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工作：百货、饮料卸货码货，纯体力活 要求：男 18-55 岁，女 18-45 岁，不限学历 薪资：计件发放，月入7500-11000元，上不封顶，周结/月结任选 排班：白班卸货、夜班装车，月休4天 食宿：2-4人宿舍，提供1-2餐，水电平摊

多多买菜招聘 工作地点：苏州工业园区 分拣员 上班时间：凌晨3:00–7:00 月薪：1500～3500元多劳多得 负责蔬菜水果、日用品扫码分拣、核对打包，工作简单易上手，时间短不耽误白天做事 配送司机 上班时间凌晨4:00–11:00 可自带车，公司也可提供新能源电车或三轮车 月薪：6000～12000元多劳多得 负责按线路配送货物到社区站点，清点交接，路线固定，多劳多得，收入上不封顶 工资准时发放，长期稳定 有意者直接联系：

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标题：【急招】叮咚买菜分拣员 【岗位一：兼职分拣员（打包能手）】 · 薪资待遇：1元/单，多拣多得，上不封顶，日结/周结均可。 · 工作内容：根据手持枪（PDA）提示，快速准确拣货、打包封箱，放在指定区域。 · 岗位要求：眼神好、手脚麻利，熟悉超市商品位置优先，能适应站立工作。 全职兼职均可，班次灵活（早班/晚班/周末高峰期），每天至少保证4小时在线。 工作地点： 苏州市中央景城九华路88号 联系方式： 电话/微信：吴（加微信备注“兼职”） 急缺下午兼职及周末人员，当天面试当天上岗！

苏州市姑苏区中国邮政电商长三角仓库 招仓库打单员18-35岁，会使用电脑，高中以上学历，工资4500-6000元！ 招聘普工，分拣，打包员，男女不限年龄18-45岁，月工资5500左右具体面谈！ 招聘装卸工，年龄18/55岁认识字就就可以，工资7500左右！ 以上工作岗位，都是长白班

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的拣选、复核、打包及发货操作 2. 负责货品在库区内的合理摆放与日常整理，确保仓容整洁、动线顺畅 3. 使用PDA或系统终端及时录入作业数据，保障库存信息实时准确 4. 配合完成日常盘点、装卸及周转箱归位等基础仓储工作 5. 严格遵守仓库安全规范与操作流程，保障作业安全与货物完好 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数字计算能力 3. 能接受早班/中班轮班制，服从工作安排 4. 有仓储、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 包吃住，提供稳定薪资及良好工作氛围

仓库分拣员：主要从事酒水、方便副食等分拣工作

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大件仓拣货员 工作内容：根据系统派单在库区找货，使用地牛运送到指定位置，仓库SKU少，货物好找，工作简单易上手。 任职要求：身体健康，无不良行为记录，仓库都是大件。 薪资待遇：24一小时，工期到11月30号，每天会扣一次0.5小时吃饭时间，加班按照24一小时算，薪资月结（未到工资按照21一小时结算） 面试时间：上午九点到十一点，下午一点到四点 ps：报名、面试和入职，无需缴纳任何费用，面试认准京东logo，谨防上当受骗。

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廊坊得物35天周期工 自行出发报销80元路费 30小时后日支200元 员工23一个小时 18-40岁/男女不限、长白班（早班，中班） 需要接受加班，手机烟火不带进仓库 会手机26键或9键打字 工作内容：品牌鞋子，衣服等商品进行分拣 拍照 打包等工作 工期35天（每月25号发放上月薪资） 温馨提示：面试必须有身份证原件或者正反页照片

24元每小时网红电商仓急聘 （18-39岁） ，后续每天都先发150，天天发 小时工：24元/小时 小时工：24元/小时 主要负责衣服包包 鞋子 零食的分拣 扫描 上架 下架 播种 拣货 等工作，简单自由活，无需搬运，不是力气活，男女都可以 不用体检 不查征信，不查纹身 案底，当天面试，当天安排宿舍。

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20元/小时 男女不限18~49岁 上班时间：18点-5.30左右 岗位：分拣，码货，装卸 小件 由现场分配。 注意： ①扣吃饭和休息时间1小时，保险扣3元 ②不要穿拖鞋、凉鞋、洞洞鞋、不要穿戴手饰，金银等

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本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地点位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

超市内货架及货物需要挪个位置

水秀路招聘打杂人员，年龄要求18至50岁，薪资日结，点对点工作，每天180元，提供工作餐。有意者可发送位置报名，有工作视频可供参考。

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工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2、定期与合作客户保持联系，打造稳固的长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月跟进客户款项回笼情况，保障回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、具有一年及以上工作经验，具备一定销售背景（有物流行业经验者优先）； 2、仪态得体，表达流畅，语言具有较强亲和力； 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、入职6800元/月，培训上岗后7500元/月（保底），（转销售助理后享受客户计提，工作内容含销售），助理岗位经考核满足转专员，销售专员保底8700元/月，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监

工作职责 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理机制 2、组织实施安装、搬迁、撤架转移商机、撤架、换架等任务的创建与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地执行 4、主导物流运力供应商的新合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作 5、在保障物流运力稳定运行的基础上，推进成本优化与效率提升 6、结合物流运营实际，持续识别问题并提出可行性优化方案，提升整体运营质量 任职资格 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历（硬性条件） 4、执行力强，能扎实推动落地，抗压能力佳，擅长跨团队沟通协作 5、有物流相关经验，熟悉物流链条中的关键环节与常见痛点