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招聘哒热鲁故茶馆昌都店招聘厨房里做肉饼跟炸土豆人员一名工资面谈，包吃包住。有工作经历者优先，长期者联系，短期勿打扰。地址：昌都市卡若区政府对面。联系电话

【急招顶岗面点师】昌都卡若区项目工期：20天400元/天，包吃包住负责包子、馒头、饼类、糕点、油条、花卷、面条米线、宵夜面点，会简单西点优先，要有健康证。联系方式：

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昌都市类乌齐县清真饭馆招聘炒匠一名。面匠一名。招子要硬里。老板临夏人。西藏做过的最好：联系电话

昌都市左贡县招电焊

岗位职责负责公司及在建项目安全生产全面技术与管理工作，制定完善公司安全生产标准化、安全管理制度、操作规程、专项施工安全方案及安全信用评价等体系建设与维护工作，牵头组织开展危险源辨识、风险分级管控，牵头各类安全检查，落实隐患排查闭环管理；配合各类安全检查、专项督查。任职条件1、必须持有注册安全工程师执业资格证书，证书可注册、可公示，无挂靠、违规记录，资质状态正常；2、大专及以上学历，专业安全工程、机电、建筑工程等相关专业优先，5年及以上企业安全管理、项目安全管理相关工作经验；3、精通安全生产法律法规、行业标准及双重预防机制、安全标准化体系搭建；具备独立统筹公司整体安全管理、风险研判、事故处置、团队管理能力；4、具备独立开展安全管理、安全检查、隐患整改、安全培训、迎检对接工作的能力，能够独立完成项目安全日常管理工作；5、责任心强、原则性强，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、现场管控能力和问题处置能力。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

岗位职责负责房屋建筑工程项目全过程的造价管理与成本控制，包括投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单及招标控制价的编制与审核；负责工程招投标阶段工作：编制/审核投标报价，参与商务标评审、合同谈判及合同造价条款的拟定；负责施工过程中的造价管理：工程进度款计量与审核、设计变更与现场签证的计价审核、成本动态分析与预警；负责工程结算与竣工决算：审核分包结算与总包结算，处理结算争议，出具结算审核报告；参与工程索赔与反索赔工作，为项目争议提供造价专业支持（含鉴定、诉讼配合等）；负责收集、整理造价指标数据，建立和完善公司造价数据库与内部定额；完成上级交办的其他任务。任职条件1、持有一级造价工程师（土木建筑/安装工程专业）注册证书，且注册单位可转入本公司；2、全日制本及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业5 年以上房建项目造价工作经验，独立完成过至少3个大中型房建项目的全过程造价工作（预结算、清单编制等）；熟练使用广联达、鲁班、鹏业等计量计价软件及 CAD、Office 办公软件；6、熟悉国家及地方（含西藏）现行定额、清单计价规范、招投标法律法规及合同管理相关知识。7. 年龄要求：45周岁及以下，综合素质优秀、经验丰富者可适当放宽。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利

西藏昌都市江达县江达县招厨师工作轻松，薪资8500-9000月休2天，包吃包住，有意者联系

负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

包子师傅一名，工资6000左右

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队执行力与服务品质 3. 监控商品进销存及库存周转，优化陈列与促销执行效果 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据，制定改进措施并向上级汇报运营情况 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发问题 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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