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兼职校园固定资产盘点员招聘 我司专为广大中小学幼儿园及有关客户提供固定资产管理服务，因业务需要，现向社会诚招校园固定资产巡检专员（兼职）数名，具体要求如下： 一、入职条件 1.大专及以上学历，25—35岁，外形条件良好。 2.有较强的沟通能力与亲和力、懂得讲流利的粤语及普通话者优先。 3.熟练word和excel的操作 4.欢迎有富余时间全职妈妈或其他人士应聘。 5.需保持2年或以上时间，能够与我司合作的人员方可入职。 二、工作内容 每周能提供1-2天（工作日)到校开展资产盘点或其他资产管理工作，具体工作内容包括： 1.常规资产盘点和巡视，重点记录资产变动情况。 2.盘点后使用word或excel工具对巡检获取的数据进行整理。再上传巡检系统。 3.新增和报废资产的核查，资产报废的监督工作。 4.新增资产的标签粘贴等工作。 备注：因为新员工在独立工作前需有我司委派有经验的员工带领和培训，所以我司需要投入大量的员工培训成本，所以我司要求只有能够稳定保持2年或以上稳定出勤的员工方能入职。 三、岗位薪酬 1.日结：实习期（前3个月）150元/天，80元/半天；正式入职后180/天，完成出勤资料整理并交内勤确认无误后可日结。 四、工作时间 1.每周工作日1-2天，具体出勤日期原则上可协商确定。 2.出勤工作时间：上午8：30—12：00，下午2：00——5：00，资料整理时间：出勤后自行安排时间（但原则上出勤后需两天内上交出勤资料）

招专业改回修：两人，电话价格面议。

招聘：招兼职薪资：面议招聘1名招兼职【档口地址】一楼【薪资待遇】面议【岗位说明】招1位长期兼职，一天工作时间（12点-16点）。要长期兼职。主要工作是在档口配货，在家带娃（娃可以带过来档口）或者有闲时间的可以过来做，要求会用手机开单或者电脑开单。年纪不要太大。。档口在沙河大时代。

招零工一名，计时240，合成历二队，

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骑自行车，需要体重190斤-200斤最佳，一天200左右，有干的抓紧。日结，一天一发工资。不压支，手慢无。工作内容简单，就是骑自行车，自行车有锂电池，带着助力，目的就为了测试自行车性能。

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岗位职责： 1、负责接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、利用社群，互联网工具，引导顾客下载客户端、注册会员，开发和维护客户，达成线上销售； 3、负责商品的出样、布展、价签维护、卫生清洁等工作； 4、协助负责周边商圈，小区的外拓宣传，异业合作洽谈等工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，有销售、拓展类工作经验优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和执行力。 薪资待遇： 底薪+提成+餐补+五险一金+节日福利+工龄工资+带薪年假+职业培训 晋升途径： 销售专员→销售督导→店长→运营总

熟悉货运行业4.2-9.6米各类燃油大货车的保养流程、故障诊断及车辆保险等相关业务！ 掌握新车采购流程、运营证件申办等事项 工作职责 1. 负责兼职自营司机在招聘平台的招募、简历筛选、组织现场试驾与面试，并对驾驶能力进行综合评估，提出录用建议； 2. 组织新入职司机开展跟车学习，熟悉不同运输场景操作流程，协助其掌握公司业务规范及相关培训内容； 3. 处理司机反馈的车辆异常情况，安排检查与维修，落实定期保养计划，确保车辆正常运行，并做好维保记录台账； 4. 管理司机宿舍日常事务，收集司机对公司考核制度等方面的建议与意见，及时整理并上报至管理部门； 5. 审核自营司机运输过程中产生的各项费用，办理相关报销手续； 6. 核查车队维修与保养所产生的费用支出，完成报销资料审核与提交； 7. 管理自营车辆档案资料，跟进证件有效期、保险续保、年检年审及违章处理，建立并维护台账信息，保障车辆合规运营；

岗位职责： 1、方案策略制定：围绕公司整体战略及物流市场动态，深入市场调研。结合运营中心的目标，精准规划运营解决方案部的发展方向，制定涵盖仓储、运输等方面的中长期运营解决方案策略，明确业务重点与实施路径; 2、方案设计与优化：带领团队针对不同客户和业务场景，设计个性化的物流运营解决方案，包括仓储布局规划、运输路线优化、库存管理策略等。运用数据分析、模拟仿真等技术手段，对方案进行评估和优化，提高方案的效率和效益; 3、跨部门协同推进：与营销中心协作，共同制定匹配的运营方案，确保方案符合市场需求和客户期望；与运营管理部密切配合，协调解决执行过程中的问题，保障运营顺畅；与资源与采购部沟通，依据方案需求合理调配资源，确保资源的高效利用；与信息技术管理部合作，借助数字化工具提升方案的智能化水平和执行监控能力； 4、团队管理与培养：搭建合理的部门组织架构，明确各岗位的职责和分工。建立完善的培训体系和绩效考核机制，为团队成员提供成长机会，激励员工发挥潜力，提升团队整体战斗力和创新能力； 5、客户关系维护与拓展：与重要客户保持密切沟通，针对客户需求及时调整和优化方案，提高客户满意度和忠诚度。积极协助开拓新客户，参与重大业务商务谈判/投标讲标，推动合作达成，扩大市场份额； 6、风险管理与控制：识别并监控运营解决方案在实施过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施，及时发现潜在风险并采取行动，确保方案的稳定实施和公司运营安全； 7、行业研究与创新：跟踪物流行业的政策法规、技术发展和市场趋势，收集整理相关信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2、至少8年以上三方物流行业相关从业经验，熟悉物流行业的产业链和市场竞争格局，了解行业政策法规和发展趋势，从事过同等岗位至少5年以上； 3、熟悉三方物流的业务流程、技术发展趋势以及市场动态，对大数据、人工智能在物流运营的应用有一定了解。拥有物流行业相关的专业认证（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能够敏锐捕捉市场需求变化，为公司制定切实可行的运营解决方案，并具备相关项目管理经验； 5、具备带领团队完成物流运营方案设计、实施和优化的经验，具备跨部门协作和协调的能力； 6、思维清晰，沟通能力强，擅长跨部门协作，情商高，抗压力强。 原标题：《物流运营负责人（精益改善方向）》

经验要求： 1.一年以上建材、家居消费品销售经验者优先。(有销售经验) 2.优秀应届毕业生或转行者，需具备极强的学习意愿、沟通表达能力和服务意识。 工作要求: 接待上门客户，介绍门窗产品，对接沟通，报价促成订单

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:25-27元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6000-7000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

负责收银理货 商品陈列  招呼客人，无经验有人带，门店氛围好，同事热情 会26键打字，工作内容轻松，易上手 工资面试详谈， 工作时间： A：8:00-12:30 ，17:00-23:00 B：8:00-18:30 C：12:30-23:00 D：10.30-21:00

岗位职责: 1. 协助完成物流运输过程中的日常事务处理 2. 跟进货物的收发、配送及在途状态，确保信息准确传递 3. 整理和维护物流相关单据与数据记录 4. 配合仓储与运输团队进行现场操作协调 5. 完成上级交办的其他物流支持工作 任职要求： 1. 具备基本的沟通协调能力，能与多方顺畅对接 2. 工作认真细致，有责任心，能适应灵活的工作安排 3. 熟悉三方物流运作流程，有项目跟单或现场操作经验者优先 4. 能熟练使用办公软件，熟练整理sop，熟练ppt 5. 具备一定的抗压能力，能够应对突发情况 生手请谨投。

女装仓库招仓库拣货人员，工作内容是配货，发货，分退货上架，到货上架，仓库摆放整理。需要认真细心负责任，住附近优先 上班时间：13：00-次日0:30 晚餐时间：18:00-19:00（餐补300）试用期1个月 有意向可以直接联系我或者过来面谈了解！

男女不限:年龄18~45岁 工作时间：8-20点 工作内容:仓库拉叉车捡货，理货复核等工作 [福]薪资待遇：首月计时次月计件 1.计时：底薪3500+绩效1000+全勤100+餐补260+加班费20元/时（超出8小时） 2.计件：计件+绩效800+餐补260+全勤100 综合6-10k 福利：月休4天、优秀员工奖、节日礼品、每周可预支，提供住 综合工资7000-10000

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