薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

顺丰速运收派员 18-45周岁 岗位要求 会普通话且服务意识强 有耐心且体力较好 会骑三轮车， 按时完成区域内收派件任务 退伍军人优先 薪资待遇 薪资6000-10000+ 计提多，多劳多得，上不封顶

负责固定区域送快递，收快递。

要求 1.能吃苦耐劳 2.具有好的服务意识 3.有团队协作能力 工作简介 骑三轮车送顺丰批量电商退货件。

驿站找送货上门，要会骑三轮车，工资面议

招聘信息:淘宝取件 1.每天负责完成自己区域的取件任务，早八晚五。 2.工作自由，福利待遇好。取完下班，多劳多得。 3.二轮车三轮车交通工具免费使用。 4.要能吃苦耐劳，有责任心，上进心。 5.有过相关工作经验优先，工资上不封顶，看个人能力。 6.工资可以按天结。 7.工作范围: 。 8.新公司刚发展，好区域先到先得！月入过W不是问题。前期可包一个月宿舍。(做满一个月)

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招聘前四后八电车驾驶员若干名，要求能吃苦耐劳，具备多年驾驶经验，熟悉桐庐周边路况。

招聘驿站投递人员一名一、工作性质：分拣机器为主，人工辅助二、具体要求：分拣投递年龄：18-45周岁，吃苦耐劳，品德端正，责任心强三、工作地点:临河区浩彤物流园区。三、工作时长：每日8小时左右，每日具体到岗时间电话咨询。四、薪酬待遇：投递人员8000左右，公司统一缴纳社保五险，联系电话:​

二、【招聘单位】光明巷顺丰速运【招聘岗位】快递员【岗位要求】性别不限，30-40岁，无犯罪记录，身体健康无传染性疾病，会使用智能手机【薪资待遇】一般干4000元，用心干5000元，加油干6000-10000元，过年过节享受节日礼物，每季度团建有团建费【工作地址】光明巷顺丰速运【联系电话】

快递公司急聘✓【操作工男工1名女工2名】可兼职20-50周岁，熟手年龄可放宽，手脚灵活易上手；班次：6:30-9:0012:30-14:3015:30-22:00，工作摆件、挂包，操作简单。✓【快递员5名】20-45周岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，有快递经验优先。✓【客服2名】20-45周岁，会基础电脑操作，负责接听来电、处理快递问题件，有经验优先。咨询：（）地址：嘉明管委会西邻茶之恋杯业院内

驿站急招店员负责快递入库、出库、收发件，工作简单易上手。要求：细心负责，会用智能手机，有经验优先。待遇：工资面议，工作轻松稳定。有意请联系：__________巴黎之春

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【岗位职责】 1. 负责所在项目的运输管理工作，包括排线、温度管控、承运商及司机的管理、成本优化等； 2. 及时解决客户需求及反馈的问题，提升服务质量和客户满意度； 3. 维持日常运作，负责日常管理报表的制作和汇报； 4. 进行运输成本的分析。

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咱们是商超配送，固定在一家超市上班，运输超市里边的生活用品，生鲜蔬菜、瓜果、零食之类的，都是超市范围1~3km左右的单 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资350-500 可过渡 可短期1-2月 可长期 工作时间9小时 自由安排 提供免费电车 提供免费住宿 不住宿舍房补500 全程到跑单不需要花一分钱的 0押金 0元入职 可以预支工资 全区就近分配

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多多买菜九堡配送点 招配送员和分拣员，片区负责人 1.分拣员：05：00～07：00 40元/天，日结 2.配送员：07：00～12：00 可按件记薪，2.5元/单，每日保底40单起，工资月结，能力越强日单越多，配额送完即下班，单量可选，时间灵活，有社保 3.片区责任人：04：00～12：00 片区统筹管理责任人，储备站长

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。

岗位职责: 1.负责日常快递派送或收取工作 2.保证快递服务的质量和效率 3.处理客户的咨询和投诉

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配送员 薪酬范围：8000---1000 可兼职，可长期，日结/周结都可 人走账请 工作时间八小时 提供吃住没有押金。 有无经验都可以

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【岗位职责】 1. 质控指标监控：负责4PL跨境物流服务商对接，根据考核时效，定期对于超时的订单进行原因收集及分析。 2. 履约异常单跟进：对于服务商升级上来的问题进行判责，并做好登记，并组织周例会。 3. 买家服务：日常