招聘要求： 1、年龄16-30周岁 , 可接受应届生、寒假实习生； 2、学历不限, 会简单电脑操作，有责任心，有团队意识； 3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 工作时间：上六休一(可调休） 工作内容： 负责公司集团旗下厂区人员储备，为求职者介绍厂区相关信息，引导、辅助求职者办理入职； 薪资待遇： 低薪4000+提成 1、综合工资7000-9000 上不封顶多劳多得 2、福利待遇：2人间，公寓式住宿（独立卫浴、独立阳台）； 3、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等； 4、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。 5、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等。 晋升空间： 组长→业务总监或分公司负责人

岗位职责： 1、统筹公司招聘相关事务，积极引进具备潜力、能力出众且契合企业发展需求的高素质人才 2、参与企业人才梯队建设，提供可行性建议与支持 3、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2-3年销售岗位或销售管理类岗位招聘实操经验 3、性格外向，具备较强的自我驱动力和抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

核心职责： 1. 招聘与配置：独立推进从岗位需求梳理到候选人录用的完整流程，高效满足业务团队用人需要。 负责员工全生命周期管理：包括入职、转正、离职等手续办理，维护和谐稳定的员工关系。 2. 推动人力资源政策落地：保障绩效考核、薪酬发放、培训发展等制度在分支机构的执行与宣导。 3. 协同业务管理者开展团队运营：支持绩效面谈、组织团队活动，提供基础人力资源建议与支持。 4. 规范用工管理：确保人事操作符合属地劳动法律法规，预防潜在用工风险与劳动争议。 5. 行政事务统筹：负责办公场地、固定资产及日常采购管理，定期策划节日关怀、员工生日会等活动。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，本科优先，人力资源相关专业更佳。 2. 具备两年以上人力工作经验，有HRBP实操经验者优先，具备基础业务理解能力。 3. 执行力强，沟通灵活，工作积极主动，能独立承担工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

【岗位职责】 1.负责简历搜索、筛选、邀约面试； 2.维护招聘渠道，更新招聘信息； 3.整理简历并建立人才库； 【职位要求】 18-35周岁，男女不限 【工作时间】 12:00-20:00，单休 （月休4天） 节假日，法定假期，带薪年假； 【薪资福利】 综合月薪6000-12000元。 /包食宿/不体检/提成奖金/ ​

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

骑手直招｜0成本上岗！月入过万站点直招！！当天安排宿舍！ 系统派单，订单充足，只要你想跑，就不会没单！ 新手友好：无经验也可，老骑手一对一带教。 工作时间 基础时段：10:00-14:00、17:00-21:00 其余时间听从站长安排。 休息：每月3-4天休息，时间灵活可调。 薪资待遇 综合薪资：8000-12000元+（多劳多得，按单量计算，上不封顶）。 薪资支持：可预支工资，资金周转无忧。 岗位亮点 • 自由灵活：时间自己掌控，工作生活两兼顾。 • 就近分配：全城就近安排站点，减少通勤成本。 • 专属带教：新手专属培训，小白快速上手。 别再犹豫！骑上爱车，做城市里的追风者，用速度创造美好生活！

我司直招驻店配送员，配送周围3km订单，在固定的超市点取货，8小时工作制，准点下班，还有各种晋升通道 公司提供电动车，月结工资可预支 无犯罪记录 站点直招不是中介!!新人有入职补贴，0元入职，不要押金公司免费配备电动车和食堂住宿(拎包入住当天即可安排) 薪资待遇：300-500左右一天，月综合薪资8000-12000上不封顶； 工作地点：公司超市规模较大，只要在宁波按照你的位置就近安排； 工作时间：早上10:00-下午2:00 下午4:00-晚上8:00 面试当天就可以上班，薪资可预支! 没有经验不用怕有专门的老师傅带，直到你会了才是自己跑，跟着老师傅月入过万! 超市平均一天8000单-12000单，单量密集，就近配送3公里之内的单子，全是顺路单，人均单量一天60-120单。

骑手直招｜0成本上岗！月入过万直招！！当天安排宿舍！ 系统派单，订单充足，只要你想跑，就不会没单！ 新手友好：无经验也可，老骑手一对一带教。 工作时间 基础时段：10:00-14:00、17:00-21:00 其余时间听从站长安排。 休息：每月3-4天休息，时间灵活可调。 薪资待遇 综合薪资：8000-13000元+（多劳多得，按单量计算，上不封顶）。 薪资支持：可预支工资，资金周转无忧。 岗位亮点 • 自由灵活：时间自己掌控，工作生活两兼顾。 • 就近分配：全城就近安排，减少通勤成本。 • 专属带教：新手专属培训，小白快速上手。 别再犹豫！骑上爱车，做城市里的追风者，用速度创造美好生活！

公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！ 不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！ 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧. 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 工作要求：年龄18-55周岁，会骑电动车，会看导航，无案底。 工作地点：全各区均有站点及宿舍 薪资待遇：计单提成，站点不同单价不同， 平均6-12元/单起，夜宵多加1-2元/单，单量越多提成越高， 新人平均月薪5500-6000元左右， 老骑手平均月薪8000-13000元左右，上不封顶， 发放工资打到银行卡，可以预支工资!!工作时间：09.30-14:00，17:00-21:00（其他时间自行安排）； 过年有年终奖，另外 每月全勤奖，贡献奖，司龄奖励，入职补贴奖励等等

流浪动物基地招打扫卫生保洁师傅一名。工资4000元，包住宿（住宿基地里面）不包吃，有浴室，空调。年龄45—60岁，师傅最好是不抵触小动物，也是喜欢小动物的。（注:拒手脚行动有障碍受限制的）。 工作范围:打扫划拨规定的区域卫生，打杂以及协助处理一些突发事件。具体面谈。

整理材料，出差，会开车！

工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护; 四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 薪资待遇：无责底薪4000元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1.五险，不定期的团队聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团队晋升空间大：人事专员---副经理---团队经理---分公司负责人等提供横向纵向发展 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个半小时、上班中途休息45分钟

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

塘溪附近，挑一下产品，现在要2人，年轻手脚快的，18一小时包吃，2-3天的活，鸽子勿扰。

招包粽子的工人，计件日结，感兴趣的联系我

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招聘长期工4名21元每小时，包吃包接送：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

下应临时工要一个8点7点18块一小时餐补10块一顿。

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工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w