
山西朔州店长薪资福利:店员2300-3500,店长4500-6千工作地址:万达广场一层
店长店员
店长
薪资福利:店员2300 - 3500,店长4500 - 6千
工作地址:朔州万达广场一层
店长店员
♀朔州招聘
1⃣店长:3000➕提成
2⃣店员:2000➕提成
做过养生行业的优先录用
☎电话:杜老师(同微)
山西朔州宝芝灵药业招聘:店长,营业员有销售经验者优先,有相关学历证书者优先。联系电话:
店长营业员
宝芝灵药业招聘:店长,营业员
有销售经验者优先,有相关学历证书者优先。
联系电话:
店长店员
♀朔州招聘
1⃣店长:3000➕提成
2⃣店员:2000➕提成
做过养生行业的优先录用
☎电话:杜老师(同微)
店长1-2人月结
东方熏蒸需要一个店长,年龄要求30到45之间,工资5000左右,工作时间上午9点到下午8点,联系电话
运城河津市银月宾馆招聘啦!地址:东星对面酒店前台2名年龄23-35任职要求:形象好,普通话
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结
河津市银月宾馆招聘啦!
地址:河津市东星对面
酒店前台2名
年龄23-35
任职要求:形象好,普通话标准,沟通能力强,工作负责。
经理1名
年龄40岁以下
任职要求:有过酒店管理经验,爱岗敬业,责任心强,做事认真。
有意者请致电咨询
联系电话:
山西朔州人民医院招聘:母婴和养老护理员❇薪资待遇:4000-8000元/月,一单一结,薪资
4000-8000元/月
护工完工结算
朔州市人民医院
招聘:母婴和养老护理员
❇薪资待遇:4000-8000元/月,一单一结,薪资发放及时
✴福利:月休4天,常年订单充足,无需担心无活可做
⚛要求:有无护理经验均可,欢迎零基础求职者
☎:焦老师
山西朔州薜家湾电厂安装需要补六名放电缆小工,工资240。今年能干到一月份底。明年接着干连系
240元/天
小工6-10人
薜家湾电厂安装需要补六名放电缆小工,工资240。今年能干到一月份底。明年接着干
连系电话:
广西桂林招聘:超市管理人员薪资:3001-5000元/月负责超市的各板块的管理
3001-5000元/月
店长月结
招聘:超市管理人员
薪资:3001-5000元/月
负责超市的各板块的管理
无锡滨湖区【招聘】本人想招店长,合伙人和店员,招聘3-5人,位置在水秀新村,奥林店和稻香店
5000-10000元/月
店长3-5人月结
【招聘】本人想招店长,合伙人和店员,招聘3-5人,位置在滨湖区水秀新村,奥林店和稻香店两个店都招,薪资5K~10K,年龄30~55岁,无锡本地人更佳。有意者联系电话 :
销售店长导购
招聘:意尔康旗舰店招聘导购
薪资:2500-4000元/月
广安【意尔康旗舰店】新店即将开业招聘:
店长1名、导购数名
要求:1、服务力、沟通能力强
2、做事认真、细心、负责
3、年龄要求限20--45岁,稳定性好有销售经验者优先
4.上二休一,8.30-21.30
地址:民安中街75-77号意尔康专卖店
店长月结
招聘:店长
薪资:面议
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,确保服务标准、销售目标及品牌形象的落地执行;
2.带领团队完成月度销售任务,制定并落实有效的销售策略,提升客户满意度与复购率;
3.负责员工排班、培训与绩效管理,提升团队凝聚力与业务能力;
4.维护门店卫生、陈列及库存管理,确保运营规范与商品安全;
5.及时处理客户投诉与突发问题,提升顾客体验,建立良好口碑;
6.定期分析经营数据,提出优化建议,推动门店持续增长。
任职要求:
1.年龄25-40岁,性别不限,具备良好的沟通协调与团队管理能力;
2.有零售、餐饮或服务业门店管理经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3.责任心强,执行力高,能承受工作压力,具备主动解决问题的能力;
4.熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力;
5.认同企业文化,愿意长期发展,具备服务意识与商业敏感度。
店长
深圳西乡超市招聘猪肉主管一名,8000底+提成(可面试另议)
鲜肉分割师 7000底+提成
电话:董生
(电话先联系,不直接),打酱油勿扰
朔州怀仁市*7天酒店招聘前台接待-综合薪资2300—3000元(底薪+绩效+补贴)带薪培训
2000-3000元/月
酒店迎宾员月结全职
*7天酒店招聘前台接待
-综合薪资2300—3000元(底薪+绩效+补贴)带薪培训电话:
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
店长
面议
店长
一、职位描述
1. 门店管理:全面负责自动洗车店的日常运营,包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。
2. 团队协调:安排员工排班,培训新员工,确保服务流程高效、标准化。
3. 客户维护:处理客户咨询与投诉,提升顾客满意度,建立长期客户关系并维护品牌形象。
4. 业绩目标:制定营销策略(如会员推广、促销活动),完成公司下达的营收目标。
5. 安全管理:确保设备安全运行,落实消防及环保规定,及时上报隐患。
6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。
二、任职要求
1. 高中及以上学历(机械/管理专业优先);2年以上连锁服务业管理经验(便利店/加油站/汽服门店管理者最佳)
2. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力;
3. 结果导向,能承受工作压力,适应快节奏工作环境;
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力;
5. 懂基础机械:能判断设备异常(传送带卡滞/喷淋故障等)
6. 有责任心、执行力强,认同公司企业文化。
栏目概述
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