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岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4. 定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

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一、岗位职责 人事工作：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理；在薪酬福利模块，承担薪酬数据收集整理，协助完成社保公积金人员变动操作，负责人事档案的归档与管理； 新媒体运营：承担日常跟拍任务，进行视频剪辑与内容发布，负责微信公众号内容策划、编辑与推送； 行政支持：处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅； 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 经验要求：具备约3年相关工作经验，熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，了解主流招聘渠道操作。 个人素质：沟通顺畅，工作细致认真，具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事宜，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

招聘：小红书博主助理薪资：200元/天1.陪拍：陪我拍摄，帮忙拿东西、看画面2.脚本：用AI工具（codex）生成，你输入要点、整理一下，不用从零写，不费脑。3.运营账号：每天提前给你选题，自行拍摄，图片进行压字（有模板）笔记发布。

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一、岗位职责 1、统筹分院人事行政各模块工作的组织与执行； 2、负责本部门人员的日常管理、任务分配及带教培养； 3、推动招聘、员工关系、薪酬福利、行政事务等工作的高效开展； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事行政领域工作经验，具有团队管理经历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理工作； 4、性格开朗，富有热情，工作积极主动； 5、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试选拔、录用安排、组织培训及绩效考核等相关工作 2、配合制定并监督实施公司行政管理制度，确保制度有效落地； 3、负责员工社保的申报与数据统计事务； 4、管理员工劳动关系，办理入职流程，完成考勤数据核算； 5、负责公司食堂财务数据统计，并监督日常卫生状况及用餐秩序； 6、监督办公区域环境清洁与维护工作； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先； 2、具备1-3年中型企业管理类岗位工作经验； 3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力； 4、富有团队协作意识，语言表达与文字撰写能力良好，工作认真负责

[岗位职责] 1、主要负责网站信息更新与日常操作，配合完成公司招聘、培训安排及财务报表整理等相关事务。 2、承担来访人员接待工作，引导候选人有序参加面试，并进行复试电话通知。 3、负责办公用品的采购、分发、登记以及相关费用的报备管理。 4、监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹会议室的使用与调度。 5、做好访客接待、登记和引导，始终保持专业得体的礼仪态度。 [任职要求] 1、形象良好，亲和力强，沟通顺畅，应变能力佳 2、具备较高情绪管理能力，能灵活处理各类突发情况 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。