岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与成本控制，配合店长优化菜品结构与出餐效率 4. 协同后厨团队完成备料、烹制、装盘及出餐全流程，保障高峰时段出品时效 5. 遵守门店排班制度，服从工作安排，积极参与培训与技能提升 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟悉中餐烹饪流程，掌握常见刀工、火候及调味技巧 3.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 有中餐厨房实际工作经验者优先，学历不限

招厨师长岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与质量稳定 2.把控食材采购标准与成本控制。 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，确保厨房操作符合国家相关法规要求 4.根据营业情况调整备货量，减少浪费，协助门店实现降本增效目标 任职要求： 1.具备餐饮行业工作经验，有连锁管理经验者优先 2.熟悉厨房各岗位操作流程，精通菜品制作。 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证。

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技能：精通对应菜系菜品制作，能独立完成切配、烹饪全流程，把控口味与品相，熟悉食材处理、火候掌控及成本控制。 经验：按职级区分，学徒/厨工无硬性经验，初级厨师1-2年相关经验，中厨3-5年，主厨/厨师长5年以上且懂团队管理、菜单研发。 资质：持健康证（必备），部分企业要求厨师证（初级/中级/高级），主厨级优先有餐饮从业相关培训证书。 素养：服从管理、能适应餐饮行业倒班/加班，注重卫生与安全，责任心强，有节约意识，无不良从业记录。 细

基础川菜的炒制，手脚麻利

切配，后厨主管。本店是鱼火锅。

鲁菜，川菜，大锅菜，面食，1至2名，月工资7千-8千，年终奖，差旅费补助，有意者联系，。王。

咸阳市渭城区炒菜厨师家常菜川菜

管理制度人性化，早上八点至中午两点，下午4点至晚上11点.定时检查菜品，不要浪费，卫生打扫干净，不要喝酒的，不要多管闲事的，做好自己本职工作，

新区坡头年后招热菜师傅一名，工资面议

即日起招聘配菜至年后初六——（或）初八，两百一天，有意者具体情况联系

谁有举高车，修路灯用

有闲着的支护工，陕西铜川乔子梁煤矿，要人过完春节初十开工，联系电话

天猫养车（国际街区店） 洗车工（男女不限、45岁以下、有经验者优先）3000+ 福利待遇 餐补+月休四天 工作地点：铜川市新区中羿家小区东门 崔女士 ----◆----◆----◆- 【打电话，说看到】

负责西餐菜品的制作与出品，确保品质稳定；· 1-3年西餐厨师经验，熟悉西餐厅或连锁餐饮工作模式；· 熟练掌握牛排、小吃、沙拉菜品制作、摆盘 · 持有有效健康证，具备基本培训能力者优先；

泰州咖啡厅找个简餐师傅 就炸炸小吃 烧个意面 7500 10点半上班 工作八小时 有意私。

，下周二，上地十街需要一位西餐师傅，活简单，350，刘岩

沙区美美2 西餐厅需要 中餐师傅一名 一个月4休息 工资高低看技术 联系方式：

铁西广场附近西餐厅招聘副厨一名，工资五千，晚四点上班到十二点下班，中餐成手打荷就能干，有人带，有人带，有人带，电话

招聘，大厨一名，凉菜师傅兼配热菜一名，帮厨一名45岁一下。

找湖南或四川厨师一名，工作地点陕西铜川，年后初八上班，会做面食，做20人的工作餐，联系电话王

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新区一烧烤店现找厨师一名，长期短期都可以，活简单，菜简单，工资待遇电话联系

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铜川老区王益区建设银行食堂招聘厨房大姐一名，要求会做面食及炒家常菜，半天活，二点左右下班，下午没有饭，六日没有饭，月公休八天，节假日带薪休假，月工资三千五，有意者请致电程经理，电话与，欢迎您的来电，平台[抱拳]

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铜川新区餐饮店需要假期工两名。联系电话，。

华荣田园小厨需要找一个能切肉，会炸肉的一天90，管两顿饭田园小厨

厨师身体健康薪资福利:3000招工人数:1名工作地址:铜川王益区赵家塬工业园区双创基地1号厂房

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。