成都·青羊区
职位详情
运营管理岗是公司为培养未来中高层管理人才而设立的重要岗位，通过在三个基础部门轮岗学习，全面掌握公司运营流程、核心业务及跨部门协作机制，后续发展方向多样。
｛培训｝
定期组织系统化培训，内容涵盖：企业文化、基础金融知识、人力资源管理、团队管理、理财规划等模块。
｛晋升｝
所有人员均从基层起步，每季度提供一次公开、透明的晋升考核机会。
【工作内容】
售后板块
（1）为会员客户提供专业业务咨询
（2）处理客户投诉事项
（3）协助办理理赔手续
（4）负责资料录入与信息更新
（5）发送活动通知并进行客户邀约
（6）开展顾问式二次服务开发
人力板块
（1）参与人力资源日常管理
（2）维护招聘平台信息
（3）协助开展人员招募
（4）参与绩效考核执行
管理板块
（1）参与团队组建搭建
（2）负责团队日常运营
（3）协助实施团队管理
（4）参与产品运营管理
【晋升机制】
（1）每季度组织晋升考核，过程公开公正，择优任用
（2）晋升路径：1+4（初级）、1+6（中级）、1+9（高级）
（3）试用期3—9个月，表现优异者可提前转正
｛工作时间｝
（1）上午9点至下午5点
（2）午休时长2小时
（3）每周双休
（4）享受国家法定节假日
学历要求：专科及以上
「待遇说明」：
1. 完善的福利保障体系（覆盖疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金
2. 健全的培训成长体系，晋升机制公开透明
4. 不定期组织团队建设活动（含聚餐、旅游、团建等）
｛培训｝
定期组织系统化培训，内容涵盖：企业文化、基础金融知识、人力资源管理、团队管理、理财规划等模块。
｛晋升｝
所有人员均从基层起步，每季度提供一次公开、透明的晋升考核机会。
【工作内容】
售后板块
（1）为会员客户提供专业业务咨询
（2）处理客户投诉事项
（3）协助办理理赔手续
（4）负责资料录入与信息更新
（5）发送活动通知并进行客户邀约
（6）开展顾问式二次服务开发
人力板块
（1）参与人力资源日常管理
（2）维护招聘平台信息
（3）协助开展人员招募
（4）参与绩效考核执行
管理板块
（1）参与团队组建搭建
（2）负责团队日常运营
（3）协助实施团队管理
（4）参与产品运营管理
【晋升机制】
（1）每季度组织晋升考核，过程公开公正，择优任用
（2）晋升路径：1+4（初级）、1+6（中级）、1+9（高级）
（3）试用期3—9个月，表现优异者可提前转正
｛工作时间｝
（1）上午9点至下午5点
（2）午休时长2小时
（3）每周双休
（4）享受国家法定节假日
学历要求：专科及以上
「待遇说明」：
1. 完善的福利保障体系（覆盖疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金
2. 健全的培训成长体系，晋升机制公开透明
4. 不定期组织团队建设活动（含聚餐、旅游、团建等）
2026-03-04 09:56
IP属地：四川成都
职位福利
大专经验不限销售方向市场营销方向运营方向
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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