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炉工 三班倒 薪资福利:4800 招工人数:2人 工作地址:佛山市南海区西樵太平工业区

司炉工 多数岗位要求吃苦耐劳，部分需持证（如叉车司机） 薪资福利:薪酬3500 - 8500元，未明确福利 公司前身为佛山辉鹏陶瓷厂，成立于1999年，主营外墙砖、波纹瓦等，为国家高新技术企业，产品远销欧美等地

招工 招退火炉副手1名，有意者请联系.地址南庄吉利工业园。

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化德县蒙誉铁合金有限公司 招 工 简 章 化德县蒙誉铁合金有限公司是一家民营企业，坐落于化德县工业园区，因公司需要，现面向社会招聘员工，具体事宜如下： 一、招聘岗位及要求 ✮炉前工1名 要求：50岁以下，身体健康，倒班，能长期稳定工作。 ✮皮带（原料）工1名 要求：50岁以下，身体健康，倒班，能长期稳定工作。 ✮皮带（磁选）工1名 要求：55岁以下，身体健康，倒班，能长期稳定工作。 ✮铲车工1名 要求：50岁以下，身体健康，能长期稳定工作。 ✮机电主管1名（薪资待遇面议） 要求：45岁以下，机电一体化专业，本科以上文化（技术水平高、实际工作能力强可适当放宽学历与年龄），身体健康，有3年以上铁合金封闭电炉及相关设备的运行管理经验，有较强的工作责任心和管理能力。 二、薪资待遇 ①工资待遇优厚、公司按时发放工资； ②一经录用，缴纳五险； ③外地员工包食、宿，本地员工上、下班有通勤车接送。 三、报名地址及联系电话 报名地址：化德县长顺工业园区S208线方向。 报名电话：

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岗位职责： 1. 跟进三元、磷酸铁锂材料等研发项目的实施进度，推动项目高效落地； 2. 统筹调配资源，及时解决项目推进中的各类问题； 3. 组织开展项目阶段性评审会、定期例会，并跟踪会议决议的执行进展； 4. 负责项目各阶段相关文档的整理与归档工作； 5. 梳理研发相关的体系文件及管理制度，并持续优化完善； 6. 配合工程项目开展，提供必要的项目支持服务； 7. 协助开展政府类项目从启动到结题的全流程管理； 8. 参与项目预算编制与执行过程中的管理工作； 9. 对接客户研发团队，协调需求沟通及技术交流会议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，化工、化学、材料等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备项目管理专业知识，了解三元、磷酸铁锂材料的基础理论与应用； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的表达与沟通能力，擅长跨部门协作，学习与组织能力强； 4. 性格开朗，工作细致，积极进取，能适应高强度工作压力； 5. 持有PMP证书者优先考虑。

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工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/工艺部经理高级经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

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