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能吃苦耐劳，服从管理，有责任心

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岗位职责： 1. 负责公司人力资源业务伙伴相关工作，为各业务单元提供专业的人力资源支持与服务 2. 协同业务部门开展人才引进、员工关系维护、绩效考核等相关工作 3. 参与公司人力资源制度的规划与落地，确保机制与业务发展相匹配 4. 诊断业务团队的人力资源需求，提出针对性方案并推动执行 5. 参与组织优化及变革项目，助力业务战略目标的达成 6. 汇总员工意见与建议，协调处理劳动关系事项，提升员工满意度与敬业水平 7. 配合业务部门推进人才培养与后备队伍建设 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑 2. 具备3年以上HRBP或相关领域工作经验，有工程管理或建筑行业背景者优先 3. 熟悉人力资源各职能模块，具备扎实的招聘、员工关系及绩效管理实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能承受一定工作压力 5. 掌握国家劳动法律法规，可独立应对员工关系相关事务 6. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并融入业务 7. 具备良好的协作意识，能够与各部门高效配合开展工作

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高薪招聘· ✅ 招聘要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上（需验证） 3.收入流水15万起 4. 工作时间：每天上午8:30-11:00（2.5小时/天，周末双休） 岗位优势 - 保底薪资：25-50岁保底5000元，平均10000+（多劳多得） - 超短工时：不影响接送孩子、料理家务 - 工作地点：新北区文化广场4号10楼 咨询电话：刘女士（） 有纹身的，征信有问题的免打扰

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