主要负责房车的直流电和逆变器转出的交流电连接用电设备的工作，需要和安装工进行配合，也可能需要协作安装工做一些事儿

因业务需要本厂招电工，中工师傅都要，待遇三千到一万，加班另算，联系☎地址，九龙坡区半山，主修新能源轻卡

电工-汽车零部件电气作业（日薪40元/小时，工期3天） 薪资：面议

招聘：汽车电工师父及学徒 吃苦耐劳，责任心

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货车维修保养改装，空调电路，钣金电焊

薪资范围8000-12000 计件提成 包住餐补 交社保

重庆成飞新材料股份公司河北衡水基地是重庆市国资委下属重庆机电集团旗下重庆成飞新材料股份公司的新规划生产基地，公司主要研发、生产、销售大兆瓦级风力发电机组叶片。 任职要求： 大专及以上学历，电气工程、电气一体化专业优先，或有相关岗位工作经验。其中电工4人，焊工2人，持有相关作业证书。 福利待遇： 1、一经录用，统一购买社会保险（五险）。 2、包吃包住，发放劳动节、国庆节、春节等节日慰问金及慰问品。 3、享受职称补贴、交通补贴、年终奖、工龄工资、保健补贴、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、子女教育津贴、学历提升等十多项福利。 三、工作地点：河北省衡水市枣强县

招聘，不住家育儿嫂，1点到7点，男宝宝初三满月，初六上班，3000月休4天，璧山春和景明。 住家大姐，2大2小，大的妹妹6年班，小的妹妹3岁多上幼儿园，200平米3500月休4天有节假日，清洁可以两做一次，上班，大学城尖顶坡。 歺馆清洁工，3200月休4天，包吃包住，初六上班， 璧山湿地公园附近。 蔡姐

重庆市綦江区招铲车/装载机司机招长期铲车司机，上班时间早上8点到第二天早上8点（24小时一个班，但是实际工作时间大概在十二小时到十六小时之间）上一天休息一天，上15天班包吃包住，有责任心·爱惜车子·服从安排·眼睛里有活的人欢迎加入我们团队！事多的勿扰……（要求45-58岁之间）

自家派遣 2.21龙兴赛力斯物料部 可收 面试位置更改 井号非流水线车间凉爽舒适！面试当天能上夜班的包进 岗位薪资： 配料/拣货/包装（不要经验） 18-45男女不限 薪资：180+20绩效+20/天餐补（，绩效在职，一次性补) 住宿：150元/月（水电平摊） 劳保：100元 餐饮： 体检：暂不体检 ⚠ 注意事项 ① 面试请穿长裤+运动鞋，禁止穿凉鞋/拖鞋/短裤/裙子/破洞裤，否则无法进入厂区！ ② 持本人有效身份证原件面试 带队：徐老师 面试时间: 下午两点准时 面试地点：超级工厂7号门 ：打卡大于18天1000无V，卡点3天， 注意:不接受水军和返费工

招聘：客房主管 （绩效提成+奖金+下午茶福利+带薪旅游假期+工作餐+法定节假日+社会保险+员工活动等福利） 薪资：6500-7000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房部的日常管理工作，确保各项工作有序进行。 2. 监督客房清洁工作，保证清洁质量达到高标准，精通客房清洁全套流程，能亲自操作并指导员工。 3. 合理安排员工工作任务，确保高效完成客房服务，深刻理解并熟练运用标准化流程。 4. 负责客房物资管理，严格把控成本，确保物资的合理使用与补充。 5. 处理客人投诉，及时解决问题，提升客人满意度。 6. 积极配合其他部门工作，共同维护酒店的良好运营。 任职要求： 1. 拥有3年及以上酒店客房部一线实操工作经验，1年及以上客房主管或领班管理经验。 2. 精通客房清洁全套流程，具备实操及指导员工能力。优先考虑有奉节地区酒店工作经验者，管理过80间以上客房量酒店者，熟悉维也纳、锦江、亚朵等大型连锁酒店集团客房标准和流程者。 3. 熟练使用电脑办公软件（如Word、Excel），熟悉酒店客房管理系统。 4. 深刻理解并能熟练运用“客房工作九要诀”等标准化流程，认同“一岗多责”工作模式。 5. 具备良好的抗压能力和团队协作精神。 薪资福利：综合薪资4500-6500元/月+绩效提成+奖金+下午茶福利+带薪旅游假期+工作餐+法定节假日+社会保险+员工活动等福利。提供具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金+满房奖金+服务之星奖金+严控成本奖金），完善的岗位技能与管理能力培训，清晰的职业发展路径和晋升机会。

招聘：美发店，招聘助理，学徒，中工 薪资：2000-5000元/月 吃苦耐劳，学习认真，真心想学美发

益昌集团有限公司,机电技师,3,45岁以内,汽车机电工,大专及以上,不限,7000-15000元/月,五险一金 节日福利,王丽君,

雇请汽车电器维修师傅

湖州热度汽车 招人： 小车机电技工 中大工 3人 工作朝九晚五 加班另算 月休4天 国定假调休 工作餐2顿 定期团建 联系电话： （联系请注明应聘）

大车的电路维修

岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

年后机修师傅，。

岗位职责： 1、制定总装工艺流程图及总装工艺作业指导文件； 2、编制总装关键工位操作规范； 3、制定总装辅料使用清单及相关工艺规范； 4、负责新车型、新工艺的总装工艺开发与落地执行； 5、制定总装环节的工时标准、人员配置工艺文件； 6、处理生产过程中工艺技术难题或及时反馈异常情况； 7、制定整车交付流程及交付检验标准； 8、能接受出差安排，具备较强的协作意识与沟通协调能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计或相关装配类专业； 2、3年以上汽车总装领域相关工作经验； 3、熟悉整车装配顺序及产品构造原理； 4、具有较强的逻辑分析与现场问题处理能力。

招聘：操作工/普工 薪资：4000-10000元/月 职位详情： 1、按照操作规程提出的要求，完成每月的计件任务； 2、性别不限。身体健康； 3、冲压组，磨床组，自动机操作工，有师傅带，熟练工优先。 要求:年龄18-58岁，男女不限，身体素质好、踏实工作，认真负责， 公司福利: 1、免费住宿、餐补、节假日发放礼品、员工生日礼金、开门红、工龄奖 金等; 2、购买五险，。

，返费执行：打卡18天800元（含税）大林工业，稳岗率90%以上，，20-50岁，①机器手装配工:两班倒7：00-7：00月综合工资5000-8000，计件，②打磨:长白班8：30-17：30，综合工资5000元-7000元，③库管，熟手，长白班。综合工资4000-4500,福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班有免费加班餐，②宿舍目前只有上铺，③每周可预支，月底发薪，④长期做购买五险，月休4天，，面试时间：上午10：00，下午13:30，面试地址:导航大林工业，面试注意：需带身份证原件，联系人，杨老师

岗位职责： 1.独立构建整车风阻仿真模型，依据项目经理提供的优化建议完成模型设计与调整。 2.具备独立推进项目的能力，可熟练运用专业软件开展建模工作。 任职要求： 1.拥有2-3年相关领域建模工作经验。 2.熟练掌握star-ccm+、ansa、HyperMesh、catia等建模分析工具。 3.能够自主完成项目经理交付的优化方案建模任务。

，号双福“长白班” 一、工作内容，主要负责摩托车油箱组合装配 二、要求 1、能吃苦耐劳，责任心强，工作认真细腻 2、年龄原则不超过50 3、身体健康，无不良嗜好 4、普工岗位做常规体检，技术岗位做职业体检 三、薪资待遇 1、焊工28/小时，熟手，面试要试岗 2、包吃工作餐，无宿舍 面试时间：上午8：30 面试接待曾： 供应商打卡大于7天以上有，按2元/小时，可连续结算3个月.

叉车工 工作地址:赛力斯工厂内 试用期107/天，转正后补差额58元/天，转正后综合薪资5000-7000元 能自己录系统,会叠架子 25-50（叉车只要技术好，可以接受大龄工），有叉车证

重庆忠县宏远不锈钢门厂招聘氩弧焊工2名.工资面议做后段联系方式

岗位职责： 1.制定项目开发进度安排与任务分配方案，全面统筹开发项目的管理工作，保障项目按既定节点顺利推进。 2.负责整车结构的2D工程图绘制及3D数字模型构建，并完成相关数据输出。 3.组织样车及样件试制工作，编制研发试制阶段的试验计划与测试方案，确保设计质量满足标准要求。 4.对接供应商技术团队，协同内部人员推进工程化量产落地。 5.联合外部机构开展产品结构类认证工作，确保产品符合国家法规及行业规范。 6.为公司内部工艺、质量、采购、电气等相关职能部门提供研发技术支持与技术指导。 任职要求： 1.机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。 2.具备10年以上整车结构设计工作经验，其中至少3年在电动摩托车或摩托车领域，主导过不少于2款车型的完整量产开发。 3.熟悉铝合金与钢制车架的设计方法，具有轻量化设计优化实践经历。 4.熟练掌握CATIA、UG等三维设计软件，以及ANSYS、HyperWorks等CAE仿真分析工具。 5.了解国内外电动摩托车相关法规标准（如GB、EN、EPA等）。 6.拥有管理15人以上技术团队的经验，具备良好的跨部门协作能力。 持有D/E类摩托车驾驶证，并具备长期实际骑行经验。

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