招聘厨师一名，以桌席为主，家常菜，江湖菜味道拿得准，工资6到8千，电话

明天找炒锅替班：位置长兴美郡北门西100米，重庆嘉欲火锅电话：

招聘：食堂主厨 岗位职责 制定菜谱、菜品烹制，把控菜品质量口味；可制作接待餐；控制食材损耗；统筹食堂岗位分工，落实安全及食品安全管理；检查厨房厨具设备。 任职要求 50岁左右，多年餐饮后厨经验，会凉菜制作、接待餐制作优先；熟悉食堂操作流程；持健康证，责任心强。

興旺烧腊饭 · 興旺铁板烧 招聘 品牌简介 興旺餐饮深耕餐饮多年，主厨拥有 20 年厨师功底、8 年团餐管理经验，目前门店已发展至七八家。门店坚持现切现做、新鲜食材、不使用半成品，现因业务扩张，面向长期发展的伙伴敞开大门——我们不只招员工，更在培养未来的门店负责人。 一、招聘岗位 1. 储备门店负责人（管理培养方向） 2. 后厨：铁板师傅 / 烧腊师傅 / 厨工学徒 二、岗位工作流程 后厨（铁板 / 烧腊） 1. 班前准备：打卡换装、洗手消毒、自查仪容卫生；清洁岗位区域，设备预热检查。 2. 备货验收：验收当日新鲜食材，分拣、清洗、切配，按标准配方腌制；熬制酱汁、备米饭与配菜。 3. 开市出品：核对菜单与沽清，按出品标准卡煎炒、斩切，把控份量与出餐顺序，餐品与小票逐一核对。 4. 高峰在岗：保持台面、设备清洁，食材先进先出，未用完的加盖冷藏封存。 5. 收市交接：剩余食材入库登记台账；清洗工具设备、地面消杀；盘点并列出次日备货清单。 储备门店负责人培养路径 - 第一阶段（轮岗）：后厨全流程轮岗，吃透出品标准、食材规格、卫生台账。 - 第二阶段（参与管理）：学习排班、订货盘点、成本控制、人员带教、客诉处理。 - 第三阶段（独立值班）：独立负责门店日常运转，对接供应链与总部，考核合格后接任门店负责人。 三、福利待遇 - 月休 2 天，排班制；餐饮行业早晚高峰在岗，工作时长偏长，能吃苦、能坚持的伙伴优先。 - 薪资：底薪 + 绩效 / 提成，具体面议；熟手师傅薪资另议。 - 晋升通道：厨工 → 骨干 / 领班 → 储备店长 → 门店负责人，老店一对一带教，不压人、不画饼。 - 团队支持：20 年厨师长领衔，8 年团餐管理经验，操作有标准、上手有师傅。 - 其他福利：【包吃 / 包住、全勤奖、工龄奖、节日福利，按实际填写】 四、任职要求 - 18–50 岁，身体健康，入职持健康证。 - 责任心强，讲究卫生，能配合排班与高峰时段工作。 - 有餐饮经验者优先；零基础可带教，想长期发展、往管理方向走的优先录用。

本店招聘江湖菜家常菜厨师一名，要求有吃苦耐劳的精神，专业独特的技能

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与成本控制，配合店长优化菜品结构与出餐效率 4. 协助带教新员工，传承烹饪技艺与厨房协作流程 5.按时完成备料、烹制、装盘及收档等全流程工作，保障高峰时段出餐质量与速度 任职要求： 1.热爱中餐烹饪，具备扎实的基本功和良好的刀工、火候把控能力 2. 有中餐厨师相关工作经验，能独立完成常见菜系（如川、粤、淮扬等）制作者优先 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及后厨安全操作规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或厨师资格证书者更佳

龙水要个头炉宴席加零餐，年龄30-45岁耍娃勿扰工资面议联系电话

大排档，上夜班，下午五点至凌晨三点，微