相符。 6.材料出入库信息录入及相关报表编制，保证信息真实、准确。 7.结合财务定期对库存物料进行月盘和年盘，确保账物相符，分析差异并调整。 8.定期核查安全库存、预警并上报采购需求。 9.会开叉车，立库。 任职要求： 1.具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和安全操作规程。 2.具备基本电脑应用技能和财务知识。 3.诚恳务实、责任心强、细心严谨，具备较高执行力和协调能力。 4.具备良好的团队合作精神、环境适应及学习能力。 5.关心维护公司形象，有强烈的服务和安全意识。

本公司长年招聘 组装工，年龄25—55岁，月工资5000—8000元 焊工，组装工，年龄25—55岁，月工6600—9000元 业务员两名，工资电议 库管两名，年龄20—55岁，月工资，4000—6000元，电焊学徒工，组装学徒工，试用期一个月，根据技术掌握情况调整工资 包吃包住，长年不放假 联系方式，微信同步 厂址，高碑店市张六庄镇鑫宏达播种机厂

一、任职条件： 1、学历要求：中专及以上学历，专业不限 2、有相关的库管经验 3、会开叉车优先录用 4、其他素养及技能要求： 1）具备高度的​​责任心、细心和耐心​​ 2）具备良好的​​沟通能力​​，能与采购、生产、财务等部门顺畅协作 3）能​​吃苦耐劳​​，适应仓库的工作环境 4）熟练操作电脑办公软件​​，尤其是Excel，会使用ERP系统进行出入库操作 5）有良好的职业操守，精神状态佳，奉公守法 6）较强的数据观念，执行力强 7）需要熟悉仓储管理的基本流程和知识（如货物分类、堆码技术等） 8）具备​​【叉车操作证】​​ 二、岗位职责： 职责一、入库管理​​ 1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实名称、数量、规格、种类是否与送货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货； 2、入库的物料和成品应分类堆放整齐码放在指定货位，杜绝不安全的隐患；并设物料卡，标识清楚； 3、对货物进行​​验收​​，确保质量符合要求，对不合格品进行标示或处理； 4、存货入库后应将单据准时交付PMC，准确登记； 职责二、出库管理 1、领用物料部门应开具领料单，领料单上必须有领料部门负责人签字确认；仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料； 2、成品库需按出库单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补全单据； 3、发货时确保品种、规格、数量准确无误，领用部门领完料或成品发货后，应及时登记物料卡； 职责三、盘点与账务处理 1、定期要做好盘点工作：计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购和进货的参考；物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符； 2、坚持日清月结（或周结），凭单记录，不跨月记录，按时上交单据至PMC，做到物、卡一致； 3、协助仓库进行库存盘点，确保账物一致； 职责四、储存与保管 1、对入库货物进行​​合理分区、分类摆放​​，并设立清晰的物料卡，标识清楚； 2、遵循​​“先进先出”​​原则进行发货，以防货物积压过期； 3、熟悉物料特性，采取必要的​​防潮、防霉、防火、防盗​​等措施，定期检查仓库环境与设施安全，确保库存物资完好无损； 4、随时了解仓库的储备情况，有无准备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报；定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。 职责五、仓库6S管理 负责责任区域的整理、整顿、清扫、安全、清洁工作，保持仓库环境整洁、通道畅通，创造并维持一个良好且安全的工作环境 职责六、跨部门沟通 与生产、储运、品控、采购等部门沟通，解决计划与执行的冲突； 职责七、事务性工作 负责仓库叉车的日常使用规范操作及定期的保养维护工作 三、薪资及福利： 1、上班时间：长白班上六休一如加班有加班费 2、免费工作午餐，外地人可免费提供员工食宿 3、有工龄奖、全勤奖、每年集体免费体检、集体旅游1-2次、有带薪年假、年底有年终奖、重要节假日安排公司福利礼包 4、薪资6-7K左右，

2、会开叉车 3、出入库管理 4、来货验收

负责库房打包 汽配城院里发货 出库入库

要求：会开车就，手上有力气，不怕脏，心细