
招烧烤师傅,年龄要求25-38岁,要求手法麻利能吃苦,不码味,有责任心!月薪3500~5
3-5千/月
烧烤1-2人月结全职
烧烤师傅,有责任心
安顺关岭布依族苗族自治县诚招外墙仿石漆深槽工艺师傅,二把刀勿扰
300-350元/天
真石漆1-2人
安顺市关岭布依族苗族自治县诚招外墙仿石漆深槽工艺师傅,二把刀勿扰
烧烤学徒
招聘:烧烤学徒【全勤奖+包吃】薪资:3200-4000元/月招聘长期上班烧烤学徒2名,要求18--40,吃亏耐劳接受上夜班。薪资3200至4500有兴趣投递简历后电话联系
烧烤1-2人
浦东新区平度路350号小东北大傻烧烤6号7号需要一个大工顶班3天一天350联系电话只负责烤就行了平时不忙
烧烤烧烤学徒
公司名称:牛多多烧烤招聘岗位:烧烤学徒岗位职责:头脑灵活服从安排上班时间:16:00–3:00薪资待遇:面议联系电话:工作地点:中森文化广场咨询时,请说是在的,谢谢!
烧烤烧烤学徒
招聘:烧烤学徒【包吃住】薪资:3500-5000元/月岗位职责:1.协助烧烤师傅进行食材准备工作,包括食材的清洗、切配等。2.学习烧烤调料的配方及使用方法,确保调料的精准调配。3.认真观察烧烤师傅的操作流程,学习不同菜品的烤制技巧与火候掌握。4.负责烧烤区域的卫生清洁,保持工作环境整洁。5.积极参与烧烤店的食材盘点工作,保证食材数量准确。任职要求:1.对烧烤行业充满热情,有强烈的学习意愿。2.具备良好的身体素质,能够适应烧烤店的工作强度。3.拥有较强的责任心,工作认真细致。4.具有团队合作精神,能与同事和谐共处。福利待遇:包吃包住,提供食宿及工作餐,让你无生活之忧,全身心投入工作学习。在这里,你将有机会深入学习烧烤技艺,开启烧烤行业的职业发展之旅,与团队共同成长,收获满满的技能与经验。
厨师1-2人
安顺旧州土司食府找一个零时厨师,大概上10天左右,260-天,要能吃苦耐劳服从安排的,主要炒家常菜,技术过硬,联系电话
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2. 有无经验均可,热爱服务行业,责任心强
3.具备基本服务意识和团队协作精神
4.身体健康,能适应快节奏工作环境
5. 服从安排,遵守门店规章制度
服务员包吃月结
招聘:餐厅服务员3500-6000+包餐(建国酒店)薪资:3500-6000元/月岗位职责1.负责后厨菜品准确传送到对应包厢、餐桌,上菜有序及时2.客人用餐结束后,负责包厢内桌面清理、地面清洁、餐具归位等包房整体卫生工作3.维护工作区域整洁,配合前厅、后厨完成日常工作安排4.服从管理,礼貌待客,保持良好服务状态任职要求1.身体健康,手脚麻利,无大面积纹身2.有餐饮服务员相关工作经验,熟悉前厅基础工作流程3.吃苦耐劳,爱干净,有责任心4.沟通顺畅,服从门店安排,团队意识强薪资:3.5K-6K根据个人能力定薪资工作时间:早十晚十,午休时间两个小时
上什1-2人
安顺小十字古城23号招聘带班师傅一名。工作地点位于安顺小十字古城23号。岗位职责包括负责后厨日常管理、带领团队完成出品任务、确保菜品质量稳定、协助店长进行人员调度与培训。工作轻松,氛围融洽。有带班经验者优先考虑。待遇从优,另加辛苦费200元。要求踏实肯干、责任心强。贵州安顺
上什包吃1-2人月结健康证
食堂煮饭1.身体健康,无传染病,持有效健康证;2.有食堂、后厨烹饪经验,擅长大众家常菜;3.遵守食堂管理制度,吃苦耐劳,注重食品卫生;薪资福利:3000-4000,包工作餐;招工人数:1名
服务员包住包吃1-2人全职
1. 年龄25-45岁,身体健康,形象气质佳;
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听顾客需求;
3. 有餐饮行业工作经验者优先考虑;
餐饮服务专员
3-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3. 能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
工资待遇
1.底薪+全勤+月休息
2.重要节假日会发放福利,例如:春节,端午节,中秋节等等传统节日。
3.每月考核,表现突出,负责者根据能力确定工资的涨幅。
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