
厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
出品经理工作细则
一、岗位定位
出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发,对门店全部菜品出品结果负责,对接店长、前厅、采购,保障稳定、高效、合规出品。
二、岗位职责
(一)出品质量管理(核心)
1. 建立每道菜品标准SOP:主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿,做到出品统一,不因换厨师改变口味品相。
2. 餐前检查:开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内,不合格物料禁止使用。
3. 餐中巡岗盯出品:高峰期在岗把控出餐,每档口抽样试味、检查卖相、份量;出餐错漏、口味偏差立即退回整改,做好问题登记。
4. 客诉处理:菜品类投诉第一时间核查原因,现场整改,复盘问题,避免重复发生,每日登记出品问题台账。
5. 定期试菜:每日餐前试菜、每周全员统一试味,收集前厅、顾客反馈,优化口味。
(二)标准化与新品研发
1. 完善全套菜谱卡、配比卡,组织后厨全员培训,落实执行,定期抽查岗位掌握情况。
2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品;完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖;定期淘汰滞销、差评高菜品,优化菜单结构。
3. 跟进爆款菜品稳定输出,优化操作流程,提高出餐速度。
(三)食品安全与卫生管理
1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理;管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。
2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出;每日检查冰箱、冷库、储物间,清理过期变质原料。
3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范;厨具、砧板、刀具生熟分开使用;区域随做随清洁。
4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防,排查安全隐患;定期设备维护保养。
5. 配合市场监管部门检查,保证台账齐全。
(四)成本与损耗管控
1. 把控原材料验收质量,不合格原料拒收;核对到货品质。
2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用;杜绝人为浪费。
3. 核算每道菜标准成本,监控整体出品毛利率,出现异常及时查找原因、调整改善。
4. 监督领料、库存管理,避免积压、过期报废;定期盘点后厨原料。
5. 做好报损登记,分析损耗原因,制定降损耗方案。
(五)后厨团队管理
1. 合理分配各岗位人员(切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工),排班调度,高峰期人力调配,保证出餐效率。
2. 制定内部培训计划:技能、标准操作、卫生安全、新品培训;定期岗位实操考核。
3. 后厨考勤、纪律管理,现场纠正违规操作;做好员工日常工作评估,向店长反馈人员情况。
4. 营造团队协作,对接前厅,及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。
(六)日常运营工作
1. 每日根据预估营业量制定备料计划,避免备料过多浪费、备料不足断菜。
2. 及时上报菜品估清、临时缺货,同步前厅。
3. 收集顾客菜品评价,每周汇总出品问题,提交改进方案。
4. 参加门店例会,汇报出品、质量、损耗、人员情况,落实上级工作安排。
5. 完成上级安排其他出品相关工作。
三、每日工作流程
1. 到岗(开市前60–90分钟)
打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。
2. 营业期间
各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。
3. 收市后
检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志,记录问题。
四、每周固定工作
1. 一次全员试菜、口味调整
2. 一次后厨标准操作抽查考核
3. 库存大盘点,损耗数据分析
4. 本周出品问题复盘会议
5. 新品研发或老品优化
五、考核指标(KPI)
1. 出品质量合格率
2. 菜品差评率、菜品投诉率
3. 出品毛利率达成
4. 食材损耗率控制
5. 食品安全、卫生检查达标率
6. 出餐时效达标
7. SOP标准落地执行情况
8. 新品落地完成情况
六、权限
1. 对不合格原料有权拒收、报废
2. 不合格出品有权直接退回重做
3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议
4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅
5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长
七、禁止行为
1. 凭个人手感出品,不执行标准配比
2. 使用过期、变质、不合格食材
3. 后厨操作不遵守卫生规范
4. 漠视菜品客诉,不整改同类问题
5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗
东北菜厨师包吃包住1-2人月结全职
招东北菜厨师一名,月薪7000至8000元,包吃包住。要求:身体健康,无不良嗜好,职业素养高,责任心强。炒菜、炖菜技术娴熟。
招收擅长海南菜的副厨国企职工餐厅包吃住有社保月休4天住宿环境好
8-9千/月
川湘菜包吃社保包住
招收擅长川湘菜的副厨国企职工餐厅包吃住有社保月休4天住宿环境好
大厨
4-5千/月
厨师包吃高温补贴1-2人月结全职
1、会做花样菜谱的有责任心和爱心的大厨
2、手脚麻利,应变能力强,团队意识强!
3、负责两餐,其中晚餐用餐人数少,需要自行负责锅碗瓢盆及桌子清理摆放!
4、区域卫生卫及库房物料整理保存!
5、周末双休,包吃两餐,过节过年福利!
6、工作时间:早上:9:00-13:00
下午:17:00-19:00
外墙瓷砖贴砖1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
贴外墙小条砖,瓷砖规格:6公分×24公分。按图排版铺贴,砖缝留足5毫米,确保砖缝平直。手艺一般的师傅请勿打扰!
西餐厨师
7-8千/月
西餐1-2人全职
岗位职责:
1.负责西餐菜品的研发、制作与出品,确保口味、摆盘及品质符合标准
2. 严格把控食材验收、储存与加工流程,保障食品安全与卫生规范
3.协同厨房团队完成日常备餐、出餐及收尾工作,维持高效有序的后厨运转
4.根据季节与客需调整菜单,参与新品测试与成本优化
5. 遵守操作规程与消防安全制度,维护设备整洁与良好运行状态
任职要求:
1.热爱西餐烹饪,具备扎实的西式烹调基本功和实操经验
2.熟悉主流西餐菜系(如法餐、意餐等)制作工艺及酱汁调配技巧
3.具备良好的卫生意识、时间管理能力与抗压能力
4. 有餐饮服务意识,服从安排,注重团队协作
5.持有健康证,有相关岗位工作经验者优先
服务员西餐厨师
亦庄经济技术开发区融合菜餐厅招聘买味堂餐厅西餐厨师一名(7000-8000)东南亚餐厨师一名(7000-8000)前厅服务员一名(4000-6000)以上岗位提供免费工作餐,免费住宿,24小时热水,洗衣机,空调,暖气等设备齐全,月休4天,欢迎有梦想的朋友们加入。电话:于先生
西餐餐饮学徒
西藏日喀则市中心招聘西餐师傅一名:月薪10000起西餐中工两名:月薪7000起西餐学徒一名:月薪4500起电话:
西餐月结
招聘:爱琴海西餐厅招聘厨师薪资:面议我们是主打精致西式轻食、经典西餐的品质西餐厅,现诚聘西餐厨师加入团队!岗位职责:1、负责牛排、意面、沙拉、西式小吃、简餐等西餐产品制作;2、严格把控食材出品颜值、口味、份量,保证菜品标准化;3、做好后厨卫生、食材保鲜、厨具清洁与日常盘点;4、配合门店运营,服从后厨管理,维护厨房整洁有序。任职要求:1、有1年以上西餐后厨/西餐厨师工作经验,熟悉西餐基础操作;2、动手麻利、出品稳定、干净卫生,无不良从业习惯;3、服从管理、心态踏实、能长期稳定上班;4、新手学徒愿意学、肯吃苦也可面议。福利待遇:薪资面议(能力优秀薪资可上调)、月休、包吃住、氛围轻松、稳定长期工作,晋升空间透明。
餐饮
1-1.2万/月
厨师卤菜厨师高温补贴1-2人月结全职
全国首创餐饮跨界新模式,寻找做餐饮合伙人,零成本合作,寻找专业厨师、烧烤师、卤菜师、火锅锅师,清补凉,会做早餐,会做餐饮行业的一技之长有创业梦想的人都可以合作!本餐饮位于国家重点建设单位附近,人流量近2万人。揽客方式自成一派。诚信第一,人品好的都可以联系!电话地址海南省昌江县海尾镇五联村
海南昌江金泉庄饭店【招聘】厨房师傅1名要求:有经验,吃苦耐劳,讲卫生。待遇:薪资5000,
5千/月
上什1-2人月结
金泉庄饭店【招聘】厨房师傅1名要求:有经验,吃苦耐劳,讲卫生。待遇:薪资5000,月休3天。联系:
烧菜1-2人
【昌江广场4号招聘】诚聘炒菜带班一名,薪资待遇500元,工作地点位于昌江广场4号。主要负责后厨菜品制作与出品把控,带领炒菜团队高效完成日常餐段工作安排,确保出菜速度与口味统一。要求具备扎实的炒菜技术,有带班经验,能承受高强度工作压力,吃苦耐劳,责任心强。欢迎热爱餐饮、追求稳定发展的有志之士加入,联系电话:。
中餐包吃包住3-5人月结全职
招聘
配菜2名,4500/月
湘菜炒锅6000-8000
蒸菜凉菜5000
月休3天,包食宿
地址陵水英州
切配厨工
3-4千/月
中餐包吃包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品,确保口味正宗、品质稳定
2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准,做好食材验收、储存与加工管理
3.参与菜单研发与成本控制,协助优化菜品结构与出餐效率
4. 维护后厨设备与环境卫生,落实日常清洁与消毒工作
5. 配合店长完成排班、培训及团队协作任务
任职要求:
1. 具备中餐厨师相关工作经验,经验要求不限
2.熟悉常见中餐烹饪技法及地方菜系特点
3. 最低学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
4.持有有效健康证,无不良从业记录
5. 具备良好沟通能力与团队合作意识
栏目概述
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