
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,办理相关手续,并系统化建立和完善劳动关系档案体系。
2.精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成相应的个人所得税申报工作。
3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询,妥善处理劳资矛盾与纠纷,积极协调各方,防范劳动争议,保障企业和员工双方的合法权益。
4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态,确保公司人事管理制度(如考勤、薪酬、休假等)符合现行法规要求,并推动制度优化与执行落地。
5.统计与分析员工考勤数据,审核请假、加班、调休等异常情况,保障考勤系统稳定运行,提升考勤管理效率与准确性。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。
2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3.具有较强的数据处理能力,工作细致严谨,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能够独立处理员工关系相关事务。
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理,完善劳动关系台账,确保合同档案完整规范。
2. 精准核算员工薪资待遇,涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目,保障薪酬准时准确发放,并完成个人所得税申报等相关工作。
3. 受理日常劳资问题与员工咨询,就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持,协助预防和调解劳动争议,保障公司与员工双方的合法权益。
4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态,确保企业人力资源相关政策(如考勤、薪酬、休假制度)符合现行法规要求,推动制度优化与执行落地。
5. 统计与分析员工考勤数据,处理请假、加班、调休等异常情况,保证考勤系统稳定运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验,有劳资管理或薪酬模块实操经验,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。
3. 具备良好的数据分析能力,工作细致认真,熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。
4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性好,能高效处理员工关系相关事务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作;
2.办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案;
3.统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表;
4.统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成上报任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先;
3.熟练操作Office办公软件,具备较强的文字撰写与语言表达能力;
4.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
张掖民乐县中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1. 负责公司主播人才的引进工作
2. 利用线上及线下多种途径开展招募,积极拓展并挖掘具备潜力的素人或网络达人,吸引有意向的艺人加入
3. 搭建主播人才储备体系,确保完成既定招聘目标
4. 协调推进主播签约流程,收集反馈信息,及时沟通处理相关问题并提供有效应对方案
招聘专员经验不限学历不限混合办公
全国直营连锁企业招聘
岗位:人事专员/汽车销售
底薪+提成,轻松月薪5000+,收入上不封顶,努力就有高回报!
正常上下班,月休四天
位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车
招聘热线:
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与人力资源相关事务,负责人事管理及员工关系维护;
2.协助推进招聘工作,包含简历初筛及面试协调等环节;
3.配合完成团队日常行政支持,保障办公运作高效有序。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.能够同时处理多项任务,并确保细节准确无误;
3.态度积极主动,具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作;
2. 办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案;
3. 统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表;
4. 统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成各项上报任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,具备较强的语言组织与文字表达能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
配件厂新厂日结300一天下班结账免费送被褥
8000-9000元/月
长白班操作工配件厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏泰州
客房服务员月结兼职假期工全职
【名巢宾馆急聘】
月薪面仪
招客房、洗澡堂收银员
18-50岁,有无经验均可,免费培训。
福利全+环境好+晋升快
工作地址:临夏名巢宾馆
️应聘电话:(妥经理)
诚心招人,非诚勿扰~
人事、运营、游戏直播
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识,了解社保公积金政策及基本操作流程
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用Office办公软件
5.普通话标准,具备基础的数据整理与文档撰写能力
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
可居家每天10-30分钟
1000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘居家兼职
也可以全职在公司办公
公司提供各项目以及培训
你只需要了解招聘平台的使用
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成
8小时工作制 不包吃住
附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
人事助理工作内容:
1.招聘与配置:根据企业经营战略规划的要求,协助人事部经理招聘优秀、合适的人才并进行有效配置,确保合适的人在合适的岗位上
2.培训与发展:组织有效的培训活动,最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作培训,以及在岗员工的岗位所需新技能培训
3.员工关系管理:建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购,并和经理完成线上选品工作。
临时工
招收几名抓地下鼠工人,要求有工作经验的熟手,会使用老鼠夹,弓箭等扑鼠工具,工作经验勿扰!工作地点,甘南,工资日结,联系电话,
办公室文员 上六休一
7000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
人事专员+月薪6500+工作氛围好+五险一金
6000-15000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.有基础沟通接待努力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:6K-10K
薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴
福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
10:00-19.00,上班自由,每周单休
招人事助理3人,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上
酒泉肃州区某人事助理,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5.30,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,入职签合同购买保险。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人力资源团队的日常运作,统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。
2. 制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略和业务实际相匹配。
3. 管控人力资源条线的预算执行,合理控制人力成本支出。
4. 协同各业务部门,深入了解组织用人需求,提供专业的人力资源支持与建议。
5. 妥善处理员工各类关系事务,协调劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识,能顺畅对接员工与各级管理人员。
2. 具有较强的计划性和执行力,能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,熟练运用相关工具与方法解决实际问题。
4. 具备扎实的分析判断能力,能在复杂情况下做出合理决策。
5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习,不断提升专业素养以适应环境变化。
栏目概述
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