岗位职责: 1. 负责板式家具厂人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考核等日常管理工作。 2. 参与人事管理制度的优化与执行，保障各项人事工作符合规范并有效落地。 3. 协调员工关系，及时处理各类劳动关系事项，营造和谐稳定的工作环境。 4. 协助辅材采购相关支持工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门保持高效联动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可妥善应对各类人力资源实务问题。 3. 熟悉人力资源管理理论体系，掌握劳动法及相关政策法规的基本要求

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织应聘人员到工厂参加面试，并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境： 办公室配备空调，恒温舒适，每人独立配备电脑及办公桌位，工作节奏适中，办公氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元，另享10%至30%提成（设有业绩考核标准） 2.业绩突出者可享高提成，额外获得50%提成奖励 综合收入可达6000-15000元以上 工资每月按时发放，不拖欠 2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00 每周工作六天，固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历，能熟练操作基础电脑操作，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。 4、年龄要求：18-36周岁

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主 员工招聘、考勤、工资核算、合同打印 薪资待遇：（底薪提成） 试用期3500+提成 三个月转正4000+提成 工作时间： 冬上午9-12下午1-6 夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30 月休四天自行调休每周周六日可选一天休息

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务，制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给，涵盖社交平台及相关招聘资源； 3、协助参与面试环节，对候选人综合素质与发展潜能进行评估； 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作； 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务； 6、组织员工团建活动，承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队保持高效互动； 2、了解人力资源领域相关法律法规，确保招聘及合同管理流程合法合规； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇： 综合月薪3500元试用期 （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月后转正4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整

主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点

做过相关人事工作，协调各部门工资发放，和总经理有效沟通

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选，安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策，维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务，具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力，积极融入团队协作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强，能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏，快速响应环境变化。

1. 办理员工入职、转正、离职等相关流程手续。 2. 更新与维护员工名册信息，妥善保管员工档案资料。 3. 办理社保、公积金及商业保险的缴纳，协助开展生育、工伤等报销事宜。 4. 管理员工考勤数据，落实请休假、年休假等相关制度执行。 5. 处理各类劳动关系事务，协调员工申诉及劳动争议事项。 6. 落实上级交办的其他工作任务。

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

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秀逸苏杭西苑上午半天班，8点到12点，，双休，工资1800，年轻家庭性格挺好的，

花果山大学城物业项目：招聘内保洁2名，上班时：上午7：20一11：20，下午13：20一17：20，工资2530一2630元。无违法记录，55周岁以内。 联系电话： 陈

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负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息系统； 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作； 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作； 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接； 完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

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地址：江苏连云港，招光伏安装人员，现在开始报名 ，发身份证确定，10天左右开工 招聘人数：大量要人 年龄要求：18～55岁，男女不限 工作内容：全部在地面组装，不上山、不装屋顶，只负责组装框架、架子和光伏板，组装好后整体吊运走，其他不管。 工资待遇： 一组144 张，一张 37 元，包住，生活费一天抠 35，工资一月一发，30号做工资报表，15号打卡发放，工期两年，长期稳定。 组队：一般8个人一组， 备注：喝大酒、酒鬼不要，有高血压、传染病不行

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