面议！驿站派包裹送上门，负责小区内派送包裹上门，工资8000-1万。送快递能抗压，体力活。认真负责。早上7点半上班，送完下班。一天派送二次，票件在450-500票。保证票量。多劳多得！

薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

承包区招聘快递员（主送申通，韵达，中通）， 每天平均在750一800件，自己入库，分货，6毛一件，招成手，招成手，成手 二把刀勿扰，（件每天早上8点30左右到驿站）工作位置在萧山区，非诚勿扰，感谢

驿站招聘送快递

快递揽派，工资保底6千，包住（吃补贴500每月）。

朝晖街道老小区取件好取，招淘宝上门取件业务两小时订单，早上9点至19点，能吃苦耐劳的来，工资6000+多劳多得非诚勿扰，

每天早上9点上班，月收入8000-12000

工作职责 1. 负责指定区域内的上门取件服务，严格按照客户预约时间完成包裹揽收，确保服务质量。 2. 规范操作包裹验视、信息录入及包装流程，保障快件安全与信息准确性。 3. 维护区域内客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率。（固定区域取件） 任职要求 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，能快速理解客户需求并高效解决问题。 2. 熟悉本地交通路线，具备较强的区域路线规划能力，能高效完成每日取件任务。 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。 补充说明 1. 薪资结构：按单计酬，日均收入稳定，月收入8000元起；前一周每日最低保障200元（）。 2. 福利支持：免费提供三轮车作为工作工具。 3. 结算方式：每日收入实时到系统，。 也有住宿提供

招快递员包住 新人有老师傅带 会骑三轮车

杭州市桐庐县百江镇新开工，现招隧道立架小班组，2组12人，月薪工资，普工7000，电焊工7500，有证焊工8000，小代班9000，所有工种管吃管住，联系电话焦先生

招服务员和后厨阿姨！ 工作内容端盘上菜，打扫等简单工作 新店包吃4200 后期看能力涨工资 不是中介，直招的。

招聘水池焊工，负责拉伸面焊接工作。薪资按计件计算，单价为0.5-0.6。工作地点在浙江省杭州市，工作量较大。

急招货运司机，男女不限，工作地点在杭州钱塘区。岗位职责包括负责货物运输、按时送达、交接回单、服从调度。不装不卸，无任何押金。薪资为合作模式，无固定工资，单量稳定，平均到手1万。要求年龄在25-50岁，有货车运输经验，持有B证者优先，驾驶证当前扣分不超过6分。满15天奖励五百元每人。

杭州市萧山区招内墙保温

新城海语昕居底商惠多多驿站招聘快递入库员，月薪3000，9.30-18.00，简单好干，活轻松不累，联系电话

招聘！招聘！招聘！取件员数名，男女不限，工资：多劳多得，月薪过万不是梦，有能力你就来。要求：会骑电动车，简单手机操作，吃苦耐劳，踏实肯干，长期稳定有经验优先地址：西宁电话：（同步）

业务员年龄18-40周岁男女不限；熟悉市区交通从事快递业务有C1D驾驶证的优先；会‬骑（三轮）电‬动车；有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈‬的责‬任感薪资福利:计件工资多劳多得；可免费提供车辆招工人数:数名快递员可就近‬安排

公园快递找：送件快递员工资5000元入库员早8:30到晚7点工资3500入库员早9点到晚5点工资2600元电话：长期干工资可涨

安徽优氏速递股份有限公司现招聘揽投人员工作地点:磴口县邮政分公司招聘岗位：中国邮政揽投员数名单位提供电话卡，三轮车，PDA。薪资可达4000—8000元以上，三个月后交缴纳4险。要求：年龄25-45岁，无犯罪记录，男女不限，工资面议。工作内容：1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。2、能够依据公司标准操作流程,有针对性的发掘客户进行揽件工作。3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。联系人：贺程联系方式：

薪资范围：8000-9000元/月 工作内容：只负责一家生鲜蔬菜日用品的配送 工作环境：优越自由 上班时间：长白班 月休四天 住宿：三室一厅 可洗衣做饭 有空调提供车住 年龄：18-45

万朵城夜班一名

招员工现在可以过来上班到凌晨1点左右下班20块钱一个小时。要熟练工要熟练工电话位置：花园村附近导航：宝斛禄铁皮石斛园区

1. 深入拓展第三方物流合作渠道，挖掘潜在业务机会。 2. 能够深入客户实际运营场景，准确把握其成本构成与核心痛点（如：人力开支、效率瓶颈、高峰时段配送、极端天气应对等），并依托平台技术能力与运营资源，持续完善和升级运力配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从初始线索获取到方案设计、商务接洽、合同签署，再到项目落地执行及后续服务跟进，实现从0到1的客户战略合作全周期运营。 4. 高效跨部门联动：与解决方案、运营管理、车辆调度、市场营销等团队密切配合，保障客户采购需求的高效、稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的一线实战经历：3年以上在物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域的工作背景，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经验者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理软件、自动化设备或其他智能物流解决方案者优先。 拥有广泛的区域客户资源者优先（如：大型三方物流企业、主流电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更注重提供系统性服务方案。擅长客户需求洞察、价值传递与定制化方案输出。 出色的商务谈判与沟通协调能力：能够与客户建立长期信任关系，推动合作达成并实现共赢。 自我驱动且目标明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习、持续突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景者优先。 能接受区域内必要的出差安排。

【岗位职责】 1. 建立区域物流经营分析数据库，统一成本、收入、效率等核心指标的统计口径及数据来源，确保数据准确、可比。 2. 按月输出区域经营分析报告，涵盖收入、成本、利润、人效、资产利用率等维度，识别经营偏差及根因，为区域负责人提供决策依据。 3. 针对重大成本波动、效率瓶颈、客户盈亏等问题，开展专题分析（如某条运输线路亏损原因、某仓库人效低于标杆），输出改善建议并推动落地。 4. 基于业务量预测及历史数据，建立成本、收入滚动预测模型，对异常波动提前预警，协助区域负责人及时调整经营策略。 5. 协助区域负责人完成年度物流预算编制（含仓储、运输、关务、人力、行政等），组织各部门进行预算答辩，确保预算合理、完整。 6. 按月跟踪预算执行情况，输出预算执行偏差分析报告，对超支项进行预警，协同责任部门制定纠偏措施。 7. 建立区域物流成本核算模型（单位成本、单票成本、单公里成本等），定期分析成本结构变化，识别降本机会点（如运输模式调整、仓储整合、供应商替换）。 8. 参与区域降本增效专项，负责数据测算、进度跟踪、成果量化，确保降本项目按时达成年度目标。 9. 根据总部下达的区域经营目标，拆解为各部门、各岗位的KPI指标，组织签订绩效责任书，协助区域负责人完成对下属部门及团队成员的绩效考核，提供客观的数据依据及分析支持。 10. 根据业务需求（如新客户报价、新线路开通），快速测算物流成本（含变动成本、固定成本分摊），为商务谈判提供成本底价建议。 11. 作为区域与总部财务、经营分析部门的接口人，负责经营数据提报、预算沟通、审计配合等工作。 12. 协同区域内各部门（仓储、运输、关务、商务等），推动经营改善措施落地，打破部门壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业。 2. 5年以上财务分析、经营分析或供应链成本管理经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验；有物流/制造行业经验者优先。 3. 精通成本核算、预算管理、经营分析方法论。 4. 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、复杂公式、Power Query）；掌握SQL、Tableau/Power BI等数据分析工具者优先。 5. 了解物流运营基本流程（仓储、运输、关务）。 6. 英语可作为工作语言（流利进行数据汇报、报告撰写、跨国会议沟通）。 7. 具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度、商业洞察力、抗压能力、跨部门沟通能力及结果导向意识。

计件结算，吃苦耐劳，有责任心，从事过快递行业者优先考虑

美团直招(入职签订薪资保障合同)站点自选位置 可以负责家附近跑单 长期/短期/假期兼职均可(假期日结5人招满停止) 1：公司提供电动车2:0元上岗 3：公司提供车住4：月薪过万 5：想要高薪的来 来了当天安排住宿 工作一天8个小时，自由加班详细了解下方可以直接沟通

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

岗位职责要求 1.负责京东入仓相关工作的统筹与协调。 2.优化库存周转效率，针对高周转品类实施JIT管理模式，实行按周小批量入库，有效控制仓储费用。 3.维护安全库存水平，出现缺货情况时及时启用“异地分仓调拨”或推动供应商直发京东云仓，确保订单履约稳定。 4.协调物流执行环节，甄选合适的物流服务商，保障货物按时入仓。 招聘标准 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2.供应链管理、物流管理、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 3.熟悉京东自营及POP运营机制。 4.熟练操作ERP系统、京东SCM/VC平台以及Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。 6.能承受工作压力，适应电商行业快节奏，大促期间可快速响应处理问题。

工资计件多劳多得

负责收派快件.履行职责.