3000元基础工资（底薪）+绩效（上不封顶）+班次补贴，综合收入5500-8000元（淡季5000~6000元，旺季5000-8000元，实际薪资无差距），法定节假日享三倍工资，缴纳五险一金，每年两次调薪机会（底薪调整幅度0-1000元），多劳多得，提供打车补贴（使用企业打车平台无需垫付） 【培训】：入职即签订劳动合同，享受15~20天带薪培训，培训期间按法定三倍薪资发放 【要求】 1、具备良好沟通能力，能全面分析和处理问题 2、年龄要求：20~35岁 3、大专及以上学历（包含非全日制学历） 【工作时间】 实行做五休二，每日8小时排班制，月休7~8天，每周休息两天，每月标准出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资计算，不同班次享有相应补贴 【晋升发展】 支持横向或纵向发展，入职满3个月可申请晋升，每月开放晋升通道，能力突出者可晋升至管理岗位，成长空间广阔，机会多样 入职满一年员工可享年度免费健康体检 节日福利优于同行业标准 公司统一组织高质量带薪培训，掌握实用技能 配备母婴室、微波炉、冰箱等完善设施 入职满三个月可参与晋升或内部转岗 团队聚餐、生日会、下午茶等活动丰富多样~

工作时间：9.00-18.00 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

工作内容：没有kpi，无销售性质，纯文职后勤工作，只需负责客户业务办理，解答非财务问题。 工作时间：8小时工作制，月休高达11天 岗位要求： 1、大专及以上 2、接受无经验小白 3、会说普通话，会基本电脑操作 薪资： 1、5000-7000，均薪5500 2：购买成都五险一金 3、其他补贴

岗位职责: 1.执行日常文职工作，确保任务的准确性和及时性 2.维护记录和文件，保证信息的准确性和可靠性 3.支持团队成员，协助完成项目和任务 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心 3.积极主动，愿意学习新知识和技能

无销售性质，无需外呼，用户主动咨询，按标准流程处理售后问题 薪资待遇：综合收入5-8k，入职首月即缴纳6险一金 支持半年内申请季度调薪，可参与公司组织的晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 工资当月发放，不压薪 配备员工休息区，每月安排8天休息，提供带薪岗前培训，入职第一天起即计薪 关于晋升：能力突出、综合素质达标者，可参与管理层晋升选拔，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 如对文职类岗位如行政、人事等感兴趣，且符合转岗条件，可申请岗位调整，公司提供免费带薪技能培训

文员，销售

公司直招，不收取任何费用！！ 岗位职责： 1、负责线上群组管理，协助司机上线接单，提供运营支持与福利指导，及时处理司机问题，保障服务品质；（司机均为已入驻用户！！） 2、搭建司机与平台间的沟通桥梁，协调并解决日常运营中的各类问题； 3、汇总司机反馈信息，进行数据分析，持续优化服务流程与使用体验； 4、通过线上方式维护司机关系，提升粘性，打造高效稳定的司机队伍。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，具有基础数据处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 工作时间：早九晚五点半，每周休息一天 薪酬福利待遇： 薪资待遇：无责任底薪3500元+绩效提成，上不封顶，收入与付出成正比 发薪日：每月10日准时发放工资，底薪与提成合并到账，绝不拖欠！！ 福利待遇：五险、下午茶点、节日礼品等多重员工关怀；

福利待遇丰富上月团队成员平均月薪8k，享受长达15天带薪年假，专属导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，需工作细致踏实，具备较强的责任意识，接受零基础新人，工作内容基础易上手，入职配备专人指导。 《工作时间》 1.上班时间：9:30-17:30（重点提示工作时长仅8小时！！！！） 2.午休时间：11:50-13:30（午间休息接近两小时！） 3.每月休息6天，通过考核可享双休（达成双休条件轻松） 《薪资》 无责任底薪+提成+绩效奖金，月综合收入1W+。 《任职要求》 年龄20-42岁，学历不限，掌握基本电脑操作，经验不限，欢迎应届生应聘，期望长期稳定发展，深耕本行业。 《员工福利》 节日礼品，定期团建，团队聚餐，零食分享会，社保五险，婚假，产假等福利齐全。

1:负责员工工资的核算，采购流程跟进，客户售后问题处理，收发货管理及库存盘点等相关工作。 2:负责办公室日常事务管理，包括文件整理归档、接待来访人员、接听电话，运用办公软件进行文档编写，打印合同与价格清单，熟练操作Word、Excel等常用办公系统。 协调各部门沟通协作，保障公司各项事务有序运行，具备良好沟通能力。我厂位于崇义镇，优先考虑居住地距厂区较近者，月休4天

任职要求 20～40岁以内，男女不限，接受零基础人员 上午9点至下午6点，中午休息1小时，标准八小时工作制，无需加班 工作内容简单易上手，无需经验，入职后由部门经理一对一指导带教 薪资结构：底薪4500+提成，综合月收入7000以上，无绩效考核指标，无业绩压力，工作轻松，氛围舒适

成都市双流区招贴砖，1200元，大概16个平方，还有个马桶改蹲便。今天下午2点来做。需要家装的，手艺可靠来，不然也不合适。

成都市成华区招工地小工/杂工、拆除/运渣、电焊、防护设施安装

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招货车司机要求有 B2 或 A2 驾照 入职购买社保，只开车不负责装卸。 入职买社保，综合工资 4000-6500 无长途 9.6飞翼车 长期稳定 年龄：28－50岁 工作内容：负责公司成都市周边集货运输，无需装卸货物 工作时间：跟随主机厂生产机会而定，两班倒，每天工作8-11小时，月休4-6天 工作地点：龙泉。

成都到德阳，送零食饮品，每天工作9- 10小时，工资可以周结，长期做可以签合同，购买社保，提供车，不需要自己有车，B照或C照都可以的，纯上班

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行资料传递、会议安排和基础行政支持工作 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象 4.管理办公用品库存，定期盘点并提交采购需求 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成多项任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，服务意识强

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 4.配合完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

店铺审核岗，不涉及任何电话 行政班+不加班+纯审核 五险一金+无责底薪 备注：此岗位不含任何销售、催收、贷款等性质 面试、入职不以任何理由收取费用

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表制作、信息统计等基础文书工作，支持团队高效运转 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先，无经验者亦可提供带薪岗前培训

沈阳万兴隆售电公司 招聘文员一名 实习期一个月2000 转正每月3000至4000 早8晚五每周单休 一金 地点:和平区南京南街 联系电话

一、学历要求： 高中及其以上； 优先专业：工业设计，室内设计等。 二、技能要求 熟练使用CAD，三维设计软件，Office办公软件（Word、Excel）等。 三、工作经验 1、2年以上工作经验； 2、有一定审美，对定制家具设计有一定的认识； 四、个人素质 细心、耐心，能高效处理重复性工作。 沟通协调能力强，具备团队合作意识。 责任心强，能按时完成领导交办的任务。 学习能力佳，能快速适应公司流程。 五、岗位职责 1.现场沟通，精确测量数据，准确了解客户需求 2.出版设计方案，核对方案，下单。 六、附加要求 1.年龄范围：要求20-40岁。 2.形象气质：需仪表端正，沟通能力强。

休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活 工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗 岗位要求： 1大专及以上学历； 2.普通话无口音； 3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作； 薪资福利： 薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。 工作时间： 8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑 欢迎投递简历，有投必回.......

工作内容： 1、负责公司前台的来访接待及面试人员引导工作 2、负责员工考勤数据统计，办理入职、离职等相关人事事务 任职要求： 1、无需工作经验，欢迎应届生投递！！！ 2、工作态度积极，认真细致，有耐心 3、性格外向，形象良好，待人友善热情 4、能熟练操作常用办公软件 工作时间： 1、13:00-22:00，每日休息一小时，月休4天 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成 2、前期综合收入5k-7k！！！无试用期！！！ 岗位福利： 定期组织团建活动，办公地点临近地铁口，工作氛围融洽，设有传统茶室，缴纳社保，不定时提供下午茶，团队成员多为年轻同事，办公环境舒适，无需外出

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1.负责土建与装修工程项目的预算编制，依据施工图纸、定额及计价规范，精准计算工程量和工程造价。 2.参与工程招投标工作，提供准确的预算报价，协助制定投标策略，提升中标率。 3.进行成本控制与分析，对比实际成本和预算成本，及时发现偏差并提出改进措施。 4.审核工程变更，评估变更对造价的影响，为项目决策提供数据支持。 5.收集和整理工程相关的造价资料，建立和完善造价数据库。 二、任职要求 1.专业知识：工程成本、工程管理等相关专业，熟练掌握装修工程的预算定额、计价规则。 2.工作经验：1-3年以上工程成本工作经验，有丰富的装修项目实操经历，能独立完成预算编制与审核。 3.技能要求：精通广联达、斯维尔等预算软件，以及CAD绘图软件，熟练运用Excel、Word等办公软件。 4.个人素质：具备良好的沟通协调能力，严谨细致，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.会网上招投标，具有装修装饰类工程经验，有二级建造师，优先考虑.

周末休五险一金/没有试用期 法定全休！带薪年假！ 工作内容:主要是后台岗位，没做过，接受无经验 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:早九晚六 行政班、固定周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，后期7-9K+ 欢迎宝子们投简历！！！ 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介!

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源相关事务，确保企业日常运营顺畅高效； 2、组织制定并优化招聘、培训、社保、福利、绩效考核及行政管理等相关制度，并推动落实执行； 3、统筹公司各类资质证书及人员资格证书的申报、续期、变更等管理工作； 4、承担对外联络协调、公共关系维护以及公司内部活动的策划与执行，推进企业文化建设； 6、负责项目投标报名、CA数字证书办理等具体事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、行政管理、汉语言文学、工程类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上行政或人力资源领域工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，工作细致严谨，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；有工程类企业资质及证书管理经验者优先考虑； 3、具有较强的文字表达能力和应急事件处理能力，善于组织协调，沟通能力良好，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备高度的责任意识、职业操守和团队合作精神。

你将负责： 1、协助开展行政事务及部门日常支持工作，包括办公区域的安全管理、环境维护、物资采购等； 2、参与会议室安排、办公用品管理及仓库运营，维护采购与出入库的数据记录； 3、参与行政活动的策划推广及日常提醒通知的制作与发布； 4、熟悉行政与人力资源相关流程，为员工提供基础事务咨询与解答。 我们希望你： 1、专业不限（行政或人力资源相关专业优先），2026届毕业生优先，能稳定实习6个月及以上者优先； 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，耐心细致，有较强的服务意识； 3、掌握Canva、秀米等设计工具的基本操作； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力。

岗位职责： 1、协助领导处理好日常事务: 2、协助领导协调好下属部门之间的关系， 3、协助领导完成客户业务与对接公司外部联系单位 4、负责安排领导的日常行程和会议。 任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、或文秘等相关工作经验者优先考虑。 2、有较好的沟通表达能力与服务意识。 3、具备基本的商务礼仪，接受出差、商务应酬 4、形象气质佳。

岗位职责: 1.负责产品的结构设计，确保设计符合功能与美观要求； 2.参与产品的生产和装配流程，确保设计能够准确转化为产品； 3.对产品进行质量检测，确保产品达到质量标准； 4.根据项目需求，进行产品设计的修改和优化。 任职要求： 5年以前产品结构设计经验！ 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.对产品设计和开发流程有良好的理解； 3.能够熟练掌握2-3款相关设计软件如:SolidWorks、 -AutoCAD -CATIA： -UGNX： -Creo（旧称Pro/E） -SolidEdge -Inventor -Rhino -Ansys -了解BOM（物料清单）编制、DFMEA（设计失效模式及影响分析）等工具和方法者优先。 4.对产品质量有高度责任心，能够严格执行质量控制标准。 专业知识与技能 -扎实的结构设计理论基础：掌握材料力学、结构力学、工程力学、材料特性（如金属、塑料、复合材料等）、机械原理（机械结构设计）等专业知识，能根据产品功能需求设计合理的结构方案。 -结构分析与优化能力：具备对结构强度、刚度、稳定性、抗疲劳性等进行分析的能力，能通过仿真或计算验证设计合理性，并根据结果优化结构，降低成本、提升性能（如减重、提高耐用性）。 -工艺适配性认知：了解产品生产制造工艺（如注塑、压铸、冲压、机械加工、焊接、3D打印、装配流程等），确保设计方案可落地生产，避免因结构问题导致工艺无法实现或成本过高。 行业与项目经验 -相关行业经验：如汽车、家电、消费电子、白酒瓶盖类、医疗器械等，熟悉行业的设计标准、法规和产品特性。 -项目实战经验：有完整的结构设计项目经历，能独立完成从方案设计、建模、仿真分析、原型验证到量产跟进的全流程，或参与过核心环节（如复杂结构拆解、装配工艺优化等）。 -问题解决经验：具备处理设计中常见问题的能力，如结构干涉、强度不足、成本超支等，能从设计源头规避风险。 综合素养与软技能 -逻辑思维与创新能力：能清晰梳理设计逻辑，在满足功能、成本、工艺要求的前提下，提出创新性结构方案。 -沟通与协作能力：需与工业设计、生产制造、采购、测试等团队协作，清晰传递设计意图，解决跨部门问题。 -严谨细致的工作态度：结构设计直接影响产品性能和安全性，需注重细节（如尺寸公差、材料选型），避免设计疏漏。 -学习能力：行业技术和材料迭代快，需快速掌握新软件、新工艺（如3D打印结构设计）及行业新规。